律图审稿专业委员会3轮严审

请问,单位以不服从安排,违反规章制度为由,解聘劳动关系。拒不给补偿金,我是一名厨师,在单位以五年。还有就是我正常合同八月底到期,以人事变动为由,推迟到十一月签,后就是以上说的。请问我现在该走什么路子,为谢!

10w+浏览 匿名 2017-11-27 北京
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    9 2017-12-20
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请问,单位以不服从安排,违反规章制度为由
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违反规章制度辞退问题如何处理?
因劳动者违反规章制度被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金,直接辞退即可,但是还是需要按照法定的解除劳动合同的程序来办理员工档案的转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。
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违反规章制度辞退员工情形有哪些?
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取保候审后从犯怎么判刑
[律师回复] 解析:
在被依法采取取保候审措施期间再度实施新的重罪行为,情节特别恶劣者,应当依法对其执行逮捕。在对罪犯量刑时,必须依据犯罪的真实情况,犯罪的性质、犯罪的情节及其对社会所造成的危害程度,并严格按照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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袭警罪从什么时间开始的
[律师回复] 解析:
自2021年3月1日起,我国正式开始实行《中华人民共和国刑法》中的“袭警罪”相关规定。依照这部法律的明文规定,对于那些胆敢严重暴力地袭击正在合法履行职务的人民警察的不法分子,应处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制的严厉惩罚;而如果他们采用了诸如持用枪支、管制刀具,或者是驾驶机动车撞击等更加恶劣的手段来直接威胁人民警察的生命安全,那么这样的罪犯将面临更为严厉的惩处——即处以三年以上直至七年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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违反公司规章制度,能够对员工罚款吗?
按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
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合同诈骗罪从轻量刑怎么判
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的量刑准则,可以概括如下:
首先,如果行为人以非法占有的意图为前导,在签订以及履行合同的过程中,有意识地欺骗了对方当事人的财务,且其金额达到了一定程度,那么将面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要承担罚金;
其次,若涉及到的金额数字相当庞大,或是存在其他较为严重的情节(如产生恶劣影响等),则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需缴纳相应的罚金;
最后,若情况更为严重,例如涉及的金额数目极其巨大,或者存在其他特别严重的情节(如损害社会稳定等),那么将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
盗窃罪从犯判决多久
[律师回复] 解析:
就盗窃罪而言,其判处刑罚主要分为三类:即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或仅处罚金;若涉案金额巨大,则将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;对于涉案金额特大者,将会被判十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收其个人全部财产。
盗窃罪则是指犯罪分子以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由犯罪分子主观上故意实施。在判断是否构成盗窃罪时,需要考虑犯罪分子是否明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果犯罪分子误以为是自己所有或占有,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要犯罪分子误以为是他人遗失的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个法律规范的概念,只要犯罪分子能够认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应当被视为犯罪分子已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便犯罪分子误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗失之物而予以取走,也应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿罪自首可否从轻处罚
[律师回复] 解析:
对于那些在行为中展现出自首或立功成分的被告人员,他们的惩罚程度以及宽恕程度的确定,应当综合诸多因素进行仔细权衡。这些因素包括但不限于他们的犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节及其造成的危害后果,同时也需要考量他们给社会带来的不良影响以及自身的主观恶性和人身危险性。
此外,如果被告人员主动投案并在第一时间坦诚自己的罪行,那么这样的行为也应该被纳入考虑范围之内。同样地,如果被告人员有立功表现,那么他检举揭发的罪行的严重程度、被检举揭发的人可能或已经被判处的刑罚,以及他提供的线索对侦破案件或者协助抓捕其他犯罪嫌疑人所起到的实际作用,都将成为衡量其立功表现的重要依据。在这种情况下,如果被告人员具备自首或立功表现,一般来说,我们会依法给予他们从轻、减轻的处罚;如果他们的犯罪情节相对较轻,甚至有可能免除他们的处罚。
然而,在某些特殊情况下,即使被告人员具备自首或立功表现,但是他们的犯罪情节特别恶劣、犯罪后果特别严重、主观恶性深重、人身危险性极大,或者在犯罪之前就已经为了规避法律、逃避处罚而做好了自首、立功的准备,那么在这种情况下,我们可能不会给予他们宽恕的待遇。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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孕妇违反公司规章制度开除是否合理
孕妇如果违反公司规定,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位辞退孕妇是合法的,无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退,用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的,所属企业需要自己积极的践行。
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劳动纠纷
怎么判断洗钱罪的轻重程度
[律师回复] 解析:
首先应当明确的是,关于洗钱犯罪,具备下列情形之一者,便可视为情节严重:
1.洗钱数额超过人民币50万元;
2.属于多次实施洗钱行为的情况;
3.个人或团体将洗钱作为主要业务进行操作;以及4.其他重大且严重的情节因素。
其次,根据相关法律法规,对于此类犯罪行为的量刑标准如下:
1.通常情况下,将被依法没收其违法所得收益,并处以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金,或者仅处以罚金;
2.若情节严重,则可能面临五年以上至十年以下有期徒刑,同样需附加罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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