律图审稿专业委员会3轮严审

本人现在是职场小新人一枚,总是各种加班,周末的话我也就不说了,这眼看着又要到清明节了,可是公司又让我加班,可是清明加班工资却不说,我特地来问下各位大大,这到底是怎么算的?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-12-01 北京房山区
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律师解答 共2条
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    你好,这种事情是有规定的,凡是在4月4日安排劳动者清明加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    11 2017-12-01
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    清明节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在清明加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。
    法定节假日全年共计11天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初
    三) ;
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ;
    (四)劳动节,放假1天;
    (五)端午节,放假1天;
    (六)中秋节,放假1天  
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    清明节一般是放假3天,但是只有清明节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定,如果清明节3天均加班,其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
    全文
    10 2017-12-01
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清明加班的工资是怎样计算的呢?
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