我在合同期内，每月只拿北京市最低工资标准的70%的工资（因不在岗）。请问三险（养老、医疗、失业）中，个人应缴部分，仍由我个人支付，还是全部由单位支付（即单位和个人支付的款项全部由单位支付）？谢谢！

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于由用人单位支付的项目的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与由用人单位支付的项目相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由用人单位支付的项目相关的法律方面知识。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与由用人单位支付的项目相关的法律方面知识。

单位注销的情况下，可以由工伤保险来进行支付，但必须符合工伤保险支付的相关规定，但如果单位存在恶意注销而逃避相关工伤赔偿责任的，则需要由司法机关对相关事项进行认定，并由公司的法人代表承担。