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单位没有签订劳动合同，解除合同能告单位吗?
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没有签订劳动合同辞职了还可以告单位吗？
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单位未签订劳动合同赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
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劳动纠纷
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单位不签订劳动合同处罚
1、 未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。
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你好 我想问一下 在足浴店上班 上个月21号提了离职之后 这个月21号上完我就不来了 单位如果不给发工资我怎么办
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你好，问一下我是2006年12份入职的，但是到2O10年4月份才买的社保，问一下，如果解除劳动合同用人单位还能给补激或补尝吗
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事业单位签订劳动合同吗？
签订合同的期限一般不低于三年。初次就业并签订三年以上劳动合同的工作人员有12个月的试用期。事业单位工作人员在工作过程中，一旦因为违法违纪受到开除处分就会被解聘。在本单位连续工作超过10年且还有不到10年就要法定退休的工作人员，可以要求与单位签订直至退休的劳动合同。
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[律师回复] 证据充分的话，大概涉及重婚，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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