律图审稿专业委员会3轮严审

工亡

3.2w浏览 匿名 2024-03-23 广西南宁
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工伤认定后伤者死亡算不算工亡
在我国劳动者在岗期间发生的工伤,在48小时内死亡的按照工伤进行办理。超过48小时的,劳动者的死亡不可以认定为工伤。劳动用人单位和保险公司,按照这类工伤人员的实际情况,办理这类公司事故的赔偿,保护劳动者的合法权益。
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工伤赔偿
病人在医院死亡后医院需要负责吗
[律师回复] 解析:
在患者住院过程中出现突然离世的状况,并不一定期定性为医院所承担的责任。
若在此期间出现该等现象,我们首要的任务便是仔细分析与判断,其是否由患者本身的健康状况引发,抑或是由于医护人员未能精准地实施治疗措施而导致的。
当医疗过失或医疗事故的可能性被察觉或发生时,相关当事人应当立即向所在科室的负责人进行报告,科室负责人则需在24小时内将此情况上报至医疗服务监控办公室或总值班处。
接收到报告之后,相关机构应立即展开深入调查和核实工作,如若确属医疗事故,还须按照相关规定向卫生行政部门进行报告。
只有经过医疗事故鉴定委员会得出明确鉴定结论后,方能确定医院在此事件中的责任程度。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十三条
因药品、消毒产品、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构追偿。
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工伤事故医疗期多久死亡算工亡
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤事故医疗期多久死亡算工亡,工伤死亡职工的赔偿标准相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
绑架罪致人死亡结果加重犯取消如何定责
[律师回复] 解析:
根据我国旧版本刑法的规定,在绑架案件中导致受害者死亡的情节被视为法定刑升格的必要条件,仅仅对绑架行为本身进行定罪量刑,并适用法定刑加重之罚。
然而,随着《中华人民共和国刑法修正案(九)》的出台,这部分内容得到了相应的修订。
按照新的规定,对于绑架过程中造成他人死亡的情况,应当同时认定构成绑架罪及过失致人死亡罪,属于想象竞合的情况,选择对应处罚较重的罪名进行追究刑事责任。
此外,如若采用暴力、胁迫或其他手段劫持航行中的航空器,将面临至少10年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚;
而如果在上述行为中导致他人重伤、死亡或使航空器遭受严重破坏,则将面临死刑的严惩。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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宣告失踪死亡利害关系人有哪些
[律师回复] 解析:
关于宣告失踪方面的法律规定主要包括:
首先,若自然人离开住所地或居所地后,其行踪无法得到明确确认且持续长达两年时间,则可依法宣告该人为失踪人口。
在此过程中,需由与失踪者存在利益关联的人士提出申请。
其次,在宣告失踪的情况下,如果失踪者重新现身,那么其亲属或其他相关人员有权向法院申请撤销失踪宣告。
最后,对于同一个自然人而言,若存在多个利益关联方同时申请宣告其为死亡或失踪人口的情况,只要符合宣告死亡的法定条件,法院便应依法宣告该自然人已经死亡。
法律依据:
《民法典》第一百八十三条
公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。
申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
第一百八十五条
人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后,应当发出寻找下落不明人的公告。
宣告失踪的公告期间为三个月,宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存的,宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满,人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认,作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
国营企业退休职工死亡待遇如何
[律师回复] 解析:
首先,在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后,如果不幸离世,将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付;
对于直系亲属的救济费用而言,若有一名直系亲属需要抚养,将按照已故者本人工资的六个月进行支付;
若有两名直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的九个月进行支付;
若有三名及以上直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次,自2005年7月1日起,企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后,一次性的抚恤金(亦称救济金,下文统称为抚恤金)标准将按照如下规定进行调整:
第一,企业离休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算;
第二,企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算;
第三,对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数,也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据:
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡一般是不能认定为工伤的,用人单位是不需要承担此责任;但只要是因病死亡的,那么是可以获得养老保险基金相关的丧葬补助费和抚恤金,这都是有法律规定的。
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工伤赔偿
交通事故死亡对半责任理赔是否合法
[律师回复] 解析:
当涉及到交通事故的赔偿问题时,如若事故责任双方均等,赔偿标准通常会首先考虑机动车所投保的强制性第三者责任保险。
剩余的赔偿金额则由两方当事人各自分担一半。
赔偿范围涵盖了丧葬费用以及死亡赔偿金。
其中,丧葬费用将根据事故发生地的受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来计算,并以六个月的总金额作为上限。
至于死亡赔偿金,其数额将依据事故发生地的受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准来确定,且需按照二十年的期限进行计算。
此外,被抚养人的生活费用亦应纳入残疾赔偿金或死亡赔偿金的范畴内予以计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工作中死亡赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
当雇员在执行职务期间不幸离世时,根据不同的情况,需接受相应的补偿。
首先,若被认定为工伤或视为工伤,则需由雇主全额承担各项工亡赔偿费用。
其次,如果责任来自于犯罪者,那么由该犯罪者负责承担人身伤害赔偿费用。
具体而言,赔偿标准如下:
对于工亡事故,丧葬补助金的计算方式是按照受害者死亡前六个月内在统筹地区上年度职工月平均工资来确定;
而对于人身伤害事件,丧葬费的计算方式则是参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资来确定。
除此之外,还可能涉及到其他相关费用的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
无人员伤亡的交通事故怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在无人员伤亡的交通事故中,涉及到的赔偿主要有以下几个方面:
首先是财产损害赔偿,这其中包括了车辆维修费用、车辆所载财物损失以及营运车辆的停运损失等等。
而对于财产损失的具体赔偿标准,则需要根据交通事故所导致的直接损失和间接损失来确定具体的赔偿金额。
直接财产损失赔偿费的计算方式为:
受损坏的财产的直接损失。
具体来说,直接损失的赔偿标准应该遵循恢复原状或折价赔偿的原则。
至于间接损失的赔偿标准,则是指受害人因为交通事故而遭受的间接损失,侵权人也必须对此进行赔偿。
根据相关法律规定,因道路交通事故而造成的下列财产损失,当事人有权向侵权人提出赔偿要求,并且人民法院会予以支持:
1.维修被损坏车辆所支出的费用;
2.车辆所载物品的损失;
3.车辆施救费用;
4.因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
5.依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
6.非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
工伤伤亡赔偿是如何计算的
[律师回复] 解析:
就意外工亡者之赔偿金应如何计算,我们可以提供以下详细说明:
首先是丧葬补助金,其金额等于六个月乘以该年度全国城镇居民人均可支配收入;
其次是一次性工亡补助金,其金额等于该年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十;
再者,工亡职工本人工资乘以百分之四十,即为配偶抚恤金;
同样地,工亡职工本人工资乘以百分之三十,即为其他亲属抚恤金;
最后,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此前标准的基础上额外增加百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上班期间突发疾病死亡算不算工伤怎么理赔
[律师回复] 解析:
在正常工作时间内,如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者,这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说,他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险,那么他的近亲家属便可依照相关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而,假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话,那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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