我打招聘电话和对方陈述工作内容一再被对方打断要告知薪酬我说你不知道工作内容给你高薪让你做违法的事你也去吗？、然后就把电话挂了他举报我说我骂他派出所在没有证据的情况下我有义务随时随地接受调查吗？

公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。

辞职的话理论上公司是可以随时叫员工走人的，但公司在给员工办理离职的这件事情上一般不会意气用事的，如果公司通知员工收拾东西走人的话，应该是已经办理好了工作上的交接，而且也找到了接替当事人的新员工，关键是公司这种做法并不违法。

1、政策就是这么规定的，大家都是这样补，我们说了也不算数；2、你这个房子少证，是违建，你不同意我们的补偿条件，那就要按照违建来拆，一点补偿都没有了。3、如果你不同意签字，就是干扰我们的正常工作，你们家人的生活/工作/学业就会受到影响。

赡养父母系子女应尽的法定义务。在父母年老后、生活困难有需要时应当无条件给予经济上的扶助、生活上的照顾和精神上的安慰陪伴。涉及赡养费的金额要综合父母实际需求、当地生活水平、以及子女人数和各子女的收入水平、赡养能力等情况来酌定。

征地补偿费用分为三大块：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补助费。而对于这三块费用，安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费要给村集体。土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村民代表大会决定。