你好，公司安排本职以外的工作怎么处理

工作方面的事情在生活当中是有很多，其中工作时间我们国家是有规定的，劳动者的工作时间是不能够超过八个小时的。工作时间我们最好这样进行安排，可以把工作上的内容进行分类，每一天定时定量完成日常的工作，安排好必要时间以免耽误工作。

职工拒绝加班不算不服从工作安排，《中华人民共和国劳动法》规定，公司因生产经营需要延长工作时间的，应该跟劳动者协商，这意味着劳动者有权利拒绝公司的加班要求，若员工拒绝，公司不能以不服从工作安排为由解除劳动合同。

法定节假日安排职工进行工作，应该是违法的。若是公司企业和劳动者协商之后，劳动者同意之后就可以上班。但是啊，宝定法定节假日不能够通过调休的方式来进行解决，公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：1、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;2、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;3、高处作业分级标准中规定的高处作业;4、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;等等。关于“女职工怀孕期间单位不能安排哪些工作”的问题，我们一起通过下文了解吧。

不会安排临时工作，犯罪嫌疑人仍可从事之前的工作，取保候审只要不违反规定不影响正常工作。