您好，昨天公司通知我今天不用上班，合同中止，未提前通，该得得怎样的补偿？

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，公积金提前还贷所偿还的并非利息，而是本金。
其次，关于提前还款的相关规定如下：
第一，借款人必须在按照约定的时间正常偿还贷款本息满六个月之后，方可提出首次提前偿还部分贷款或者全部贷款的请求；
第二，为了严格管理贷款业务，贷款机构对于提前偿还部分贷款设定了最低限额，通常情况下需要达到一万元以上；
第三，借款人若要提前还贷，一般需要提前十日或十五日通知贷款机构，并且需要携带原借款合同、银行还贷储蓄卡、每月还资本金利息表以及本人身份证等相关资料，向贷款机构提交书面申请，同时还需经过其审核批准；
最后，贷款机构在确认无误后，对于属于提前偿还部分住房贷款的情况，将会依据原借款合同中所确定的计息还贷方式，按照“先支付利息，然后归还本金，每月等额减少，缩短还款期限”的计算原则，重新计算出提前偿还部分贷款后的借款余额及最终偿还期限。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，抢劫罪的行为人有机会获得受害者的谅解。
具体说来，嫌疑人或被告可采取弥补损失、真诚道歉等举措以获取受害者的宽容和谅解。
但值得一提的是，抢劫罪并不适用刑事和解制度，这主要是由于抢劫罪通常不属于可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的轻微犯罪类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
关于对掩饰、隐瞒犯罪所得罪的量刑标准规定如下：
首先，掩饰、隐瞒犯罪所得价值在五千元至一万元之间或累计达三千元至六千元之间的，将被处以罚金刑罚；
其次，若该犯罪所得金额已超过一万元未满一点五万元或累计达到六千元但不足一万元者，将被判处管制刑罚；
再者，如果犯罪所得金额在一点五万元至二万元之间或累计达一万元至一点五万元之间，则将面临拘役刑罚；
最后，当犯罪所得金额高达两万元或累计达一点五万元时，将被判处有期徒刑六个月，且每增加四千元，刑期便会相应增加一个月。
此外，若掩饰、隐瞒犯罪所得的情节较为严重，将被判处有期徒刑三年六个月。
而构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪的必要条件主要包括以下几个方面：
第一，犯罪客体必须是针对司法机关正常活动的侵犯；
第二，客观方面需表现为窝藏、转移、收购、代为销售或采用其他方式掩饰、隐瞒犯罪所得的行为；
第三，主体应为一般主体，即年满十六周岁并具备刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在缔结了短短三个月的婚姻后选择离婚，大部分情况下，男方是无权要求女方归还当初支付的彩礼的。
但是，存在着少数例外情况，我们需要特别注意。
比如，若双方只是按照当地风俗进行婚礼仪式，而实际上并没有前往相关部门办理正式的婚姻登记手续；
又或者，虽然已经完成了婚姻登记程序，但两人从未真正意义上地共同生活过；
再者，如果男方在婚前支付了高额的彩礼，这笔款项甚至导致其生活陷入困境等等，以上这些情况都是可以被视为合理理由，男方有权向女方索回彩礼的。
然而，无论属于哪种情境，都必须以双方最终离婚作为前提条件。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
无论房产所有权只在一方当事人名下，抑或是双方法律主体对该房产共同享有所有权，若此房产系夫妻两人自结婚之日起，以共同资金投入购买（包含银行抵押贷款方式进行支付）所获得的产权，都会被视为夫妻双方的共有财产。
申请者在此情况下，应向有关部门提交以下必要的申请材料，同时需保证所提供资料的真实性和准确性：
（1）填写完整的登记申请书；
（2）申请人及其代理人的身份证明文件及授权委托书；
（3）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（4）不动产界址、空间界限、面积等详细信息的材料；
（5）关于与他人存在利益冲突或利害关系的详细说明材料；
（6）法律、行政法规以及本条例实施细则中规定的其他必备材料。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
首先需要指出，若员工选择自动离职，无疑将被视为解除雇佣关系。
然而，这并不影响其押金的返还权益。
在劳动期限届满之际，员工有权选择离开公司，这种行为通常被称为“劳动终止”。
至于劳动合同，它是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，并明确双方权利和义务的重要文件。
签订或变更劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的基本原则，且不得违反相关法律、行政法规的规定。
一旦劳动合同依法订立，即产生了法律约束力，双方都有义务严格遵守合同条款，履行各自的职责。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若您管理广告相关业务，首先必须在工商行政管理局获取广告运营资格证书。
其次，开立工作室通常采用个体形式，您需要准备好以下材料：
资格证书、个人身份证明文件、房产所有权证明文件、租赁协议（若房产为自购则无需提供）以及若干张个人照片。
您需要携带上述文件前往当地的工商所（而非县或市级工商局）进行申请注册。
在成功获得执照后，请于接下来的30天内在当地税务所办理缴税手续并领取税务登记证书。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于因自身房产遭受征收而获得的货币形式的补偿金，且将其用于购置改造后的安置房，或者因同样原因进行房屋所有权的置换并取得改造后的安置房的公民而言，可以依照相关规章制度享受相应的契税减免政策。
此外，根据相关规定，个人所获取的拆迁补偿款也可依法享有免除个人所得税的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
国债和国家发行的金融债券利息；
按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
福利费、抚恤金、救济金；
保险赔款；
军人的转业费、复员费、退役金；
按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
对于需要延长产假的情况，法律给予了明确规定。
若属难产之例，可额外增加15日的生育假期；
而在生育多胞胎的情形下，每生育新增胎儿一名，亦可额外增加此期限15天。
在此期间内，怀孕妇女有权享受生育津贴待遇，其金额将根据用人单位上一年度全体员工月均工资水平，由生育保险基金予以支付；
如若用人单位尚未参保生育保险，则需按照该女性职工产假前的工资标准，由用人单位承担相应责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
敬请留意，信用卡分期付款是可选择提前偿付的金融产品之一。
然而，在您作出决策前，务必要积极与相关银行的客户服务部门取得联系，详细咨询有关提前终止分期付款计划的具体细节及操作流程，以便妥善处理各项事宜。
若未能遵循上述步骤，那么分期付款剩余部分的款项将不会计入您的信用卡最终结账，而是继续占用卡片所能提供的信用额度。
即便您已经提前支付完毕所有分期付款的未还本金，但我们仍然需要按照协议规定向您收取剩余各期的手续费用。
为了避免不必要的财务支出，我们强烈建议您首先暂停分期付款业务，然后再进行全额还款。
这样一来，我们就无法再对您收取任何形式的分期费用了。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在此我们需要明确指出，失业者在享有失业保险金权益期间，若出现以下任何情况中的任意一种，将立即失去获取该项福利的资格，且同时丧失享受其它与失业保险相关的所有权益：
首先，当失业者成功找到新的工作机会时；
其次，当他们有义务服兵役之际；
第三，如果失业者选择移民至国外生活；
第四，当他们开始享受基本养老保险待遇之时；
第五，当他们因触犯法律而被判处监禁或劳动教养时；
第六，当他们无充分理由拒绝接受由当地政府指定的部门或机构所提供的工作机会时；
最后，当他们的行为符合法律、行政法规中规定的其他特殊情况时。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

[律师回复] 解析：
在处理劳动者的入职事宜时，我们需要提供相应的证明文件以确保流程的严谨与规范，例如，需要出示《入职登记表》和《聘用书》等文件来证明该位劳动者已经成功办理了入职手续；
其次，我们还需要通过展示《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》以及《员工绩效考核表》等文件，来证明劳动者的工作内容及职责范围；
此外，为了明确约定工资和工作时间，我们需要向劳动者展示《劳动合同》和《员工手册》等规章制度；
同时，为了证明劳动者的工资发放情况，我们需要提供《工资条》和《银行打卡记录》等相关证据；
最后，为了证明劳动者的实际工作时间，我们需要提供《考勤表》和《考勤记录》等相关数据。
而对于劳动者的离职方面，我们也需要提供《离职交接表》、《辞退书》以及《辞职申请》等相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
原告所出具的谅解书以及达成的和解条件，并非可作为逃脱刑事处罚的手段，而是在具有一定前提之下才能得以从轻处理。
此种情形主要包括：
对于已经严重违反法律并触犯刑法、构成刑事犯罪的案件，当事人能够主动积极地与受害者一方进行沟通协商,妥善解决赔偿事宜,并获得对方谅解，这便是从轻判处的一项关键要素。
然而，值得注意的是，这并不等同于一旦得到受害者谅解便可豁免其应当承担的刑事责任；
在某些特殊情况下，若行为情节较为轻微，同时已获取到受害者的谅解，且不会对社会造成明显危害，则司法机关可能会考虑不予起诉，不再追究相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得金额达八万元之多的案件中，根据相关法律法规，涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时还需承担罚金的民事赔偿。
倘若行为人实施了三次及以上的掩饰、隐瞒行为，且累计价值达到八万元，那么这便构成了情节严重的情况，涉案人员将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到赌博犯罪行为的处理形式主要包括以下几类：
（1）参与聚众赌博、且涉赌资金较大的情况下，将被处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；
（2）如果情节更为严重的话，则需接受十天至十五天的拘留，同时还需要支付五百元以上至三千元以下的罚款；
（3）在赌博罪中，一般的量刑范围通常为三年以下的有期徒刑或拘役；
（4）对于从犯或者情节较为轻微者，可以尝试申请取保候审或者适用缓刑；
（5）而对于开设赌场的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还要科处罚款。
关于赌博罪的立案标准，大致如下：
首先，具备组织三名以上参与者进行赌博活动，并且抽头渔利金额累计达到五千元以上的条件；
其次，组织三名以上参与者进行赌博活动，赌资总额累计达到五万元以上；
再次，组织三名以上参与者进行赌博活动，参赌人数累计超过二十人以上；
最后，组织中国公民十人以上前往境外赌博，并从中收取回扣、介绍费等费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在正常上下班的过程中出现意外流产事件通常无法被归类于工伤范畴；
然而，若雇佣方依法足额缴纳了生育保险费用，则可以向当地生育保险基金会寻求相关报销事宜。
需要注意的是，如果此类情况系由于非个人承担主要责任的交通事故或因遭受城市轨道交通、客轮运输、火车等交通工具所引发的事故而导致的身体伤害，则可视为工伤进行处理，并在此基础上享有相应的工伤赔偿待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，当员工超过了法定的停工留薪期却仍选择继续工作时，用人单位有权将其视为旷工并进行相应的纪律处分。
对于情节严重者，单位甚至拥有依法解除与其签订的劳动合同的权力。
需要强调的是，职工因公负伤或患有职业病而需要中断正常工作接受工伤治疗期间，原有的工资福利待遇应保持不变，且用人单位需按照规定月份如期支付薪酬。
此外，停工留薪期原则上不应超过整体工伤救治过程中的第12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，租赁合同期限的最长期限不得超过二十年，并且在租赁期限届满后，承租方应遵循合同约定，适时地完成退房事宜。
当租赁期限超过二十年时，超出部分将被视作不定期租赁关系，即双方均具有随时终止租赁关系的权利。
若仍需继续租赁使用该房屋，则承租方可与出租方进行协商，共同拟定新的房屋租赁协议并签署确认。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若家属未能积极配合退赃事宜，其可能产生的结果便是法院会酌情对涉案罪犯加重处罚。
值得注意的是，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，在决定对犯有罪行的个人或团体施加何种刑罚时，必须要充分考虑到这些犯罪的客观真实情况、其所具有的性质以及情节的严重性，同时还要结合其对社会造成的实际危害程度，按照相关法律法规的具体条款进行量刑。
而在此过程中，未能积极退赃便成为了一个可以作为加重处罚的重要因素。
关于退赃款的具体流程，主要包括以下几个步骤：
首先，所有与该犯罪案件相关的违法所得的赃款赃物均应随着案件的移交，被移送至相应级别的法院，由法院对此作出最终的判决和处理；
其次，对于已经结案的案件，赃款赃物则需要经过相关部门的严格审查后，再上交至国家财政；
最后，对于那些依法应当退还给相关受害者、受害机构或者单位的赃款赃物，也需要按照法定程序进行处理。
此外，对于犯罪过程中所涉及的所有违禁物品或者其他为犯罪行为所准备的财产，法院同样应当依法予以没收，并且这些被没收的财产还需进行详细的登记，然后上缴至国家财政。
在此过程中，任何私人或者机构都无权擅自挪用或者处理这些财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十二条
【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
鉴于由解除劳动合同所引发的种种争议，当事人若决定向劳动仲裁部门提交申诉请求的，在此期间，他们理应继续正常履行其职务并坚持工作岗位，否则若是毫无缘由地脱离工作岗位，则极有可能构成明目张胆的违纪行为，从而导致用人单位有权根据公司规定将员工彻底革职，并且无需支付任何形式的经济补偿金给他们。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。