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交通简易程序处理怎么赔偿?
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交通事故的简易程序
1、财产损失事故。2、受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故。适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。
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交通事故
双方口头协议买出租车运营执照，付了定金准备交易，付定金一个小时因为有些原因谈不拢，不买了，可以退定金吗？上诉会不会要回来，微信转账，没写合同，
[律师回复] 到底是谁的原因，没有书面合同按找一般交易习惯，判断到底谁应当承担违约责任
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你好，我是2024年1月10日在南宁来签了个工程承包合同，当时签合同的时候业主方是在谈购买地块的事情。还收了我20万的工程定金，但是现在我才发现，业主方没有购买下来这块地，这个工程也就不存在了，现在我找对方退钱，对方推了我几个月都没给我，业主方以同样的当时还在宁外一家建筑公司也收了工程定金，我想问下，我这个20万工程定金能不能退回来，对方的这种行为这构不构成合同诈骗？
[律师回复] 你好，可以申请退回20万
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交通事故简易程序的处理程序
1、财产损失事故。2、受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故。适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离。
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交通事故
我这边有个合同问题，我报考的一个培训班，谈好的课程时间学习点，很少有课！持续一年多时间！后与之提出放弃学习！按照合同也愿意扣除以上课时费和违约金！可对方一而再再而三的拖延退款！请问怎么办
[律师回复] 先与对方协商，如果协商不了可以打12315投诉
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交通事故简易处理程序
1、固定现场证据：固定现场证据的方式可以通过画现场草图、拍摄现场照片、录像2、责令当事人撤离现场，恢复交通。拒不撤离现场的，予以强制撤离3、制作道路交通事故认定书4、当场调解：当事人共同请求调解的，交通警察应当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。
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交通事故您好！我做临时工的。无合同口头协议。2010年10月在江西省赣州市章贡区同兴达公司做工程（外包工程）到现在都没拿到工资，老板欠我一万二千多，请问就帮我要回吗
[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗
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快速解决“建设工程纠纷”问题
离婚的流程和手续办理
[律师回复] 你好，离婚有两种途径。
第一种是协议离婚：离婚协议建议委托律师代书，写好协议后带上协议书三份，双方身份证户口本和结婚证，去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记，离婚冷静期一个月后领取离婚证即可；
第二种是向法院起诉离婚，起诉离婚可以一并解决孩子抚养问题，和财产分割，债权债务等。协议离婚需要双方自愿协商一致，在双方都同意的前提下可以较快速的达到离婚目的。诉讼离婚时间较久，具体程序可以带上身份证和结婚证，需要分割财产的带上产权证明、财产信息具体委托律师办理。如需帮助，建议来电或来所详谈。
第一种是协议离婚：离婚协议建议委托律师代书，写好协议后带上协议书三份，双方身份证户口本和结婚证，去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记，离婚冷静期一个月后领取离婚证即可；
第二种是向法院起诉离婚，起诉离婚可以一并解决孩子抚养问题，和财产分割，债权债务等。协议离婚需要双方自愿协商一致，在双方都同意的前提下可以较快速的达到离婚目的。诉讼离婚时间较久，具体程序可以带上身份证和结婚证，需要分割财产的带上产权证明、财产信息具体委托律师办理。如需帮助，建议来电或来所详谈。
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交通简易程序处罚是哪些？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通简易程序处罚是哪些？相关的法律方面知识。
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交通简易程序处罚是什么？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通简易程序处罚是什么？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故律师你好。我之前在快递进行扫件的工作，在工作过程中有退件现象但是当时没反应过来。我离职之后，公司又联系我说给他们造成了损失，需要我赔偿。请问他只能扣工资的百分之二十呢还是需要我全额赔偿?我并无故意，但现在公司方面强调我是主观故意
[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
诉前保全的流程是怎样的
[律师回复] 解析：
诉前保全流程如下：
首先，利害关系人需在起诉前向受理案件的人民法院提交诉前财产保全申请；
其次，法院经审慎考虑后，若认可该申请且依法裁定保全，则申请人自接收到裁定之日起的30个自然日内若未提起诉讼，便可自动解除裁定所确立的保全措施。
另外，诉讼财产保全作业既可以在起诉之时申请，亦能在起诉之后进行申请操作。
其次，法院有权要求申请人提供适当的担保，倘若申请人无法提供担保，那么法院将会驳回其申请请求。
紧接着，法院基于当事人的申请，经审查后，需在48小时之内作出裁定。
而一旦裁定发生法律效力，当事人就必须服从，不得提出上诉。
此外，若对裁定结果存疑，当事人只得申请复议一次，在此期间，法院仍将继续执行已作出的裁定。
财产保全裁定的有效期一直持续到生效法律文书执行为止。
当诉讼过程中需要解除保全措施时，法院应迅速作出解除保全裁定。
同样地，若财产保全的原由和条件发生改变，不再适宜保全；或者被申请人已提供了相应担保；又或诉前保全的申请人于30日内尚未提起诉讼等情况发生时，均应立即解除保全措施。
最后，万一当事人申请财产保全出现失误，导致被申请人的财产遭受损失，那么申请人理所当然要负责给予恰当的赔偿。
关于诉前保全的条件，主要包括以下方面：
第一，当事人之间必须存在直接的利害关系；
第二，必须是诉前的财产保全申请；
第三，申请人需提供相应的担保；
第四，申请人所申请保全的具体数额需符合法律规定；
第五，必须是为了防止特定的财产受损后难以挽回而采取的临时性措施；最后，申请人所采取的保全手段必须合法、有效。
法律依据：
《民事诉讼法》第102条规定：
“财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
”最高人民法院的有关司法解释也认为，人民法院采取财产保全措施时，保全的范围应当限于当事人争执的财产，或者被告的财产，对案外人的财产不得采取财产保全措施。
对案外人善意取得的与案件有关的财产，一般也不得采取保全措施。
诉前保全流程如下：
首先，利害关系人需在起诉前向受理案件的人民法院提交诉前财产保全申请；
其次，法院经审慎考虑后，若认可该申请且依法裁定保全，则申请人自接收到裁定之日起的30个自然日内若未提起诉讼，便可自动解除裁定所确立的保全措施。
另外，诉讼财产保全作业既可以在起诉之时申请，亦能在起诉之后进行申请操作。
其次，法院有权要求申请人提供适当的担保，倘若申请人无法提供担保，那么法院将会驳回其申请请求。
紧接着，法院基于当事人的申请，经审查后，需在48小时之内作出裁定。
而一旦裁定发生法律效力，当事人就必须服从，不得提出上诉。
此外，若对裁定结果存疑，当事人只得申请复议一次，在此期间，法院仍将继续执行已作出的裁定。
财产保全裁定的有效期一直持续到生效法律文书执行为止。
当诉讼过程中需要解除保全措施时，法院应迅速作出解除保全裁定。
同样地，若财产保全的原由和条件发生改变，不再适宜保全；或者被申请人已提供了相应担保；又或诉前保全的申请人于30日内尚未提起诉讼等情况发生时，均应立即解除保全措施。
最后，万一当事人申请财产保全出现失误，导致被申请人的财产遭受损失，那么申请人理所当然要负责给予恰当的赔偿。
关于诉前保全的条件，主要包括以下方面：
第一，当事人之间必须存在直接的利害关系；
第二，必须是诉前的财产保全申请；
第三，申请人需提供相应的担保；
第四，申请人所申请保全的具体数额需符合法律规定；
第五，必须是为了防止特定的财产受损后难以挽回而采取的临时性措施；最后，申请人所采取的保全手段必须合法、有效。
法律依据：
《民事诉讼法》第102条规定：
“财产保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
”最高人民法院的有关司法解释也认为，人民法院采取财产保全措施时，保全的范围应当限于当事人争执的财产，或者被告的财产，对案外人的财产不得采取财产保全措施。
对案外人善意取得的与案件有关的财产，一般也不得采取保全措施。
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劳动纠纷的处理工作流程是怎样的
[律师回复] 解析：
通常情况下，我们会采取以下四种措施来解决这些问题：
和解、调解、仲裁以及诉讼。
首先是和解，当遇到劳动纠纷时，劳动者有权选择与其雇主进行友好协商，同时也能够寻求工会组织或其他公正方配合共同与雇主协商，以期取得和解协议。
其次，在整个仲裁或诉讼流程期间，劳动者同样有权同其雇主自行协商并达成和解协议。
只要双方当事人自愿签订了和解协议，就可以撤销此前提出的仲裁请求或是提起的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
通常情况下，我们会采取以下四种措施来解决这些问题：
和解、调解、仲裁以及诉讼。
首先是和解，当遇到劳动纠纷时，劳动者有权选择与其雇主进行友好协商，同时也能够寻求工会组织或其他公正方配合共同与雇主协商，以期取得和解协议。
其次，在整个仲裁或诉讼流程期间，劳动者同样有权同其雇主自行协商并达成和解协议。
只要双方当事人自愿签订了和解协议，就可以撤销此前提出的仲裁请求或是提起的诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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有限公司成立流程是怎样的
[律师回复] 解析：
该行为无疑构成了欺诈犯罪，您应当立即选择报案并寻求法律援助。
在行动中，您有必要对受骗过程进行细致入微的厘清与总结，向警方完整且详尽地提供相关的信息资料，以便警方能依此介入展开深入调查和获取证据。
若警方根据您所提交的信息经过详细调查核实后确认您遭遇了诈骗，并且诈骗金额已经达到了我国法定的最低刑事立案标准，那么他们将会依法立案侦查本案，致力于帮助您得以挽回损失。
在这类涉及欺骗因素的犯罪案件中，我们唯有依赖公安机关的专业解决方案才能争取追索回相应的财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
该行为无疑构成了欺诈犯罪，您应当立即选择报案并寻求法律援助。
在行动中，您有必要对受骗过程进行细致入微的厘清与总结，向警方完整且详尽地提供相关的信息资料，以便警方能依此介入展开深入调查和获取证据。
若警方根据您所提交的信息经过详细调查核实后确认您遭遇了诈骗，并且诈骗金额已经达到了我国法定的最低刑事立案标准，那么他们将会依法立案侦查本案，致力于帮助您得以挽回损失。
在这类涉及欺骗因素的犯罪案件中，我们唯有依赖公安机关的专业解决方案才能争取追索回相应的财产权益。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题