律图审稿专业委员会3轮严审

你好,连续两个月不同程度降薪可以主张2倍赔偿吗?

3.4w浏览 匿名 2024-04-26 浙江台州
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连续两个月不同程度降薪可以主张2倍赔偿吗?
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗?
调岗降薪仲裁两倍经济补偿当然是可以要求的,对于进行调岗是必须要得到劳动者的同意才可以实施的,但对于劳动者在申请仲裁的时候也需要提交相关的证明材料,这样才能得到仲裁部门的认可。
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劳动纠纷
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
退休人员医保一年报销额度是多少
[律师回复] 解析:
关于退休员工的医疗保险报销政策,我们提供以下信息供您参考:
一、关于医保起付线的说明:
对于退休人员而言,其住院期间的医保起付标准以上至5000元之间的费用,将按照85%的比例予以支付;
而当费用超出5000元直至达到10000元时,则会依据90%的比例进行报销。
二、医保报销比例具体细则:
1.门、急诊医疗费用:
在职职工在一年中的(1月1日至12月31日),如果其符合基本医疗保险规定范围内的医疗费用总计超过了2000元,那么超出部分将按照相应的比例进行报销。
2.结算比例:
在合同期限内,派遣人员若医疗费用超过2000元,则超出部分将报销50%,其余部分由个人承担;
同时,在一年内,派遣人员门、急诊报销总额的上限为2万元。
3.参保人员需要妥善保存好就诊于定点医院的门诊医疗单据(包括大额以下部分的收据、处方底方等),这些将被视为医疗费用报销所需的凭证。
4.关于特殊病种的门诊就医:
参保员工如患有恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析以及肾移植术后服用防排斥药物等特殊病症,在门诊就医时,必须由就医的
二、三级定点医院开具“疾病诊断证明”,同时填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,并提交给所在地区的医保中心进行审核备案。
在获得审批通过后,特殊病种的门诊就医以及药品获取仅限于已获批准的医院,不得前往定点零售药店购买。
对于符合现行门诊特殊病规定的医疗费用,将参照住院费用的方式进行计算。
法律依据:
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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车祸出险额度是多少
[律师回复] 解析:
当不幸遭遇车祸时,保险公司所能提供的赔偿金额,其上限分别为,死亡及伤残赔偿额度不超过11万元,医疗费用赔偿额度不超过1万元,而对于财产损失的赔偿额度仅限于2000元。
然而值得注意的是,这只是基于机动车在道路交通事故中承担主要责任的前提下所得出的最高数额,假如机动车在交通事故中并未承担任何责任,那么相应的赔偿标准将会有所降低。
然而,具体的赔偿金额还需根据实际情况进行精确计算。
关于交强险的赔偿范围,具体包括以下几个方面:
1.机动车在道路交通事故中承担责任的赔偿限额。
其中,死亡及伤残赔偿额度为11万元人民币,医疗费用赔偿额度为1万元人民币,财产损失赔偿额度为2000元人民币;
2.机动车在道路交通事故中无需承担责任的赔偿限额。
在此种情况下,死亡及伤残赔偿额度为11000元人民币,医疗费用赔偿额度为1000元人民币,财产损失赔偿额度为100元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任;
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
连带责任和补充责任有关联吗
[律师回复] 解析:
所谓的补充责任,即是指两位及以上的债务人在相同的债务问题上共同向债权人负责,然而,从外部视角观察,即站在债权人角度来看待这个问题的话,首先应当由第一顺位的责任人来负担这份责任,而仅仅在第一顺位责任人无法完全赔偿的情况下,才会让第二顺位的责任人负责进行补足性的承担。
这种连带责任和补充清偿责任主要依据的是各位责任人在承担责任方面的优先顺序,因此,我们可以根据这两种责任方式的特点将其细分为连带责任和补充清偿责任。
其中,连带责任的含义是指各个责任人之间不存在主次之分,无论哪一方都必须毫无条件地为债务(或者说责任)负起连带责任。
至于补充清偿责任,它所代表的是连带责任人之间责任承担的顺序性,也就是说,只有当第一责任人无法承担或者无法完全承担责任的时候,其他的责任人才能开始承担起补充清偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校;
或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
信用卡还款后额度没有恢复怎么办
[律师回复] 解析:
1.还款未能及时入账
我们在成功向信用卡完成还款操作之后,需要注意的是,信用卡的可用信用额度并非即时恢复。
因为,每种还款途径的入账时间各不相同,偶尔会出现入账延误的现象,
因此,信用卡的可用信用额度将无法立即得到更新。
在此建议广大信用卡用户,在进行还款操作时,尽可能选择能够实现实时到账的还款方式,如通过各大银行所提供的手机银行服务进行还款,或者利用银联云闪付APP进行还款等等。
2.信用卡存在负额度
对于部分信用卡用户来说,他们可能曾经申请过信用卡的临时额度。
当信用卡的固定额度被完全使用完毕后,若持卡人仍需继续透支消费,此时所使用的便是临时额度。
然而,由于临时额度的存在,使得信用卡的可用额度呈现为负数状态。
这便导致部分持卡人误解,以为需要偿还的欠款金额即为负数部分。
因此,在账单尚未生成之前,他们仅偿还了部分欠款。
在这种情况下,信用卡的可用额度同样无法得到恢复。
建议各位持卡人耐心等待信用卡账单生成之后,再依据账单上的具体金额进行还款操作。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
快速解决“金融保险”问题
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50度酒喝4两算酒驾吗
[律师回复] 解析:
饮酒驾驶或者醉酒驾驶的判定取决于验血结果。
按照相关规定,驾驶员血液中的酒精含量若在每百毫升20毫克以上、而又未达至每百毫升80毫克的范畴内,则被认定为饮酒驾驶;
反之,若其血液中酒精含量已达到或超出每百毫升80毫克,那么便构成了醉酒驾驶。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
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职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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劳动纠纷
一般信用卡额度是多少
[律师回复] 解析:
关于常规信用卡的信用限额一事,实际上根据不同的卡片级别,相应的信用额度亦会有所差异。
一般的额度区间大致可划分为以下几种情况:
首先是普卡类别,作为最基本的卡片类型,该类别所能授予的信用额度介于1000元至10,000元之间,这对于广大的工薪阶层来说,是比较合适的申请选择;
其次,金卡类别,相较于普卡而言,其申请条件相对更为严格,但所能授予的信用额度则在10,000元至50,000元之间,这意味着申请人需要有更高的收入水平和一定的经济实力;
最后,白金卡类别,由于其申请条件极为苛刻,因此所能授予的信用额度普遍在50,000元以上,而白金卡的持有者必须是银行的优质客户群体。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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膝关节半月板二度损伤工伤评级
[律师回复] 解析:
对于半月板损伤的工伤鉴定,我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫,以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时,也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下,我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言,若半月板损伤仅为1度损伤,那么基本上可以采取保守疗法,且膝关节功能并未受到重大影响,因此,评残等级大约在十级左右。
然而,当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时,将会对膝关节产生较为显著的影响,此时,评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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