离职不发放工资怎么办

解析：
离职后若遭受原所在单位未发放应得薪资待遇的困扰，以下几种有效途径可供您参考：
首先，建议您尝试以友好、理性的方式进行沟通和协商，寻求妥善解决方案；
其次，您可拨打全国统一的服务热线12333进行相关投诉，亦可前往当地劳动行政管理部门的监督监察大队进行正当维权；如以上措施未能达到预期效果，您可以再度收集和整理相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出正式申诉；若对于仲裁结果表达异议，您同样享有合法权利向上一级人民法院递交诉讼请求，通过司法程序维护自身权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。