律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁输了,一审胜诉几率大吗?

4.7w浏览 匿名 2024-04-06 安徽滁州
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劳动仲裁输了,一审胜诉几率大吗?
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不签劳动合同仲裁胜诉大不大
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同仲裁胜诉大不大相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
深圳房产纠纷诉讼流程二审的具体步骤是
[律师回复] 解析:
关于二审的具体操作步骤详解
关于房地产争议的解决途径,如果双方所达成的仲裁协议因某种原因而失效或无法实施,亦或是各方在协商过程中明确表示愿意采用诉讼方式解决争端,那么依照相关法律法规的规定,应当向涉案不动产所在地的基层人民法院提出申诉。
在此期间,需要完成以下几个步骤:
首先是确定被申诉方;
其次,自接到申诉申请书之日起七个工作日之内,人民法院应当对该申请进行审查,并作出是否予以立案的决定;
第三步,在获得立案批准之后,需向人民法院递交诉讼状以及相关证据材料,同时,人民法院也会向申请人发放《案件受理通知书》以及《举证通知书》,并通知其缴纳诉讼费用。
若在七个工作日内未能按时缴纳诉讼费用,人民法院将会裁定撤销该案件;
第四步,在案件正式受理之后,人民法院有可能会指定一段举证期限,要求当事人在规定时间内提交所有证据材料,否则逾期提交的证据将不被接受质证;
第五步,在案件进入审理阶段后,人民法院会安排开庭日期,并提前通知当事人。
开庭当日,当事人务必准时出席,若原告无正当理由迟到,人民法院有权裁定撤销该案件;
最后,开庭审理的流程包括核实双方当事人身份、告知当事人诉讼权利与义务、询问当事人是否申请回避、开始法庭调查、举证质证、法官提问、法庭辩论、陈述最后意见、法庭调解以及宣判等环节。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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公诉案件检察院审查起诉期限有何规定
[律师回复] 解析:
关于公诉案件在检察机关的审理时限规定如下:
按照现行法律规定,被赋予公诉职责的人民检察院对侦查环节的案件,其最长侦查期限可以达到整整300个自然日;
在审查批准逮捕或审查起诉这两个阶段的案件,其最长期限则设定为217个自然日;
而对于进入审判程序的案件,其最长期限同样是300个自然日。
因此,人民检察院对于公诉案件的全案累计最长期限大约为817个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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上海劳动仲裁胜算有多大
劳动仲裁胜算与是否在范围内,是否适用相关,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用 1、因确认发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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劳动纠纷
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上海劳动仲裁胜算有多大
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷
劳动关系确认仲裁案需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.提交劳动争议申诉书;
2.提供用人单位的工商登记资料;
3.附上劳动者的身份证复印件;
4.证实申请人与被申请人之间确实存在劳动关系的相关证明文件;
5.提供相关证据资料,例如劳动合同或协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。
在申请劳动仲裁的过程中,如果仲裁委员会为了立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的相关材料,那么申诉人必须予以配合并提交这些材料。
例如,如果被诉人为用人单位,则应提交该单位的工商注册登记相关信息的证明(包括单位全称、法人代表姓名、住所地、经营场所等详细信息);
若被诉人为劳动者,则需提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系方式等个人信息。
作为劳动者的申诉人,还需要提交本人身份证明的原件及其复印件;
而作为用人单位的申诉人,则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、本单位法人代表的身份证明、委托代理人的身份证明以及授权委托书等相关文件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁裁决撤销机率有多大?
仲裁裁决撤销的机滤要根据具体情况来进行判断,除非在诉讼过程中,处理案件的法官对判定事实有明显错误的,或者法条使用错误的,这样的情况一般都会进行撤销,要不然撤销或者进行二审也会维持原判。
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诉讼仲裁
案外人申请再审的法律程序是怎样的
[律师回复] 解析:
关于案外人申请再审的相关法律规定具体如下:
首先,唯有当案外人对于法院所作出的判决、裁定及调解书中所明确规定的执行标的物拥有诸如所有权这样的实体性请求权时,才能够有资格直接向法院提出再审的申请。
其次,除非在已无法通过提起全新的诉讼程序来维护自身权益的情况下,否则案外人同样不能够直接向法院提交再审申请。
再次,案外人必须在判决、裁定以及调解书正式生效之后的两年之内,或者是从他们得知或者应该得知自己的利益遭受侵害的那一天算起的三个月内,向法院提出申请。
最后,案外人应当在执行程序启动之前或者已经结束之后进行申请,也就是说,在执行过程中是没有权利提出直接再审申请的。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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受贿450元会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
收取450元的金额相对较小,并未达到犯罪所要求的标准,因此,根据相关法律规定,这种情况不被认定为刑事犯罪,也就无需承担相应的法律责任或受到党内纪律处分。
然而,个人如果受贿的金额超过五千元且不足五万元,那么将面临至少一年至七年的有期徒刑;
若情节严重者,则可能会被处以七年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
醉驾致人轻伤会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,饮酒后驾驶机动车情节严重者,将可能涉及到构成危险驾驶罪这一刑事犯罪行为,依法将面临拘役并同时被处以罚金的严厉惩罚。
在特殊情况下,若因醉酒驾车引发交通事故导致他人轻微受伤,那么在量刑过程中将会被视为加重情节予以考虑。
此外,还需按照过失程度的比例来承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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未签劳动合同仲裁胜算有多大?
没有签订劳动合同,申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工,则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
一审缓刑检察院抗诉二审会怎么判
[律师回复] 解析:
审判监督程序中的审核环节:
二审法院将依照法定流程,对案件相关的各种材料进行深入细致的审核,其中包括审判文书、检察机关提起抗诉的法律文书、以及原审所记录的各项重要信息等等,以此来确保案件在法律程序上的精准无误。
案件受理的流程如下:
当案件具备了合法且必要的受理条件以后,二审法院将会依法启动立案程序,并且向各方当事人发出正式的立案通知书。
开庭审理的步骤如下:
二审法院通常会在预先设定好的期限之内,按照法定程序进行公开开庭审理。
在审理过程中,法官会严格依据法律法规,对案件涉及到的所有事实和证据进行逐一核实,同时也会认真倾听双方当事人的辩论意见。
对于抗诉理由的审查工作,法官会对案件进行全方位的审查,尤其是针对抗诉人所提出的抗诉理由,以及原审判决是否存在错误、证据是否充足等关键性问题,都会进行深入的分析和研究。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百七十六条
第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,人民法院认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
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