上岗前约定15号发工资，离职了被通知20号以后发工资，违法吗？

[律师回复] 解析：
若要提前终止协议或契约，需满足以下特定条件之一：
首先是经由各方当事人协商达成一致，此时，合同亦可终止生效；
其次，如果在合同条款中有明确规定一方有权解除合同的具体事宜或情况条件，且该解除条件在当时已成事实，则享有解除权的一方可据此行使解除土地使用权转让合同的权利；
最后，当出现因不可抗力因素导致无法实现合同预定目标等法定解除情形时，也可依法解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在未得到他人许可的情况下，擅自将其照片发送给第三方的行为，极有可能构成对当事人肖像权的侵权，从而导致行为人需承担相应的民事法律责任。我国现行颁布的《中华人民共和国民法典》明文规定，每一位自然人都依法享有隐私权，并且明确禁止任何组织或个人以刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯他人的隐私权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
首先，除非是用人单位仍然主动维持或者在原来基础上提升与劳动者所签订的劳动合同中所规定的条款及条件来进行续签，而劳动者却坚决反对这种续签行为的特殊情况之外，所有因合同期满导致固定期限劳动合同的终止，用人单位都必须无条件地向劳动者支付相应的经济补偿。这也就是说，当用人单位和劳动者签订的劳动合同走到最后一刻时，倘若用人单位能以诚恳的态度与劳动者进行充分的沟通，并且劳动者愿意接受降薪的方案，那么这份劳动合同就应该得以延续下去。反之，若劳动者无法接受这样的降薪方案，那么双方就应该按照法律程序终止这份合同，同时，用人单位也有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
其次，关于经济补偿的具体金额，它将根据劳动者在用人单位工作的实际年限来确定，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于那些工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说，他们可以获得相当于一年的经济补偿；而对于那些工作时间不足六个月的劳动者来说，他们则可以获得相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，任何签订的合同若触犯了法律条例便是无效的。
然而，合同并非在签署、盖章后便具有强制执行力，只有经得起国家法律制度严格审查且未损坏任何第三方或国家的权益、未包含欺诈或胁迫等不良因素的有效书面合同，才会得到法律的承认和保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
对于违反交通规则的机动车辆，应按照交通警察部门的相关规章流程在其特定地点进行处理。若违规行为未涉及扣除驾照分数，或仅扣除6分以下，则可通过在线渠道申请对违规行为的处理；反之，若涉及扣除6分及以上的分数或存在异地违规现象，驾驶者须首先赴交警队核实违章详情、扣减分数及其他相应处罚措施，然后再行缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
关于股票分成行为是否属于违法范畴，需要视具体情况而定。倘若相关方事先明确约定进行股票投资事宜，并就潜在利益分配达成共识，且在实际操作过程中严格遵循相关规定，那么这种行为便属合法。
然而，若行为人采取推销策略来引导他人进行股票交易，进而从中获取利润，则无疑构成了违法行为，甚至有可能涉及到诈骗罪名的指控。
法律依据：
《证券法》第一百八十七条
法律、行政法规规定禁止参与股票交易的人员，违反本法第四十条的规定，直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券的，责令依法处理非法持有的股票、其他具有股权性质的证券，没收违法所得，并处以买卖证券等值以下的罚款；
属于国家工作人员的，还应当依法给予处分。

[律师回复] 解析：
违法所得往往需对成本进行合理扣除。关于“违法所得”之界定，通常采取的是对经营者收益实行“全额原则”的方法，故在对此进行处理时，无论是成本还是其所带来的盈利皆应被扣除。违法所得，具体地讲，主要是指行为人在从事违反国家法律、法规规定的活动过程中所获取的利益，换言之，就是行为人实施了国家法律、法规明令禁止的行为或者未能履行法定职责而获得的不当利益。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
未能及时处理交通违规的潜在负面影响包括：罚金的持续累加：对于许多交通违规行为，行政机构将会课以罚款。若不对这些违法纪录进行妥善清除，罚款金额便会逐渐累积，进而导致最终所需承担的支付款项大大增加。驾驶信誉等积分的扣除处置：驾驶员的违规行为会导致其驾驶信誉度相应降低。当驾驶信誉度被扣至零时，驾驶员将有可能面临暂时吊销驾照的严厉处罚。对个人信用记录产生不良影响：交通违规行为可能会被记录在个人的信用档案之中，从而对个人的信用评级产生不利影响。对汽车保险成本造成负担：不当的驾驶行为还有可能导致保险费率的提升，原因在于保险公司可能会将此类违法纪录视作评估潜在风险的因素之一。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
在购屋交易中，倘若出卖人存在违约行为，那么作为收取定金的一方则有权向对方索取两倍的金额作为补偿。
根据相关法律法规，若收取定金的一方未能按照事先承诺履行应尽之义务或履行过程未达到双方约定的标准，以致无法达成预定的交易目标，此时便应对收取的定金进行双倍返还的处罚。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
如您所遭受的网络游戏账户被恶意侵占导致的财产损失额度位于人民币1,000元及以上且不超过人民币3,000元，则此类情况已符合立案条件。在此类情况下，您有权立即致电当地警方报案并告知详细情况，同时提交相关的游戏记录以及支付信息作为证据。若经查证确属盗窃行为，相关责任人将面临法律制裁，包括但不限于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若您对于交通罚款存在异议，可按照以下步骤进行相应操作：
首先，您需要持有个人身份证明文件、机动车驾驶证以及行车证等证件；
其次，应携带由相关部门所开具的处罚裁决通知书。这样，您就具备了向上一级行政机构提交复议申请的基本条件。除此之外，您也可以选择向做出行政惩罚的权力机关的上级主管部门进行投诉。在提出申诉前，请务必先前往负责处理交通违规行为的交警大队完成相关手续。如果申诉获得成功，那么相关的交通违规记录将会被取消，同时罚款也将如数退还给您。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十七条
当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
店铺内部如要使用明火进行烹饪，必须在特定情况下才能合法进行，即店铺应设有专门用于烹饪的厨房设施，并且这些设施须满足相关的消防安全规定与标准。否则，店铺使用明火烹饪将可能引发火灾以及其他各类安全隐患，从而对人员生命安全以及店铺财产构成潜在威胁。
法律依据：
《消防法》第二十一条
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。
因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；
作业人员应当遵守消防安全规定。
进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

[律师回复] 解析：
关于此类行为是否构成犯罪，需依据具体情况和涉及金额等因素进行判定。
然而值得注意的是，只要涉及到任何形式的赌博活动，均属于违法行为；然而若仅为家族成员或好友间的休闲娱乐，且筹码数量较小，那么这种行为并不构成违法。在区分赌博罪与普通行为时，关键在于行为人的主观意图是否以盈利为目的，以及其客观行为中是否存在组织大规模赌博、开设赌场、将赌博作为职业等行为。对于那些虽有多次参与赌博经历，但输赢金额相对较小的人，或者虽然提供了赌场或赌具，但自身并未从中获利的人，都不应被视为犯下赌博罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于追偿权之争归类为一种特殊的合同纠纷类型，即在签署了担保合同时，倘若担保方代替违约债务人履行完欠款义务，则他们将获得向债务人行使追偿的合法权益。【关于连带债务人份额的判断及其追偿权问题】在处理连带债务人之间因份额难以确定而引发的纷争时，可以默认为各人拥有相同份额。如果其中某位连带债务人实际上承担的债务超过了其原有份额，他便有权针对超出部分，在其他连带债务人尚未履行的份额范围内，向他们进行追偿，并且在此过程中，他还能享受到与债权人同等的权利，但必须确保这不会损害到债权人的利益。
此外，其他连带债务人对于债权人提出的抗辩理由，也可向该债务人主张。若被追偿的连带债务人无法履行其应尽的分担份额，那么其他连带债务人应当在相应范围内按照比例分摊。【关于保证人追偿权的相关规定】当保证人承担起保证责任之后，除非当事人双方另有约定，否则他们有权在其所承担的保证责任范围之内，向债务人追偿，享有与债权人对债务人同样的权利，但同样要确保这不会损害到债权人的利益。
法律依据：
《民法典》第五百一十九条
【连带债务人的份额确定及追偿权】连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。
其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。
第七百条
【保证人追偿权】保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明文规定，在特定情形下，学校有权临时性地扣留和保管学生携带的暂行禁止携带入校的物件，
然而，这些被暂存的物品必须在适当的期限内依法归还至学生手中。反之，若学校未能按时将学生之物交还，即构成了违反法律规定的行为。同时，学校在未事先征得学生本人同意的前提下私自扣押物品是不符合法定程序的，这种情况应视为非法。对于已经实施扣留的行为，学校应当尽早通知学生并详细解释缘由，同时在设定的时限内无条件进行物品归还。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》第二十九条
学校及其他教育机构行使下列权利：
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)招收学生或者其他受教育者;
(四)对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分;
(五)对受教育者颁发相应的学业证书;
(六)聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分;
(七)管理、使用本单位的设施和经费;
(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;
(九)法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于参加社会保障计划且累积支付超过一周年，并非由于个人主观故意导致劳动合同终止，已经完成失业登记且有明确求职意向的失业人士，应当按照标准及时、足额地发放失业救济金。
然而，若未曾缴纳过社保，则无法满足领取失业救济金所需的条件，
因此，未曾缴纳社保的人士无法领取失业救济金。需要注意的是，如果您决定不再继续缴纳社保，那么所缴纳的款项通常是不可退还的。无论是由于错误的月份缴纳，还是出于个人原因而决定停止参保，均无法申请退款。若希望将已缴纳的费用取回，必须符合特定的退保费硬性条件。例如，当参保者达到法定退休年龄但社保缴费年限尚未达到15年时，可以选择注销账户以获取退款；若参保人在未达退休年龄前不幸去世，其个人账户中的储蓄金额可由继承人继承。
此外，若参保人失去中国国籍或移民海外；或者在同一时间段内存在重复缴纳的情况，也可以申请退回部分款项。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
1、在未经允许的情况下购买他人的隐私照片无疑构成了对隐私权这种基本人权的侵害，这是一种违反法律规范的不道德行为。但是，这种行为尚未达到触犯刑法的程度。
2、然而，当购买他人的私人照片后，若将其进行广泛且恶意的散播，使得被拍摄者的那么这种行为便上升到了法律层次，构成犯罪行为，应受到相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动法》之相关条例，无论在何种状况下，雇主均不可允许员工每周加班时长超过36个小时。即便是向员工支付了相应的加班费，亦同样构成违法行为。法律规定，雇主可在保证员工的身心健康得到充分保障的前提下，基于生产经营需要，合理地延长其工作时间。
然而，一般而言，员工每天的加班时间不应超过1小时；而在特定情况下，每日延长工作时间则不能超过3小时。在此基础上，任何超出以上时限的加班行为，无论雇主是否向员工支付了加班费，都将被视为违反法律法规的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
关于公司破产导致员工即将步入退休年龄时的赔偿方案，具体规定如下：
根据该员工在当前任职公司的服务年限，每满一年即需支付一个月的基本工资；如该员工在当前单位工作已达六个月但不足一年，则按照实际工作时间计算全年工资；如该员工在当前单位工作未满六个月，应按照半个月工资支付补偿。对于那些月薪高出当地同岗位平均水平三倍的员工，补偿金额将参照该员工月平均工资的三倍额度进行计算，同时，补偿期限最长不超过二十年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
父母未能承担对孩子的抚养责任是违反法律规定的行为。若父母未履行其应尽的抚养义务，则针对年龄尚未达到成年标准或无法独自生存的子女们，他们享有向自己的父母索取抚养费用的正当权益。
然而，倘若已达法定成年阶段的子女未能履行赡养责任，对于丧失劳动力或面临生活困境的父母来说，他们同样拥有要求成年子女支付赡养费用的合法权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。