拖欠工资一直不发

[律师回复] 解析：
按照法律规定，员工在尚未满30日之时便辞去职务，属于违反劳动法规的行为。关于合同期限内的辞职事宜，若劳动者未能于事前30天提出申请，那么倘若雇主能够提供确凿的证据来证实因劳动者的离去而对其造成了某种程度上的损失，雇主有权请求劳动者承担相应的赔偿责任。
至于经济损失的赔偿额度，则可从劳动者本人的薪资中予以扣除。
然而，每月所扣除的金额不得超出劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若贵司拖欠员工薪资，您可以直接与公司联络并提出所需；倘若公司仍未履行其义务，建议在搜集充分且真实的劳动关系证明材料后，向所在地的劳动监察行政机关进行投诉，或者直接向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如对劳动仲裁结果不满，您还可向法院提交诉讼请求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
确实如此，“发回重审”即是指将案件退回至原审法院，并由原审法院按照规定的程序和标准重新进行案件的审理。在此过程中，无需再次进行立案相关手续。作为民事诉讼程序中建立的一项关键制度，“发回重审”原则在二审法院对一审上诉案件进行审理后，若发现一审法院所做出的裁判存在下列情况之一时，便会作出此类裁定：
1.对于案件事实的判定存在明确错误或证据严重不足；
2.一审判决违反了法律规定的程序，这可能导致案件的公正性受到质疑；
3.一审判决中遗漏了应当参与诉讼的当事人；
4.一审判决中遗漏了当事人提出的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条
人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。

[律师回复] 解析：
对于非法传播广告活动的刑事责任问题，法律规定如下：
根据广告主、广告经营主体和广告发布机构等在从事非法广告传播过程中，是否通过夸大或者不实宣传来推销商品或服务，情节严重的话，将被判定为虚假广告罪。按照相关法律法规，此类犯罪行为将面临二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
企业拖欠员工薪资时，并不适用于“支付双倍赔偿”的条款。
然而，如果企业持续拖欠员工薪资，将产生以下两项不良后果：
首先，假如员工因为企业拖欠薪资的原因决定离职，他们有权提出获取经济补偿金的请求。
至于经济补偿金如何计算，请参照以下标准：
（1）员工在该企业供职的时间长度乘以员工每工作满一年应获得的月薪。
若工作年限不足半年，那么补偿金为半个月的月薪；若工作服务年限超过半年却不到一整年，则补偿金按照一整年来算；反之，若工作年限大于等于一整年，补偿金则为一个月的月薪。
（2）当员工的月收入超出用人单位设在其所属的直接管辖市或是设区的市级人民政府公布的同地区上年度职工月平均工资的三倍以上时，向其支付的经济补偿金的比例和额度应该依照职工月平均工资的三倍计算，而向其支付经济补偿的最大年限也不应超越十二年。
同时，月工资的认定标准，是员工在解除或结束与用人单位劳动关系之前12个月领取到的平均薪酬。
（3）如果企业拖欠员工工资的行为持续超过两年，一般来说，员工不能再申请仲裁要求支付双倍工资，只能要求原来工资的金额归还；但是如果在拖欠工资的过程中，企业没有签订劳动合同的话，员工还是可以讨要双倍工资，但是最高额不得超过十一个月。
其次，如果劳动者就用人单位拖欠工资的问题向相关劳动行政管理部门进行投诉举报，并且用人单位在接到劳动行政部门的责问后未能及时整改，需按照员工的应付工资的0.5倍至1倍，继续向员工支付赔偿金。
此外，有几个情况下，用人单位需要支付双倍的经济补偿金：
（1）用人单位违反劳动法规定，以非法手段解雇或结束以下类型的劳动合同，应对员工支付两倍的经济补偿金；
（2）从事接触可能存在职业病隐患的工作岗位的劳动者，在离开工作岗位前往体检或者等待确诊结果期间；
（3）劳动者在用人单位因为职业病或者工伤，失去或者部分丧失了劳动力；
（4）劳动者生病或者受伤并非故意所致，且在相应的医疗期内；
（5）考虑到女性员工特殊的生理需求，员工在怀孕、分娩以及哺乳期间；
（6）如果劳动者已在该企业连续工作满15年，又距离法定退休年龄尚有5年之差的；
（7）根据国家法律法规制定的其他特别情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若处于案件中，您可向检察机关进行情况反馈——此乃法律赋予之权力。
根据相关规定，如发生交通事故交警部门未能对事实作出明确判定，应在规定的时间内递交事故证明报告；若其中一方当事人对判决结果表示不满，则需向法庭提交上诉请求，由法院主持投诉与责任判定流程。
首先，公安机关交通管理部门被赋权在勘验现场后的第十个自然日内制作交通事故认定报告。
若肇事后驾驶员逃离现场，应在十天之内追捕到肇事者以及涉案车辆，然后在该期间内完成交通事故认定报告。
对于需要进行详细的检验或鉴定的情况，应该在已完成的检验、鉴定或复检、鉴定得出确切结论后的第五个自然日内生成交通事故认定报告。
其次，除非仍未找到逃跑的肇事者和车辆，或者无法证实交通事故的真实性，否则交通事故认定报告必须包含以下内容：
（1）交通事故当事人、车辆、道路以及交通环境等基本信息；
（2）交通事故的主要情节；
（3）相关证据及其形成原因的分析；
（4）当事人在本案中的过失及其责任或事故的偶然因素。
最后，交通事故认定报告必须印盖有公安机关交通管理部门专门处理交通事故的专用印章，然后分别书面通知所有的当事人，同时通告当事人关于申请公安机关交通管理部门调解的具体时限以及直接向人民法院提出民事诉讼的法定权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

[律师回复] 解析：
夫妇共同拥有的财产支配权力应当是平等的原则。
根据现行法例，作为共同财产的持有人，夫妻被明确赋予了平等的支配与处分这些财产的权益。
然而，法律同样强调，任何一方都不可擅自决定如何去处理和处理属于他们夫妇双方的共同财产，若未得到另一半的许可便进行相应的处置，那么这种行为将被视为非法并且不具备法律效应。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
为了撰写一份精良的民事申诉书，首先，你需要明确原告和被告的详细信息，包括他们的姓名、性别、出生年份、所属的种族以及居住地点；
其次，详细阐述你的诉讼请求；
再次，陈述事件的真实情况和其背后的原因。
申诉书建议你采用电脑打字的方式进行，但是在最后的落款处，必须采取亲笔签名的形式以示确认；接下来，你需要前往你的所在地所在的基层人民法院（通常是区或者县一级的法院）进行起诉事宜，并在法院的立案庭办理好相应的立案手续；当你提交立案申请时，请务必附上两份民事申诉书、结婚证书、夫妻双方的身份证件（务必带上你本人的身份证明文件作为，同时也把小孩子的户口或者生辰证明文件副本以及财产分割所需的其他相关信息带齐，比如房产证、机动车辆行驶证等。
在此过程中，所有的证据都需要提供两份复印件，其中一份用于案卷归档，另一份则用于发送给对方）；法院立案庭会对以上文件进行仔细审核，随后你便可缴纳费用；接着，请将缴费收据以及相关材料呈交给法院立案庭，并耐心等待正式通知即可。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。

[律师回复] 解析：
依照现行法规制度，通常情况下对公账户中的资金不得直接转入法定代表人的私人账户中，仅在符合特定条件如短期借贷行为或利润分配安排等特殊情形下方可进行此类转账操作。
然而，除上述特殊情况外，任何涉及未经授权将对公账户资金转移至个人账户的操作均属违反法律规定的行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十七条
从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。

[律师回复] 解析：
当企业面临破产的境地，并且拖欠工人数月薪资未按时发放时，劳动者可立即向当地的劳动行政主管部门进行投诉，请求劳动行政部门出面干预并要求企业法定代表人限期清偿；
此外，劳动者亦拥有直接向当地的人民法院提交支付令的权利，以此强制执行用人单位尽早支付薪资；
同时，劳动者还可选择寻求劳动争议仲裁委员的公正评判；除此之外，仍有其他多种途径供广大劳动者维护自身合法权益。
若企业最终走向破产，破产资产需要首先偿还经过法律程序确认举债人所需承担的破产费用以及为保证企业后续经营而产生的各类共益债务，然后再用以支付拖欠员工的所有工资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
当欠条的借款人继续按照约定偿还债务时，欠条本身并不存在有效期问题；
然而，它所包含的法律效力却仍然受制于诉讼实效性的限制。
若欠条上清楚地标注了具体的还款日期，相应地，诉讼实效性便从该还款期限到期翌日起算且应累计满三年。
反之，若欠条上并未明确记载还款日期，那诉讼实效性就需从欠条出具的那一天起开始计算，同样是长达三年之久。
换言之，倘若债权人在此期间内未能向欠条的投保人提出合法索赔主张的话，那么他/她可能无权借助法律手段来追讨债务。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
倘若在您个人名下拥有逾期未进行安全技术检测的汽车，将会对您驾照的有效期满更换以及新购机动车辆的注册登记产生不良影响。
根据相关法律法规,未能按照法定的时间内完成汽车安全技术检查的行为将被处以严厉的警告或最多200元人民币的罚款，并且还将被拒绝办理驾驶执照换审以及新购机动车辆的注册登记手续。
法律依据：
名下有脱审车影响驾驶证期满换证审验，影响新购机动车的注册登记。
机动车没有按照法律规定的期限进行安全技术检验的处以警告或者两百元以下罚款，同时不予办理驾驶证换证审验和新购机动车的注册登记。
名下有脱审车影响什么的法律依据
《机动车登记规定》第十条初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。
第十二条申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；（二）购车发票等机动车来历证明；（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。

[律师回复] 解析：
1.立即向当地警方报案，并详细说明相关事件经过以及所获取的各种有效证据，例如偷天换日的对话信息及转账数据等等。
2.与银行取得联系：
若您遭受诈骗的资金乃是通过银行转账系统或者支付宝等现代支付方式完成交易的，那么您便可尝试与该银行的客户服务部门取得联系，提供相关的证据资料，并申请对犯罪分子帐户进行冻结操作，以期有可能追回部分被盗资金。
3.求助于法律机构支援：
假如前述步骤未能获取预期的效果，您还可以考虑寻找法律援助，向所在地的初级人民法院行使民事起诉权，正式要求追回被骗取的账款，并依照法律规定，提供一系列能够支持自己诉求的相关证明文件。
需要特别提醒的是，虽然依法维权是每个人应有的权利，但对于能否成功追回被骗款这一问题，却不能过于乐观地估计，必须要根据实际情形做出合理推断。
同时，为达到预防和抵御诈骗活动的目的，请务必保持高度警觉性，不要轻信来历不明之人的言辞，也不可随便泄漏自身隐私信息及进行无谓的转账行为等。
倘若您需要更加深入的防诈骗知识和对策，建议咨询当地警方或专业律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年这些有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年这些有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，对责任划分情况有异议可以申请复议GL

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，以交警的事故责任认定书为准

[律师回复] 可以法院起诉对分配处理的

[律师回复] 这个情况，可以做鉴定以后要求赔偿

[律师回复] 这个情况可以做鉴定，以后起诉赔偿

[律师回复] 这个是可以去协商去处理