因为水管管道老化，出现漏水问题，把屋里的木地板给泡坏了，该谁负责

[律师回复] 解析：
未成年人违法犯罪时，父母需承担以下两种责任：
首先是民事赔偿责任。
在绝大多数情况下，未成年人犯罪应独自承担刑事责任，而无需牵涉到父母，然而这并不排除当未成年人犯罪行为给国家、集体或他人带来经济损失时，父母或其他监护人须承担全部民事赔偿责任；
其次是法定监督责任。
父母应对未成年子女的犯罪行为负有道义上的责任以及对他们的成长肩负法定的监护义务。
若父母未能认真履行监护责任，那么便可能要面临相应的法律惩处。
依照法规条款，无民事行为能力者与限制民事行为能力者造成第三方损害的情况下，由监护人为其行为负责。
但是，如果监护人能够充分发挥监护作用并尽职尽责地履行职责，即可适度减轻其侵权责任。
如有财产的无民事行为能力人和限制民事行为能力人致他人遭受损害的话，则应从其个人财产中负担赔偿费用；若仍有不足之处，则由监护人承担剩余赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
无需如此。
这是由于退休返聘人员通常都能在原属机构享受较为完善的医疗保障制度、住房公积金及养老保险待遇等，因而不具备再次为他们提供这些社会福利的必要性。
另外值得注意的是，退休返聘人员由于已经在原先所属单位拥有退休金，因此在经济方面所承受的压力相对较小。
同时，考虑到这类人群在经济需求方面并不特别强烈，他们对薪资层次的期待亦相对有限，进而导致他们的薪酬水平相对较低。
在普遍的劳工法律规定中，工伤保险被视为依法必须参加的基本社会保险项目之一，并且其投保具备了法律层面的强制性。
然而，在雇佣单位与退休返聘人员之间形成的劳务合作关系时，现行法律并未明文规定雇主必须将其纳入工伤保险体系之中。
事实上，在多数情况下，雇用单位通常会选择不为退休返聘人员购买类似于工伤保险性质的商业险种，进而使得当此类人员在工作期间遭受人员伤害，关于赔偿费用的承担事宜就可能成为未来潜在的矛盾焦点。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 在上海，社保漏交一个月可以补交吗

[律师回复] 你这边获利没有呢？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 您好，一般只要您交房验收了，就需要正常缴纳物业费

[律师回复] 起诉不了，这种是刑事案件无法民事诉讼

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况

[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？

[律师回复] 再经一审二审，时间确实可以拉很长

[律师回复] 您好，不需要户口不在承租房的人签字同意。

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，需要具体了解案情后分析。可以向法院申请调查令。

[律师回复] 您好，需要看一下具体的合同约定

[律师回复] 您好，可以先跟物业协商处理，处理不成的可以到法院起诉

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？

[律师回复] 然后医生抢救没有抢救过来，构成医疗事故了，可以起诉。本律师是专业医疗纠纷律师，可以协助处理赔偿事宜。

[律师回复] 您好，具体需要哪些材料可以去当地工商局咨询。

[律师回复] 您好，您可以向其上级部门投诉。