我到发定退休年龄了，但社保没交够十五年，请问我这样的情况单位可以和我终止合同吗

[律师回复] 解析：
在员工办理退休手续之时，其享有的并非是基于工作年限来进行计发的，而是通过缴费年限来进行核算。而这个缴费年限又可细分为视同缴费年限以及实际缴费年限两大类别。
至于视同缴费年限的确认，则与养老保险制度正式实施阶段前的连续工龄及其工作时间紧密相关。在员工退休之时，将其视同缴费年限与实际缴费年限之和视为累积的缴费年限，这正是衡量其能够领取多少养老金的主要依据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若非由于劳动者本身所导致的用人单位变更状况发生，则工龄须得合并计算，即职工在原有单位所累积的工龄应与新单位的工龄共同予以核定。工龄即是指职工以其工资收入作为维持生计的全部或主要经济来源的工作年限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，被判定为死刑的罪犯最低年龄应为18周岁。对于那些罪行极为严重的犯罪行为实施者，死刑将会予以适用。但是，除了依据相关法规由最高人民法院直接裁定的案件外，任何涉及死刑的决定均需提交至最高人民法院进行核准。在其犯罪生涯中，若未达到法定年龄即未满18周岁，或者在审判过程中发现其正处于孕期期间的女性犯罪者，则将不会受到死刑的惩罚。
另外，即使在审判时已经年满75周岁甚至更高龄的罪犯，一般情况下也不应适用死刑，除非他们采用了极端残忍的手段导致他人死亡。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律法规规定，职工享有11天的公共假期。我国法定节假日主要分为三个类别，一类为全体公民共同享受的节日；另一类则为特定公民所享有的节日，其中全体公民共同享有法定节假日共计有11天，分别为元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天及中秋节1天。公休假，主要依据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，劳动者在法定的休息日与婚丧期内以及依照法律规定参与社会事务时，用人单位应依法支付其相应的工资待遇。这意味着，员工在工作时间因参与法定活动而需要请假的情况下，只要经过申请并获得批准，那么在此期间将不会扣除其薪资。这些法定活动包括产假、婚假、丧假以及特殊节日的节假等。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（1）新年，放假1天(1月1日)；
（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（3）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（4）劳动节，放假1天(5月1日)；
（5）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
（1）在男性干部及工人领域中，年满60岁者可申请退休；而女性干部需达到年满55岁，女性工人则为年满50岁，且必须满足连续工龄或工作年限达10年方可办理相关手续。
（2）对于在恶劣环境下长期劳作的职工群体，如井下、高空、高温以及繁重体力劳动等危害健康的工种，参照上述条件外，还要求男士年龄达到55周岁，女士年龄达到45周岁，并且连续工龄或工作年限也需要达到10年以上。
（3）对于男士年满50周岁，女士年满45周岁，且连续工龄或工作年限已达10年的职工，若经过医院出具的证明以及劳动鉴定委员会的确认，证实其已经完全丧失了劳动能力，那么他们同样可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于各合伙人在合伙企业中所享有的权益以及所应肩负的责任，主要包括以下几个方面：
在权利方面：
1.共有人身属性财产所有权。
2.合伙经营权。
其中包含了决策、执行、监管、审查以及查阅账本等各方面的权力。
3.对于利润分配的请求权。
而在义务层面上：
1.出资义务，这是每位合伙人在签订协议时都必须履行的基本责任之一。
2.承担合伙企业事务处理的责任，这也是每位合伙人的职责所在。
3.承担亏损的义务，即当企业出现财务状况不理想的情况下，每个合伙人都应当有义务共同承担损失。
4.竞业禁止的义务，即每位合伙人不能在其他行业或者公司中与合伙企业存在竞争关系，以保证企业的正常运营。
法律依据：
《民法典》第九百七十条
合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
合伙事务由全体合伙人共同执行。
按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；
其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；
提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

[律师回复] 解析：
已办理退休的人员，其当月薪资将根据如下方式进行核算：我们会全额支付其在职期间的工资待遇，并将退休当月视为正常的工作日。一旦到达法定退休年龄，您便可以办理相关的退休手续。
同时，无论是工龄还是退休工资，都会按照自然月份进行计发，自次月起，您将正式开始享受退休金发放带来的福利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于“五险一金”的基础缴纳标准，请注意以下细节：
首先是基本养老保险，单位需要承担百分之二十的比例，而员工本人则需承担百分之八；
其次，基本医疗保险的单位交纳比例为百分之九，而员工本人只需负担百分之二；
再者，在失业保险方面，单位同样需承担百分之二的比率，员工本人仅需支付百分之一；
至于工伤保险，单位的责任是缴纳百分之零点五，而员工无需承担任何费用；
最后，生育保险的缴纳比例为百分之一，员工也无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
1.对于非刑事案件的赌博行为，将受到公安机关行政处理，通常被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款;如情节极为恶劣者，将被处以十天以上十五天以下的拘留，同时还需缴纳五百元以上三千元以下的罚款。
2.若有人赌博动机明确，并且以此为主要职业，那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还要处以罚金。
3.倘若有人开设赌场，那么他将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还要处以罚金;如果情节特别严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时也要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在特定的法律背景下，所谓的"连续工龄"即是指"连续工作时间"，而非相当于"本单位连续工作时间"或者是"累计工作时间"。关于计算病假的"连续工龄"以及带薪年休假规定中所述的"连续工作时间"，实际上有诸多相似之处。此二者均囊括了员工在同一家用人单位持续工作的情况，同时也涵盖了员工在不同用人单位间持续工作的状况。
然而，如果在不同用人单位之间出现了工作时间的中断，那么这便不再属于连续工作时间的范畴。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

[律师回复] 解析：
确实存在这种情况。从用人单位未能与劳动者签署正式合同的角度来看，该单位已经违反了相关法律法规。鉴于用人单位未能与劳动者签订有效的劳动合同，劳动者便享有法定权利，请求获得相应的劳动补偿金。如果在没有签署合同的情况下主动离职，依据我国现行的相关法律条款，只要用人单位存在“未能依法支付劳动者应得的社会保险费用”或者“用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害”的情形，劳动者都有权向用人单位提出支付相应经济补偿的要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在我国境内，被判定有罪并需接受刑事处罚的公务人员在服刑期间是无法领取养老金的。
依据中国《公务员法》的具体条款要求，公务员在退休闲居之后如因犯罪被判处有期徒刑及以上的严厉惩罚，自人民法院所做出的裁决生效日开始，其原本享有的退休费待遇将被依法取消。在刑期执行完成之后，他的生活待遇问题则交由原来负责发放退休费的机构进行斟酌和安排。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，企业组织是被明确要求需缴纳社会保险基金以及公积金的。这主要是由于社会保险作为国家推行的强制性保险制度，其对于涉及到劳动关系的各参与方，包括用人单位和劳动者个人均具有约束力。而若用人单位未能按照规定的比例及时、足额地缴纳社会保险费用的话，那么社会保险基金征缴机构将会发出严厉的命令，勒令其在规定期限内进行补缴或缴纳，同时还需承担自逾期缴纳之日起，每日以万分之五的比率收取滞纳金的严重后果。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
按照相关政策规定，以下人员具备申请退休条件：
(1)男性干部和工人在年满60周岁时，女性干部在达到55周岁年龄段，女性工人则是在年满50周岁时，同时需要满足连续工龄或者工作年限已经累计超过了十年。
(2)对于从事于井下作业、高空作业、高温环境下的繁重体力劳动以及其他对身体健康构成潜在威胁的工种的员工来说，男性员工必须年满55周岁，而女性员工则需在年满45周岁时，方可申请退休，并且其连续的工龄或工作年限也必须超过十年。
(3)对于男性员工而言，当他们年满50周岁，女性员工在年满45周岁时，如果其连续工龄或工作年限已达到了十年，且经过医院出具的证明，以及劳动鉴定委员会的确认，证实该员工已经完全丧失了劳动能力，那么他们同样可以申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在我国现行民法典中，对于法定结婚年龄做出了如下具体规定：
首先，男性需年满二十二周岁后方可领取结婚证成为合法夫妻；
其次，女性则需达到二十周岁的法定年龄方能步入婚姻殿堂。
此外，法定结婚年龄是指由国家法律明确规定的男女双方结婚的最低年龄限制。
值得注意的是，除了满足以上年龄要求外，当事人双方还必须排除直系血亲或三代以内的旁系血亲关系。只要符合上述所有条件，男女双方便可以依照相关法规进行结婚登记手续的办理。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
据悉，对于月薪资为3500元人民币的劳动者来说，其无需缴纳个人所得税。在我国现行法律体系中，个人所得税的起征点设定为5000元人民币。因此，若未达到此标准，则无需缴纳个人所得税，换言之，只有当劳动者的月工资超过5000元人民币时，才需按照相关规定缴纳个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
五十周岁以上的人士同样可享有购买社会保险的权益。截至目前为止，尚未有任何特定社保体制对投保年龄做出明确的限制。只要在符合法定退休年龄之前成功缴纳社会保险费用，皆可享受相应福利待遇。
至于那些未与工作单位建立劳动关系的农民群体，尽管他们并非正式职工，但依照我国社会保险法规的规定，仍被赋予了作为自由职业者购买职工社保的权利。具体缴费比例设定为20％，其中，8％的费用将进入个人养老金账户，另外12％则注入到统筹账户。申请社保卡的详细过程包括以下几个步骤：
首先，申请人需要携带相关文件资料前往社保卡服务中心提交办理申请；
其次，社保卡服务中心会对所提交的资料进行严格审核；
最后，若审核通过且确认信息无误后，便会正式受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。而对于企业为员工缴纳社保的手续，所需材料主要包括：
1.《市企业参加社会保险登记表》（须由单位负责人签字并加盖公章）。
2.营业执照正本原件。
3.组织机构统一代码证书原件。
4.开户许可证正本或开户银行出具的证明文件或开户银行印鉴卡原件（需加盖银行公章）。
5.企业法人代表的身份证复印件（需加盖单位公章）。
6.社保经办人员的身份证复印件（需核验原件）。
此外，对于选择灵活就业形式缴纳社保的人士而言，所需材料包括：1.个人信息情况登记表。2.本市户口簿或身份证原件及其复印件。3.一寸彩色照片两张。4.如委托他人代办，还需提供代办人的身份证原件及其复印件。
值得注意的是，非本市户籍的自由职业者无法独立参保，仅能以企业职工的身份参与医疗保险的购买。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
五座小型汽车在首年度强制交通事故责任险的总保费为九百五十元，这一金额将随着车辆在无事故情况下的使用年限而逐步降低至八百五十五元、七百六十元以及最终的六百六十五元，最低可达到六百六十五元。
所谓的“交强险”，即机动车交通事故责任强制保险，它由保险公司负责，面向被保险机动车在行车过程中可能导致的道路交通事故所造成的受害者（不包含本车人员及被保险人）的人身伤害与财产损失，在责任限额范围内进行赔偿的一种强制性的责任保险。因此，我们可以明确地了解到，交强险的赔偿对象主要是受害方（不包括本车人员和被保险人）。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
三档的缴费基数设定为前一年度在岗职工的月均收入，其缴费比例为0.55%。如此计算下来，每月应缴金额总计为566.92元；
其中，企业单位需负担的部分为每月378.39元，而个人承担的部分则为每月188.53元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》中有关条款的明确要求，企业在保证员工每天工作时间不得超过8小时的同时，亦须确保其每周的工作总时长不超过44小时。换言之，按照最基本的法律规定，每位员工每周的工作时间应限定为40小时，并且，企业有义务确保员工每周至少享有一天的休息日。
然而，若由于工作性质特殊或是生产特点的限制，无法采用每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度的话，企业可考虑实施不定时工作制或者综合计算工时工作制等其他工作与休息方式。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度