解析:
在我国的养老保险制度中,对于普通女性的法定退休年龄设定为55周岁。
而对于女性从业者而言,其法定退休年龄则定位于50周岁。
若该女性从业者所从事工作的行业性质符合国家相关规定中的特殊工作条件(如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他对身体健康危害较大的工种),她的法定退休年龄会进一步调整至45周岁。
另外,还有一部分女性从业者由于身患疾病或者因为工作原因导致伤残且完全丧失劳动能力的情况,在满足相应条件后也可以申请提前达到45周岁的法定退休年龄。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。