档案缺少辞职资料，如何补材料？

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。

1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》。2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。3、终止、解除劳动合同的证明。4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。5.离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

1.证件准备：准生证的原复件、生育保险证的原复件、围产证、赔偿证和自怀孕后去医院一切检查的化验单、B超的检查结果和单据等。2.其它证件一般还要携带身份证，如果有医保卡那么要带上。此外，有的医院还需要准生证。

可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后档案怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。