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在厂做了30年正式工厂有权开除吗

3.2w浏览 匿名 2024-04-23 广西梧州
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正式员工辞职之后一定要等30天吗
正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的,但是不一定30天后走,如果用人单位同意,也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职,是对用人单位的一种保护,所以在大家想要辞职的时候,如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告;如果是签订了劳动合同,需要提前三十天,用人单位提前同意也是可以提前走的。
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烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工?
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正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么
正式员工没有提前30辞退赔偿标准,工作不满一年的按照一年进行计算赔偿一个月的工资,然后以此类推,如果不满半年的按照半年计算,进行赔偿半个月的工资,没有提前三十天通知劳动者需要在支付一个月的工资作为待通知金。
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租赁合同违约方能否解除合同
[律师回复] 解析:
在租凭契约中,违约方并不必然持有解除该项合约的权利。按照相关的法律规定,唯有在以下情况下,违约方才有可能向当地人民法院提交申请解除此份合同:即合同在法律层面或事实上已经无法继续履行;或者是债务的标的物不适宜进行强制性的履行,或者履行所需的成本过于高昂;亦或是债权人在合理的期限内并未提出要求债务人履行义务的请求。
然而,即使在这种情况下,违约方仍然需要承担其应负的违约责任,这意味着他们必须对守约方承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
《中华人民共和国民法典》第五百九十一条
当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方负担。
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签订劳动合同解除协议书需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、在离开目前的职位前,应尽最大努力以书面形式提交辞职申请,以便于顺利地办理离职手续。在寻找新的职业机会之前,此类基础流程对于申请人来说尤为重要。若未遵循正确的规范完成手续,将给未来的职业生涯带来诸多阻碍。
因此,请务必认真书写并提交辞职申请书,明确告知辞职原因为用人单位所知,为自己的离职事宜划下圆满句号,以确保离职过程中不会与用人单位产生任何误解或不合谐因素。此外,若有辞退文件被开具出来,那么可能会对申请人的个人声誉以及未来发展产生一定程度的负面影响。
2、在书面确认解除合同时,务必要注明合同终止的具体日期,即与用人单位正式解除合同的精确时间点。在此期间内,需妥善处理所有相关手续,包括但不限于工资结算等事项。时间的确定应当严格遵守,既不得提前亦不可延后。
3、在劳动合同期满之后,若用人单位决定不再续签,则需向申请人支付一定金额的经济补偿金。通常情况下,该补偿金的计算方式为每满一年的工作年限,便可获得一个月的工资作为补偿,且最高补偿金额不得超过12个月。
然而,若申请人主动提出离职,且能够提供充分的证据支持其决定,那么用人单位有权拒绝支付相应的经济补偿金。
4、解除合同本身即是一份具有法律效力的合同,明确规定了双方的权利和义务。
因此,在离职之际,务必签署解除合同协议书,以避免出现不必要的纠纷,从而影响到申请人未来的职业发展。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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取保候审会正好30天吗
不是的,根据实际案情而定。只要是被司法采取了强制措施,就可以申请取保候审。取保候审主要是在刑事拘留之后、逮捕之前办理。
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刑事辩护
老赖怎么样才能解除
[律师回复] 解析:
首先,应当积极主动地向相关职能机构提出解除申请;
其次,若被列入失信人士名单后,在履行了生效的法律文件所规定的义务之后,可提前进行申请解除;
再次,如果已经与申请人执行人和解并且已经全部履行了相应义务的话,可以提交撤回申请;
再者,等待名单自动解除也是一种方式,一般来说这个过程需要长达两年时间;
最后,也可以向法院提出要求消除的请求。要被列入失信人员名单,需要满足以下条件之一:具备履行债务的能力却拒绝按照生效的法律文件的规定去承担相应义务;采用制造假证、使用暴力手段、威胁恐吓等方式来阻碍或反抗执行工作;通过虚假诉讼、虚假仲裁或者隐藏、转移财产等手段逃避执行;违反财产报告制度;违反限制消费令;没有合理的理由就拒绝履行执行和解协议。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的,可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的,应予准许。
名下所有银行卡无法正常使用是什么情况
[律师回复] 解析:
若个人或其近亲属涉及重大刑事犯罪并涉及赃款问题,所持有的银行卡账户便会受到牵连,涉嫌涉案资金。
其次,如果有银行卡在名下却未能得到及时妥善处理和解决,特别是针对因冻结而引发的相关问题,包括但不仅限于解冻方面的处理滞后,那么公安机构有可能基于案情需要,将该卡主人列为“涉诈人员名单”中的一员,进而可能对其所有银行卡实施临时或者持续性的全面限制措施。
再者,如果个人存在诸如借用、租赁、出售银行卡等违法行为,那么将会直接被列入“断卡惩戒”名单之中,这意味着其所有银行卡都有可能面临全面的使用限制。
法律依据:
《中华人民共和国商业银行法》第三条
商业银行可以经营下列部分或者全部业务:
(一)吸收公众存款;
(二)发放短期、中期和长期贷款;
(三)办理国内外结算;
(四)办理票据承兑与贴现;
(五)发行金融债券;
(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券;
(七)买卖政府债券、金融债券;
(八)从事同业拆借;
(九)买卖、代理买卖外汇;
(十)从事银行卡业务;
(十一)提供信用证服务及担保;
(十二)代理收付款项及代理保险业务;
(十三)提供保管箱服务;
(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
经营范围由商业银行章程规定,报国务院银行业监督管理机构批准。
商业银行经中国人民银行批准,可以经营结汇、售汇业务。
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