请问医疗期满，员工表示可以从事原来的工作，但是公司要求员工做医疗鉴定，员工拒绝做鉴定，公司以员工无法从事原工作或新工作开除员工，是否可以申诉2n

认定工伤后才可以做伤残鉴定如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

如果员工不愿意做工伤鉴定的话。用人单位可以直接向工伤鉴定部门提出工伤鉴定，作出工伤鉴定，不需要员工本人实际到场，只需要提交出员工。在整治时以及事故发生时的一些相关材料即可。

工伤鉴定是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。对工伤鉴定作假的，社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任。

未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果外派职工依照工作地的法律法规参加当地工伤保险的，则其国内工伤保险关系中止。相应地，由于该职工的国内工伤保险关系已经中止，则在中止期间内，如职工在境外发生工伤，应当由境外的实际用工单位按照当地的法律规定申请工伤认定并进行赔付，国内外派单位无需承担赔付责任。