在休息期间被告知被裁了

[律师回复] 解析：
1、针对雇主单方面解聘患有癌症职工的行为，是否具备法律效力，这取决于《中华人民共和国劳动合同法》中的具体规定。
依照此法规的要求，如果职工处于患病期间或非因公负伤，且在规定的医疗期限内，企业不得通过任何协商方式与该职工解除劳动合同，否则将会被视为违反相关法律规定。
2、
然而，如果患有癌症的职工在规定的医疗期满之后，仍然无法胜任其原先的工作岗位，同时也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位；
那么，用人单位有权在提前三十天以书面形式通知该职工本人，或者向其额外支付一个月工资后，依法解除双方之间的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于法院在冻结账户之后，应当在何种时间段内向被冻结账户的当事人发出通告，现行法律并未对此做出明确的规定。
然而据通常的做法而言，只要能够获取到被告人的联系方式，法院原则上应当在实施冻结动作之后，立即将冻结裁定书交付给相关方。
在此过程中，财产保全所采用的手段包括查封、扣押、冻结以及法律框架内其他可能存在的方法。
当人民法院完成对特定财产的保全工作后，有义务立即向被保全财产的所有者或使用者进行告知。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十二条
财产纠纷案件，被保全人或第三人提供充分有效担保请求解除保全，人民法院应当裁定准许。被保全人请求对作为争议标的的财产解除保全的，须经申请保全人同意。

[律师回复] 解析：
涉及到受害人身亡的机动车交通事故责任纠纷案件中，原告的身份通常为受害者家属。
赔偿款项涵盖了众多方面，主要包括以下几个方面：
医药治疗费用、因休养导致的误工补偿费用、护理人员的相关费用、对受害人身故所支付的赔偿金、用于办理丧事的丧葬费用、对死者亲友造成精神伤害的相应抚恤金、对于未成年子女或丧失劳动能力的父母所需的生活费用、以及因事故导致的车辆财产损失等等。
值得注意的是，其中的死亡赔偿金、剩余的丧葬费用以及车辆财产损失等都具有明显的遗产性质，因此在进行分配之前，这些财产应当归属于死者的法定继承人共同拥有。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若申请者提出增添被告方为诉讼当事人的要求，二审法院将会根据具体情况，如所依据的理由是否合理、是否确实有必要增设被告方等因素，对该问题展开深入的研讨和辩论。
在经过充分的探讨和论证之后，若二审法院认为确实确需增加被告方，则将尝试通过调解的方式解决争议；
倘若调解无果，则可能选择将案件发回原审法院重新审理。
而若是二审法院认为无需增设被告方，那么他们将依据现有的证据材料作出最终的裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
在网络环境中遭受诈骗行为时，您有权选择拨打当地警方的报警电话寻求援助，亦或者亲自前往公安机关进行相关报案。
面对此类情况，公安机构必须对公民的报案表示尊重和接纳。
而针对不属于本级公安部门权限范围内的案件，则应依法移送至相应的主管机关进行处理，并及时向报案人通报相关信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
关于涉及受害者的治安违法案件中，相关公安部门在做出处罚决议之后，会将该决定的副本送达给受害方，因此，受害方只需查看此处罚决定便可得知涉案人员是否遭受了治安拘留的惩罚。
此外，治安管理处罚决定书应详细载明以下各项内容：
（1）被处罚人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证件的具体名称以及号码、居住地址等；
（2）违法行为及其所依据的证据材料；
（3）处罚的具体类型及法律依据；
（4）处罚的执行方式与期限；
（5）对于处罚决定持有异议的，可以通过何种途径进行行政复议或者提起行政诉讼，以及相应的期限规定；
（6）作出处罚决定的公安机关的全称以及作出决定的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；
无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。
决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：
对于引诱、容留、介绍卖淫罪所对应的法律制裁措施，具体可概括如下：
在通常情况下，若行为人触犯此项罪名，将被依法判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处以相应数额的罚款作为附加刑罚。
然而，如有严重情节出现，其刑期将会被提升至五年以上，同样须承担罚金的处罚。
更为严重的是，如果涉案人员涉及诱惑未成年少女从事卖淫活动，那么其刑期将直接升至五年以上，且必须接受罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如若企业因雇员不能够胜任其所担负的职责而予以解雇，则需向劳工提供充分的证据支持，同时，必须依法对该雇员给予相应的经济赔偿。
此处所谓的“不能胜任工作”，是指雇员未能按照劳动合同中所规定的任务要求，或者与之相同工种、同等职位的其他员工相比较，未能达到相同的工作量水平。
在此情况下，用人单位不得恶意地提高定额标准，使得雇员无法完成既定的任务。
关于经济赔偿方面，应根据雇员在本单位工作的年限，每满一年即支付一个月的工资作为赔偿标准。
如果雇员在六个月以上但未满一年的时间内被解雇，则应视为一年的工作年限来计算；
反之，如果雇员在不满六个月的时间内被解雇，则应向其支付半个月的工资作为经济赔偿。
对于那些被认定为不能胜任工作的雇员，企业不能立即予以解雇，而是应当先对其进行必要的培训或调整工作岗位，如果经过这些措施仍然无法胜任工作，那么企业在提前三十天以书面形式通知雇员本人，或者额外支付给雇员一个月工资之后，方可与其解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在此期间，女性员工若能按照规定时间出勤，除非是由雇主另行安排的延长工作时长，否则通常不被认定为加班行为。
所谓的加班，则主要指的是在正常工作日内，雇主为了满足自身需求而要求劳动者进行超额工作；
或者在正常的休息日里，为了继续维持生产运营而要求劳动者继续劳动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若在产假期结束后未能按时返回工作岗位，将被视为旷工行为，通常会给予适当警告处罚，而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。
若是因为旷工给公司带来经济上的损失，员工有义务进行赔偿；
如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定，那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
关于申请办理退休手续的过程，首要步骤便是要求即将退休的员工认真仔细地填写与退休相关的审批表格；
紧接着，所在工作单位需将在职员工的人事档案及包括退休审批表格在内的其他必备材料上报至本地社会保险管理局进行严格审核；
在经过严谨的审核程序后，若申请人顺利通过审批，便可正式享受退休人员的特殊身份；
在此之后，即可着手处理离职事宜，同时依法享受相应的退休待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若您欲对在微信上拖欠债务的一方提出诉讼，然而又无法获取到其身份信息，您可
首先向法院申请开具协助补充证据通知单，紧接着前往您户籍所在地的街道办事处办理证明手续。
接下来，请持有您个人身份证的复印件以及其他相关文件资料，前往对方户口所在地的公安机关或者派出所进行详细信息查询。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，如果有人将他人物品盗窃后以较低价格出售给当事人，而当事人在此种情况下并不知晓商品的实际来源，那么他便可能会触犯法律法规。
然而，倘若当事人明确知道该物品是他人通过非法手段获取的，并且仍然决定购买此物，那么这就构成了掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪。
但是，如果当事人在购买该物品时对其来源毫不知情，那么这种行为并不涉及刑事犯罪，仅仅属于民事纠纷范畴。
对于那些掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益的行为，只要符合相关规定，承认罪行、表示忏悔并退还赃款和赔偿损失，同时具备以下任何一种情况，都可被视为犯罪情节轻微，从而免于刑事处罚：
1.具有法定从轻处罚情节；
2.为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，且系初次犯罪或偶然犯罪；
3.存在其他情节轻微的情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚：
（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的；
（二）一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的；
（三）掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
（四）掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物损失无法挽回的；
（五）实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，妨害司法机关对上游犯罪进行追究的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，并考虑社会治安状况，在本条第一款第（一）项规定的数额幅度内，确定本地执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
司法解释对掩饰、隐瞒涉及计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为构成犯罪已有规定的，审理此类案件依照该规定。
依照全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国刑法〉第三百四十一条、第三百一十二条的解释》，明知是非法狩猎的野生动物而收购，数量达到五十只以上的，以掩饰、隐瞒犯罪所得罪定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若您在退休之际未能及时办理相关事宜，导致晚了整整一年才领取基本养老金，那么请注意，国家会对此情况进行妥善处理，但并不会为您补发这段期间所欠缺的金额。
具体来说，当您正式获批退休之后的次月，便可开始按时领受到属于您的那份养老金。
在此需要特别强调的是，如果职工因为自身原因而延迟办理退休手续长达一年之久，那么他/她的缴费年限仍然会被计算到法定退休年龄为止，个人账户也将继续记录相关信息。
然而，在这延迟的一年中，如果基本养老金有所调整，那么按照相关规定，只会对调整后的金额进行计算，而不会为之前未领取的部分进行补发。
另外，如果您在达到正常退休年龄的时候，由于单位方面的原因而导致退休手续被推迟，那么个人账户将会继续记录相关信息，但是延期的这段时间并不计入缴费年限之中。
劳动保障部门会根据您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请，并且从办理退休手续的下个月开始，为您计算和发放相应的待遇。
同样地，如果在正常退休年龄至批准退休期间，您的工资或者生活费用低于基本养老金的标准，那么差额部分将会由单位负责予以补足。
最后，如果您的退休手续被劳动保障部门推迟，那么我们会按照您实际达到正常退休年龄的时间来批准您的退休申请，并且从您达到正常退休年龄的下个月开始，为您计算和发放相应的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于在急诊中开出地塞米松这一处方的情况，是否必须告知患者家属，需依患者个体且复杂的状况以及临床医师的专业判断而定。
地塞米松作为一种临床常用的糖皮质激素类药品，主要被应用于抗过敏反应、抗炎等多种疾病的治疗过程之中。
在紧急救治的情况下，若医师判定患者有必要通过服用地塞米松来缓解病症，通常会选择将此决定告知患者及其家属。
然而，在某些极端紧急的情况下，若患者已丧失意识或者无法清晰表达自身意愿，医师可能会依据病情的严重程度，直接为其开具地塞米松的处方。
在此种情形之下，医师可能会在事后向患者家属详细解释用药的相关事宜。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
由故意而为之的致人轻伤案件中，被告应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应惩罚。
如若犯有故意伤害他人身体之嫌，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁。
在此基础上，如果犯罪行为导致受害者重伤，法律规定将处以三年以上十年以下有期徒刑。
倘若罪行恶毒，致人死亡或采用极端手法令受害者重伤以致严重残疾，更是会被判处长达十年乃至无期徒刑甚至死刑的残酷处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 被起诉以后可以委托律师辩护

[律师回复] 跟女朋友分手后,被前女朋友告强奸的,如果当事人被公安机关讯问或者采取强制措施的,最好是委托律师作为辩护人,为自己进行辩护,收集证明双方曾经是男女朋友的证据,这样告强奸一般不成立。

[律师回复] 第一次支付经济补偿金可以不续签，第二次支付赔偿金可以不续签

[律师回复] 是因为有新证据没有质证，需要质证后才能作为定案的根据