解析:
关于普通仲裁案件,当事人提出仲裁申请满足以下条件便可立案受理:
(1)须具有合法有效的仲裁协议;
(2)需提出具体且合理的仲裁请求,并附上详实的事由及理由支持;
(3)诉求事项应属仲裁委员会的管辖范围之内。
相对而言,针对劳动争议案件的仲裁,申请人应具备如下条件:
(1)请求内容必须属于劳动法律法规所规定的劳动争议范围;
(2)须明示仲裁请求的具体事项以及支撑您请求之事实与理由;
(3)提起仲裁的期限需在法定期限以内;
(4)争议事项应归属有管辖权的仲裁机构审理。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。