解析:
根据相关法规,关于手指断了能够获得多少赔偿金额的问题,这主要取决于对伤情的鉴定结果以及所需支付的治疗费用等因素。
如果因工伤导致手指断裂,那么最低也会被评为十级残疾等级,然而具体的最终结果需以劳动能力的鉴定结论为准。
在涉及到工伤的情况下,十级伤残可以享受社保机构支付的一次性伤残补助金,其标准为七个月的本人工资。
这里提到的“工资”指的是平均工资。
另外,当工人与企业解除劳动关系时,还可以领取由企业支付的一次性就业补助金及一次性医疗补助金。
至于一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体数额,则需要依据当地的法规来进行计算。
以浙江省为例,十级伤残的工人可以领取的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资,而一次性医疗补助金同样也是两个月的全省职工平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。