律图审稿专业委员会3轮严审

被人打断手指能赔多少钱

4.4w浏览 匿名 2024-04-26 广西北海
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    解析:
    根据相关法规,关于手指断了能够获得多少赔偿金额的问题,这主要取决于对伤情的鉴定结果以及所需支付的治疗费用等因素。
    如果因工伤导致手指断裂,那么最低也会被评为十级残疾等级,然而具体的最终结果需以劳动能力的鉴定结论为准。
    在涉及到工伤的情况下,十级伤残可以享受社保机构支付的一次性伤残补助金,其标准为七个月的本人工资。
    这里提到的“工资”指的是平均工资。
    另外,当工人与企业解除劳动关系时,还可以领取由企业支付的一次性就业补助金及一次性医疗补助金。
    至于一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体数额,则需要依据当地的法规来进行计算。
    以浙江省为例,十级伤残的工人可以领取的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资,而一次性医疗补助金同样也是两个月的全省职工平均工资。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    5 04-26
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被人打断手指能赔多少钱
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手指断了一节赔多少钱?
手指断了一节赔多少钱是根据具体的伤残情况来进行不同的赔偿的,一般情况下手指断了一节至少是十级的伤残,所以会按照实际工伤伤残支付七个月本人的工资,具体的本人的工资水平应当是按照平均工资计算。
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打架造成受害人断手指判刑几年
造成受害人手指断裂一般判处3年以下有期徒刑,不过,最终的判刑标准要等司法鉴定机构的伤情鉴定报告,比如鉴定结果显示为重伤,对嫌疑人的判刑标准是3~10年有期徒刑,下文将详细介绍打架造成受害人断手指判刑几年。
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拇指手筋断了,工伤赔偿多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拇指手筋断了,工伤赔偿多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
红绿灯路口同向剐蹭责任认定怎么判断
[律师回复] 解析:
关于同向刮擦的交通事故责任认定,具体如下所示:
1.如一方在进行变道操作时导致同向刮擦事故发生,那么变更车道的一方需承担事故的全部责任。
2.如一方在超越另一方车辆过程中引发同向刮擦事故,若被超越的一方在其当前车道内以正常速度行驶,则超车速度较快的那一方需要承担事故的全部责任。
3.如一方因超宽而未能按照规定设置明显的警示标志,另一方在超越该车辆过程中产生同向刮擦事故,那么超宽的一方应承担事故的次要责任,而另一方则需承担事故的主要责任。
4.如一方超宽并在与另一方并行或超越另一方过程中引发刮擦事故,那么超宽的一方需承担事故的全部责任。
5.如一方在车道内停车,从而导致同向刮擦事故发生,如果停车的一方已按照规定打开了危险报警闪光灯并且设置了警示标志,那么另一方将承担事故的全部责任。
6.如一方在车道内停车,从而导致同向刮擦事故发生,但停车的一方没有按照规定打开危险报警闪光灯以及设置警示标志,那么双方都需承担事故的同等责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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法律规定手指断了能赔多少钱?
法律规定手指断了能赔多少钱应当是根据鉴定的结果以及所花费的一些医疗费用确定的。通常情况下,如果说能够被确定成为10级的工伤等级的话,可以一次性明确7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
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婚姻家庭
垄断的种类有哪些呢
[律师回复] 解析:
1.特许垄断:
一些独家经营的特殊权利是由法律明文规定并受其保护的,譬如专利使用权以及版权等都属于法律特许导致的垄断现象。
为了激励技术创新与发明创造,全球各国几乎无一例外地设立了专利法制度,由此可见,专利垄断乃是由法律设置的壁垒带来的结果。
此外,在特定场合下,政府也会赋予某个厂商以独家经营的权力;
有的时候政府还会依据公开招投标流程,采取签订合同的方式来授予独家经营的特权。
2.自然垄断:
当某种商品需要投入大量固定资产进行生产,且大规模生产能够显著降低生产成本时,那么一个大型企业便有可能成为该行业内唯一的生产商。
由于在由一个大型企业提供整个市场需求的情况下,其平均成本最低,而若有两个或者更多的企业在同一市场中展开经营活动,则很难实现盈利,此时,这个企业便构成了自然垄断的局面。
法律依据:
《中华人民共和国反垄断法》第九条
国务院设立反垄断委员会,负责组织、协调、指导反垄断工作,履行下列职责:
(一)研究拟订有关竞争政策;
(二)组织调查、评估市场总体竞争状况,发布评估报告;
(三)制定、发布反垄断指南;
(四)协调反垄断行政执法工作;
(五)国务院规定的其他职责。
国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定。
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劳动合同法中的严重失职是指什么
[律师回复] 解析:
在判定劳动者是否存在严重失职的行为时,可以参考以下几个主要方面进行确证:
首先,用人单位必须已明确制定并公布了相关规章制度,同时该规章制度的制定流程要符合法律法规规定的合法性和有效性要求;
其次,劳动者确实有实施过符合上述规章制度中定义的严重失职行为;
另外,若规章制度未对此类情况做出具体规定,在进行严格失职行为的判断时,应结合劳动者的职务职责、工作内容以及其失职行为对用人单位经营活动所产生的直接影响等多方面因素进行综合考量。
若劳动者被证实存在严重失职行为,用人单位有权据此与其解除劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
网络型自然垄断受哪些法律规制
[律师回复] 解析:
根据我国反垄断法的明确规定,任何企业在市场中采取垄断性行为都将被视为违法行为,如若经过详尽的调查证实其确实存在垄断行为,那么该企业将会面临着相应的法律追责。
经营者如有违反该法则的情况发生,包括与其他经营者达成并实施垄断协议等行为,都将受到反垄断执法机构严厉的法律制裁,包括要求停止所有违法行为、没收所有违法所得以及处以上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。
如果经营者没有实际实施所达成的垄断协议,则可处以五十万元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定,权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
对方指着脸骂我怎么办
[律师回复] 解析:
针对遭受辱骂的问题,我们可以采取以下几种方式进行应对和妥善处置:
首先,您可以选择向当地公安机关报案,请求他们对此类严重违反法律规定的行为进行严肃调查并依法惩处,以确保行为人能够得到应有的法律制裁;
其次,若此类辱骂行为给您带来了实际的经济损失或对您的合法权益构成了侵害,那么您还可以依据相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益;
最后,如果辱骂言论涉及到虚假信息,可能会构成对他人名誉权的侵犯,甚至可能构成诽谤罪或侮辱罪等刑事犯罪,此时您也有权依法追究对方的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千一百六十七条
?侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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因为工伤手指断了该赔多少钱
工伤造成手指断裂的赔偿标准要根据具体情况分析,造成手指断裂通常都能够评上伤残级别,工伤事故中的伤残赔偿,跟伤残等级以及职工工资有关系,治疗工伤期间的医疗费是以实际发生的费用赔偿的,停工留薪期的工资跟原工资待遇一样。
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工伤赔偿
叛五年缓一年是指什么
[律师回复] 解析:
五年并不是酷刑的时间长度,而是针对被判刑者处以五年有期徒刑的一种表述方式。
至于缓期一年的判决结果,实质上是指对于已经被判定为有期徒刑五年的受刑者,其原本应受到的五年内的刑罚将一年内暂时不予执行。
在此期间,特定的监管机构将会对该名罪犯在这一年内的行为表现进行全面的观察与评估,然后再根据评估结果来决定是否要继续执行剩余的五年有期徒刑。
然而,这种情况在实际操作中应该是极少出现的,因为法律规定,只有当被判刑者所涉及的罪行属于三年以下有期徒刑,并且经过综合考虑其犯罪情节以及悔过自新的表现后,认为其在缓刑期间不会再次对社会造成危害时,才会被允许宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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指定居所监视居住期间可以探视吗
[律师回复] 解析:
在我国法律制度下,当刑事犯罪嫌疑人受到指定居所监视居住的监管时,他们仍享有与家人见面的权利,但必须得到相关执行机构的许可。
这种强制措施是由人民法院、人民检察院以及公安机关在刑事诉讼过程中,通过限制犯罪嫌疑人、被告人在特定时间内不得离开住所或指定居所,并对其实施监视和限制人身自由的手段来实现的。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开执行监视居住的场所;
其次,未经执行机关的批准,不得私自会见他人或进行通讯联络;
再次,在接到传唤通知后,应立即前往案发现场;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,不得销毁、伪造证据或串通口供。
同时,他们还需要将护照、出入境证件、身份证件及驾驶证件等个人物品交给执行机关保管。
在我国,公安机关负责对指定监视居住的合法性进行执行监督。
监视居住通常应在犯罪嫌疑人、被告人的住所实施;
若无固定住所,可在指定居所执行。
对于涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪以及特别重大贿赂犯罪的案件,若在住所执行可能影响侦查工作的顺利进行,经上级人民检察院或公安机关批准,亦可在指定居所执行。
若情节较轻,则可采取其他强制措施,如继续监视居住等。
以下几种情形,通常会被指定为监视居住对象:
第一,患有严重疾病、生活无法自理的人员;
第二,孕妇或正在哺乳期的母亲;
第三,生活无法自理者的唯一抚养人;
第四,因案件特殊情况或办理案件需要,采用监视居住措施更为适宜的人员;
第五,羁押期限届满,案件尚未审结完毕,需要采取监视居住措施的人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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