解析:
凡遇到公司未按照相关法律法规约定,拒绝向员工提供劳动合同的情况,作为受雇者的您有权选择两种维权途径,即向当地劳动监察大队投诉或向仲裁机构提出劳动仲裁申请。
若公司在规定期限内未能予以整改,那么劳动行政部门有权利进行强制性修正并处以罚款惩罚。
倘若此种行为对您所遭受的利益损失负有不可推卸的责任,那么公司亦须无条件承担相应的民事赔偿责任。
需要强调的是,劳动合同必须严格依据相关法律法规规定的程序负责签订,同时应包含所有必要且合法的条款。
合同文本则需由企业和每位劳动者分别持有一份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。