个体工商户能给员工交五险一金吗

解析：
作为个体工商户，您完全有权利选择缴纳社会保障五项保险和住房基金（简称“五险一金”）。
如果您的企业类型属于无雇工个体工商户，那么您可以直接与社会保险费用征收部门联系，申请自主缴纳社会保险费，唯一的局限在于只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
另一方面，若您的企业有雇员，那便必须于员工开始工作后的第三十天内，为他们向社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
缴纳五险一金的方式共有以下三种可供您选择：
1.首先，您可以寻找正规合法的社保代理公司协助您进行缴纳。
这种办法可以帮助您如同正式员工那样，确保能够按时缴纳全方位的“五险一金”。
然而需要注意的是，尽管您的社保关系隶属于该社保代理公司，但是所需支付的全部资金仍需由您个人承担，还需要额外向代理公司支付一定比例的服务费用。
也就是说，经济状况允许的话，花少量资金换取长期稳定的保障权衡起来还是相当值得的；
2.其次，如果您并无工作单位且不愿意选择依赖代为缴纳，那么您同样有权自行处理此事。
但是请注意，在通常情况下，您无法获取“五险”中生育保险、失业保险以及工伤保险的保障，因为中国政府尚未把包括灵活就业人员在内的人群纳入以上三类保险的覆盖范围。
并且，并非所有城市均开放了公积金缴纳事宜；
3.最后，如果您本身即是一名企业家，那么您完全可以为自己的企业建立一个社保账号，即使无人加入您的团体，您的企业仍然可以为您缴纳费用。
总而言之，对于在大都市生活的人们来讲,社会保障五项保险和住房基金对于我们日常生活中的许多环节都是必不可少的。
例如，在购买房产时，您可以尝试查找相关信息了解如今全国范围内有多少个城市强制要求购买人必须已经累计缴纳社保满一定期限方可购买房产。
另外，在为车辆进行注册、领取创业扶持经费乃至进行市民服务等事项时也常常须涉及到社保的相关要求。
因此，若您有明确计划打算落户、生育、购房或者考虑子女教育问题，那么缴纳社会保障五项保险和住房基金无疑是必要的，最好不要出现停缴或中断现象。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。