你好公司辞退补偿包含社保公积金公司部分吗

[律师回复] 解析：
关于因被辞退与雇主进行赔偿洽谈的策略：
首先，对于自身所拥有的权益应当有明确的认识，在进行任何谈判之前必须对自身权益以及可能采纳的赔偿方案进行深入理解。
其次，当谈判展开之时，切勿惊慌失措或者草率地接受对方提议的条件。
应当沉着应对并悉心聆听对方做出的解释，同时适时明确表示自己的需求和期待。
第三点是需要为自己争取到合理的赔偿数额，既不能漫天要价，也要避免过度妥协。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
销售价格既可包含税金亦可不包含税金，此乃由交易环境及税种之具体情况所决定。
在诸多场景之中，例如零售业态，所提及的销售价格通常意为含税价格，也就是说，该价格已包含税费在内；
然而在商业交易的背景下，特别当涉及增值税的情形时，销售价格便有可能不含税，其仅涵盖商品或服务的成本以及利润部分，并不包含税费。
除此之外，针对一般纳税人和小规模纳税人也会采用差异化的税务处理方式。
对于前者而言，他们通常采用专用发票进行结算，税金与价款需单独核算，因此在未做特定说明的前提下，销售额理应理解为不含税金额。
反观小规模纳税人，他们一般采用普通发票进行缴款，税金与价款需合并计算，因此在此同样的条件下，销售额应被看作含税金额。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
针对水库能否被承包这个问题，我们首先需要深入剖析水库的具体特性：
1.若为单纯用于农业灌溉之用的水库，理论上是可行的将其用作水产品养殖用途的，只需寻找水库所在地区的乡镇政府洽谈承包事宜即可；
然而，2.若该水库是作为当地居民饮用水源的核心地带，那么它是严格禁止被承包出去或被任何形式的开发利用的，尤其是水产养殖行为更是被严厉禁止的。
坝高在15米以下、10米以上，或者库容量在100万立方米以下、10万立方米以上的水库，以及那些对重要城镇、交通干线、重要军事设施、工矿区安全构成潜在威胁的大坝，它们的安全管理都应遵循本条例的相关规定。
法律依据：
《水库大坝安全管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内坝高15米以上或者库容100万立方米以上的水库大坝（以下简称大坝）。
大坝包括永久性挡水建筑物以及与其配合运用的泄洪、输水和过船建筑物等。
坝高15米以下、10米以上或者库容100万立方米以下、10万立方米以上，对重要城镇、交通干线、重要军事设施、工矿区安全有潜在危险的大坝，其安全管理参照本条例执行。

[律师回复] 解析：
根据相关政策规定，对于那些恰巧在现有职位应聘成功后，能够与之前离职时期重合的人士来说，是有机会进行补缴的，以确保其公积金缴存的连贯性得以保持。
然而，由于在办理员工个人账户封存转移以及转入合并等手续过程中可能会出现一定程度的延误，因此在实际操作过程中，对于仅在一至两个月内发生的漏缴情况，通常也是允许进行补缴处理的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
关于进口车辆购置税的计算公式，是根据如下方式构建的：
首先，计税价格等于完税价格加上关税以及消费税三项之和；
其次，税额则以计税价格乘以固定比例（即10%）得出。
至于国外的税费制度，主要涵盖了购置税、保有税以及使用税等几大方面。
尽管汽车购置税在整体税收中占比较小，然而在使用环节所占据的比例却相当高。
然而需要明确的是，国情差异导致我国的状况与其他各国均有所区别。
针对车辆购置税的计税价格，具体情况如下设定：
1.对于纳税人购买自用的应税车辆而言，其计税价格应当为纳税人在购买应税车辆过程中所支付给销售方的所有价款及价外费用，其中并不包含增值税税款在内。
2.对于纳税人进口自用的应税车辆来说，其计税价格应当由关税完税价格、关税以及消费税三部分构成。
3.若纳税人购买或进口自用应税车辆时申报的计税价格低于同类型应税车辆的最低计税价格，且无法提供合理理由的话，那么该计税价格将被视为国家税务总局核定的最低计税价格。
法律依据：
《车辆购置税征收管理办法》第九条
车辆购置税计税价格按照以下情形确定：
1.纳税人购买自用的应税车辆，计税价格为纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用，不包含增值税税款；
2.纳税人进口自用的应税车辆：
计税价格=关税完税价格+关税+消费税；
3.纳税人购买自用或者进口自用应税车辆，申报的计税价格低于同类型应税车辆的最低计税价格，又无正当理由的，计税价格为国家税务总局核定的最低计税价格。

[律师回复] 解析：
所谓犯罪构成四要素，即犯罪主体、犯罪客体以及犯罪主观、客观各要素，在实践中需依据具体犯罪事实予以明确。
司法机关在判定犯罪构成之后，再依照相关法律法规做出精确无误的司法判决结果。
法律依据：
《刑法》第六十一条
【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

[律师回复] 解析：
本场听证会邀请了以下参会嘉宾出席并发表意见和建议：
（一）首席听证官、资深听证官员以及现场记录官；
（二）案件调查负责人及相关工作人员，包括控方和被控方及其各自代理律师，以及与案件处理结果有关的第三方人士及其代理律师；
（三）在案情中作为证人和专家协助厘清事实真相的证人，同时还包括鉴定人以及口译员等专业人士。
法律依据：
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。

[律师回复] 解析：
对于试用期内的员工因请事假三日即遭解雇的情况，须作详尽的细致分析方可作出定论。
若该员工在未获准许的情况下擅离岗位长达三日，用人单位可依据相关规定解除其劳动合同，然而在此基础上，仍需依法支付其相应的薪酬待遇。
反之，倘若该员工已获得批准请假三日，那么用人单位便无权以任何理由擅自解除与其所签订的劳动合同，因为这无疑构成了非法解除的行为，从而侵犯了此名员工的合法权益，员工有权利向有关部门主张赔偿其应得的双倍经济赔偿金或者请求支付应得薪资。
因此，针对试用期内的员工因请事假三日即遭解雇的情况，我们必须根据实际情况进行深入剖析，而非简单地一刀切式的处理方式。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
除此之外，企业亦有可能被勒令在规定期限内进行改正，如若超出期限仍未能采取有效措施，将会面临着应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款处罚。
此外，社会保险征收机构有权向人民法院提出申请，请求对相应价值的财产实施扣押和查封，并通过拍卖所得来抵偿所拖欠的社会保险费用。
对于那些未能按照规定及时足额缴纳社会保险费用的企业，他们将有可能被要求补缴所欠款项，并且自欠缴之日起，每日需额外支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国证券法》的规定，上市公司在信息披露方面必须遵循以下几项原则及标准：
首先，作为信息披露的主体，上市公司必须保证其提供的信息是真实、可靠、完全且及时的，避免出现任何形式的虚构、错误或遗漏；
其次，对于各种类型的投资者，上市公司都应以同样的方式和频率进行信息披露，确保信息的公平公正；
最后，上市公司还需将信息披露公告文稿以及相关备查文件提交至其注册地所在的中国证券监督管理委员会（简称“证监会”）进行备案审查。
法律依据：
《上市公司信息披露管理办法》第二条
信息披露义务人应当真实、准确、完整、及时地披露信息，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息。
在境内、外市场发行证券及其衍生品种并上市的公司在境外市场披露的信息，应当同时在境内市场披露。

[律师回复] 解析：
在我国现行的退休养老制度下，退休人员的养老金是以每月为单位进行发放的。
具体而言，每月退休人员所能领取到的养老金额度主要由两个部分组成：
一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金。
其中，基础养老金通常是根据当地上一年度全社会职工月平均工资水平乘以固定比例（即20%）来计算得出；
而个人账户养老金则是根据退休人员个人账户中的累积储存金额除以特定的计发月数（即120个月）来确定。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
关于企业成本核算的机制问题：
企业在进行生产制造及提供各类劳务过程中所产生的所有费用，通过历史成本计量方法，将包括资产在内的各项资产依照其购置时所支付的现金或现金等价物的实际价值来进行衡量；
而在重置成本计量方法中，则是以当前市场条件下购买相同或类似资产所需支付的现金或现金等价物的金额作为标准进行计算。
法律依据：
《企业会计准则——基本准则》第三十五条
企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。
第四十二条
会计计量属性主要包括：
（一）历史成本。
在历史成本计量下，资产按照购置时支付的现金或者现金等价物的金额，或者按照购置资产时所付出的对价的公允价值计量。
负债按照因承担现时义务而实际收到的款项或者资产的金额，或者承担现时义务的合同金额，或者按照日常活动中为偿还负债预期需要支付的现金或者现金等价物的金额计量。

[律师回复] 解析：
关于公司解雇员工所涉及到的补偿问题，相关法规明确指出：
首先，当公司依据法定程序进行辞退时，需按照员工在本公司任职的具体时间长短，以每满一年为单位，向其支付等同于该员工一个月工资数额的经济补偿金；
其次，若公司在解雇或终止与员工之间的劳动合同时，违反了相关法律规定，则应按照经济补偿金标准的两倍，向员工支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于劳动者累积工作年限达到10年后享有的年假天数问题，可以通过雇佣方人力资源管理部门所开具的证明文件以直接确认劳动者在该岗位的服务年限是否已经达到10年以上；
或者是透过社保基金缴纳纪录来间接地证明这名劳动者的累计工龄已经达到这个标准。
按照相关规定，当劳动者的累积工作年限达到10年时，他们将有权享受每年10个工作日的带薪年假福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
在未经当事人许可的情况下公开披露女性的私密部位，这无疑是对其隐私权的严重侵犯，但这种行为通常并不足以构成刑事犯罪。
然而，对于那些从事偷窥、偷拍、窃听或传播他人隐私的责任人，则有可能面临严厉的行政处罚。
根据相关法律法规，这些行为人一般将被处以五日以下的拘留处罚或五百元人民币以下的罚款；
若情节较为严重，则可能被处以五日以上至十日以下的拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据规定，员工需缴纳其薪资总额的18%作为个人账户的费用，其中包括养老保险中的8%（即240元）、医疗保险中的2%（即60元）、失业保险中的1%（即30元）以及住房公积金中的7%（即210元）。
因此，在扣除上述各项费用后，员工实际到手的工资为3000元减去240元、60元、30元和210元，即2460元。
而企业则需要承担员工薪资总额的44%作为社会保障及住房公积金的缴费基数，具体包括养老保险中的22%（即660元）、医疗保险中的12%（即360元）、失业保险中的1.7%（即51元）、生育保险中的0.8%（即24元）、工伤保险中的0.5%（即15元）以及住房公积金中的7%（即210元）。
因此，企业所承担的总费用为1320元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
关于项目经理在正式辞去职务之后，是否仍需肩负相应的法律责任这一问题，我们可以从法律层面展开具体深入的剖析。
根据我国现行的劳动立法，多数情形下，员工在离开雇主一年之内，用人单位有权依法对其追究先前遗留下来的责任。
所以说，即便项目经理已经正式提交了辞职申请并成功离任，但在这段特定期限内，他仍然要为自己在任职期间所涉及到的项目质量问题承担一定程度上的法律责任。
举例来说，假设项目经理在其任职期间出现了严重的项目质量问题，那么无论他是否已经辞去职务，都必须要为自己的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 解析：
倘若您违反了社区戒毒协议，情节严重的话，将会被强制送到戒毒所进行为期两年的戒毒治疗。
这是因为这种行为属于严重地违反了社区戒毒协议的规定，因此在这个阶段，您无法撤销对您的管控措施，这无疑会给您的日常出行带来极大的不便。
同时，为了确保戒毒效果，公安机关将随时对戒毒人员进行尿液检测。
对于那些在就业和生活方面存在困难的吸毒者，相关部门也会采取相应的措施来提供援助，例如开展劳动技能培训、将其纳入低保范围等等。
如果您未能积极配合社区戒毒工作，那么戒毒协议将会被解除，届时公安机关将依法对您实施强制戒毒。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十七条
医疗机构根据戒毒治疗的需要，可以对接受戒毒治疗的戒毒人员进行身体和所携带物品的检查；对在治疗期间有人身危险的，可以采取必要的临时保护性约束措施。
发现接受戒毒治疗的戒毒人员在治疗期间吸食、注射毒品的，医疗机构应当及时向公安机关报告。

[律师回复] 解析：
在涉及劳动争议问题时，当事人享有以下权利：
首先，他们有权向其所属单位内部设立的劳动争议调解委员会提出调解请求；
其次，若调解失败且当事一方坚持寻求仲裁解决途径，可将案件提交给相应劳动争议仲裁委员会进行处理；
同样，当事人亦有权选择径直向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
对于经由仲裁裁决的决定，如当事人对此结果仍持有不满意见，法律赋予其向具有司法管辖权的人民法院提起诉讼的权利。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
每份已经公开或者公告的专利都拥有一个独特的序号编码，这个顺序码由四个部分组成：
首先是标注着中华人民共和国国家代码缩写的CN，接着是第一位的数字，它用来区分不同类型的专利申请，第三部分则包括了从第二位到第九位的数字，这部分主要用于表示流水号码，
最后一部分则是以字母作为结尾的专利文献种类标识代码，其中A代表的是发明专利的申请公开，B代表的是发明专利的授权公告，U代表的是实用新型专利的授权公告，而S则代表的是外观设计专利的授权公告。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。