解析:
关于申请病假的待遇,通常情况下不会扣除薪资。
然而,如果员工处在国家所规定的医疗期之内,那么雇主就应依照不低于员工正常工作时间工资的60%来计算其病伤假期工资,但是这部分薪酬不得低于最低工资标准的80%。换句话说,雇主有权在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的具体工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。