解析:
将之视为离职员工范畴。在概念界定方面,离职系指公立及私营机构的雇员因各种原因,如退休、解除职务、暂时停止工作、撤销职务、去世等情形,离开其原有的职位;而退休则主要依据国家相关法规,针对劳动者因年龄增长或者由于工伤、疾病导致身体残疾以及失去全部或部分劳动能力的情况,要求他们从现有的工作岗位上退出。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。