解析:
1、请您务必认真填写用人单位名称,确保该填写内容与单位真实有效的公章标识相符。若两者存在差异,则意味着对应的协议将失去其法律效应。
此外,学生应严格遵循学校教务处提供的专业名称进行填写,不得省略或简化任何字符。
2、为了能够准确地定义和理解协议期、试用期及见习期这三者之间的区别,我们需要对它们有更深入的了解。
首先是协议期,它通常从毕业生与用人单位签署就业协议书的那一刻起算,直至双方签订劳动合同后或双方共同决定终止协议为止。在此期间,尽管双方已明确了工作意愿,但尚未建立正式的劳动关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。