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劳动纠纷,老板打人,私了要赔偿多少

3.8w浏览 匿名 2024-04-29 宁夏吴忠
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打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
公司破产债权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
当一家公司宣告破产之后,其债权事宜将遵循如下严谨的处理程序:
1.公司需在宣布破产之时先行组建清算机构,以便妥善处理各项债权事宜;
2.监管方批准授权的清算组织拥有对外起诉和追讨债权的权限,并且在此过程中能够如愿直接获得相应的赔偿款项及其他形式的清偿;
抑或可以选择应对被告方的反讼,并利用清理出的相关财产用以偿还应付的各类债务。
若清算组织尚未得以组建,则意味着该公司已丧失参与民事诉讼活动的权利,其股东无法径直提出诉讼,主张公司所享有的债权权益;
3.在进行破产清算工作之后,破产财产将优先用于偿还破产费用与共同利益债务,然后按以下次序逐个清偿:
(一)破产企业方拖欠员工的薪资及医疗补贴、伤残津贴、抚恤金等费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;
(二)破产企业方欠缴的除上述规定之外的社会保险费用以及破产企业方所欠的税款;
(三)普通破产债权。
若破产财产不足以清偿同一顺位的清偿请求,则应依据比例原则进行分配。
法律依据:
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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私人老板私扣工资怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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劳动纠纷
劳动纠纷一审当事人是否可以上诉
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国劳动法》的明确规定,若劳动者与雇主之间因劳资争议引发劳动纠纷,则劳动者具备向司法机构提出诉讼的权利。
在此过程中,如劳动者对初次审理的裁判结果持不同意见,可依法提出上诉。
然而,上诉的主体仅限于原劳动诉讼一审的被告方,或具有上诉权的第三人,且上诉者需在法律规定的上诉期内提交诉状,通常应在裁决书送达后的十五日内提出上诉申请,逾期未提,法院将不予受理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。
上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;
原审人民法院名称、案件的编号和案由;
上诉的请求和理由。
第一百六十六条
上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。
当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状,应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状,应当在五日内连同全部案卷和证据,报送第二审人民法院。
第一百六十八条
第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:
1、原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;
2、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
3、原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;
4、原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
侵隐私权罪会面临什么处罚
[律师回复] 解析:
关于侵犯他人隐私权的法律责任,主要涉及以下几方面:
首先,对于侵犯个人隐私的行为,若达到法定犯罪标准,即构成了“侵犯隐私罪”,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并可能同时被课以罚金;
其次,当此种违法行为的情节特别严重时,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
再者,如果行为人实施了非法搜查他人身体、住宅的行为,通常会被处以最高三年有期徒刑或者拘役的刑罚;
此外,受害人有权要求加害方立即停止侵权行为,赔偿因此造成的经济损失,消除不良影响,恢复自身名誉,并向受害人赔礼道歉;
最后,受害人还可要求加害方赔偿精神损害抚慰金,以及因隐私权受到侵害而引发的其他相关损失。
至于具体的处罚措施,例如对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的处理,通常是处以五日以下拘留或者五百元以下罚款,但若情节严重,则可能被处以五日以上十日以下拘留,并可同时处以五百元以下罚款。
在这些侵犯个人隐私的行为中,常见的有以下几种:
未经公民本人同意,擅自公开其姓名、肖像等信息;
非法侵入、搜查他人住宅,或者通过其他方式破坏他人居住环境的宁静与安全;
非法跟踪他人行踪,监视他人住所,安装窃听设备,私自拍摄他人私人生活场景,窥探他人室内活动等。
法律依据:
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的,国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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劳动纠纷
隐私案件庭审同步录音录像没有,要怎么办
[律师回复] 解析:
在此强调,如果尚未实行同步录音录像技术获取的陈述内容,将被视为非法证据并予以彻底排除了。
必须明确,在非法定审讯环境下所获得的供述信息,以及未能按照法规要求全程记录和拍摄的供述视频,以及可能涉及使用非法手段所得的供述信息,均应被视为无效。
此外,对于必须实施全程录音录像的审讯环节,如未能提供相关录音录像资料,或录音录像资料存在选择性录制、剪辑、删除等异常情况,且现有的证据无法排除非法收集证据的可能性时,此类供述也应被排除在外。
这些严格规范审讯程序的规定,其主要目的在于防止非法取证行为的发生,保护公民不受强迫自我证明有罪的基本人权,同时也是为了保证口供作为证据的合法性与有效性。
法律依据:
《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》第七条
法庭对被告人审判前供述取得的合法性有疑问的,公诉人应当向法庭提供讯问笔录、原始的讯问过程录音录像或者其他证据,提请法庭通知讯问时其他在场人员或者其他证人出庭作证,仍不能排除刑讯逼供怀疑的,提请法庭通知讯问人员出庭作证,对该供述取得的合法性予以证明。
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老板雇人打人犯法吗
犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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刑事辩护
酒店侵犯隐私客人应如何维权
[律师回复] 解析:
作为经营者,在收集及应用消费者个人信息方面,应始终遵循合法性、合理性以及必要性的原则,明确告知消费者我们所收集、使用这些信息的具体目的、方法以及范围,并且必须经过消费者的明确同意。
同时,经营者还需公开其所制定的关于收集、使用消费者个人信息的相关规则,以避免违反任何法律、法规的规定以及与消费者之间的约定而进行信息的收集和使用。
对于经营者及其员工而言,他们有责任对所收集到的消费者个人信息进行严格的保密,严禁泄露、出售或非法地将这些信息提供给第三方。
此外,经营者还需要采取各种先进的技术手段和其他必要的措施来保障信息的安全性,防止消费者个人信息的泄露、丢失等问题的出现。
当信息泄露、丢失的情况已经发生或者有可能发生时,经营者应该立即采取有效的补救措施,以最大程度地减少损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条
自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。
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私营老板算挪用公款吗
私营老板挪用资金一般不算挪用公款,而是挪用资金罪。挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
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刑事辩护
代加工厂私自卖我们产品如何维权
[律师回复] 解析:
若您希望寻求对方终止侵权行为,但未能达到预期效果,建议您进一步收集充分的证据,以便向当地法院提起诉讼。
若您意外地发现某些代加工厂商在未获取您明确授权或许可的情况下,擅自将您的产品进行销售,这种行为无疑已经触犯相关法律法规,甚至有可能涉嫌侵犯您的知识产权。
这不仅会对您的合法权益造成严重侵害,同时也可能对整个市场环境产生负面影响,导致不公平竞争现象的出现。
对于那些在知情的情况下仍选择从无授权或许可的代加工厂商处购买并销售这些产品的第三方,他们同样需承担相应的法律责任。
因此,我们在此呼吁大家,在进行任何商业交易时,务必保持高度警惕,确保所有交易活动均符合法律规定且公正合理。
如您发现自身或您的产品遭受侵权,请毫不犹豫地采取行动,及时寻求法律援助,以维护您的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
非法经营罪,是指违反国家规定,有下列非法经营行为之一的犯罪。
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件;
(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的,或者非法从事资金结算业务的;
(四)从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
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