您好，我在北京总公司工作17年，现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司，让签订劳动地点变更协议是不是意味着就和总公司解除劳动关系了？在南京工作一两年后公司在给解除劳动合同还能拿到在北京工作年限的赔偿金吗？

需要变更。需要变更营业执照:1、分公司变更登记申请书；2、委托代理人证明；3、负责人信息登记表；4、总公司的聘任决定；5、营业执照正本、副本原件；同时变更组织机构代码证：1、变更后的负责人身份证原件、复印件；2、经办人身份证原件、复印件。

1、向工商申请预约变号，可电话约变。2、网上登记提交材料。3、随后到工商局领取新的营业执照。4、带上公章到质量监督局进行组织结构代码证、IC卡的变更。5、同时到税务局办理税务登记证、开户银行办理银行开户许可证即可。

公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。法律、行政法规和国务院决定规定变更住所必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。

合同主体由总公司变更成分公司之后法律责任还是要由总公司来承担的，因为从始至终分公司没有独立的法人资格的，不过，就算是劳动合同要从总公司变更成为分公司，包括其他的民商合同，签合同的主体发生变更后是要跟合同相对人协商决定的。