律图审稿专业委员会3轮严审

我爸得有一个礼拜了,配合调查

4.9w浏览 匿名 2024-05-01 哈尔滨
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2023年如何算礼拜天加班费
礼拜天加班费的计算方式是月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍,简单一点来说,在休息日安排员工加班又不能安排补休的话,应该支付不低于工资的200%的工资报酬,也就是平时工资的两倍来计算加班费。但是,安排礼拜天加班,随后又能给员工安排补休的话,就不需要支付加班费了。
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劳动纠纷
加盟合同三年不得从事同行业合法吗
[律师回复] 解析:
在法理层面而言,此类规定可归类为“竞业禁止”条款的范畴。
值得注意的是,“竞业禁止”合同仅能适用于身处单位核心岗位并掌控企业商业机密的特定阶层员工,而非泛指企业全体职工。
因此,以覆盖企业全员为对象的“竞业禁止”条款在涉及法律效力方面将不被认可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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个人综合所得税计算方法具体是什么
[律师回复] 解析:
兹将计算步骤与所需注意事项详述如下:
首先,确定需缴纳的所得额度,这一步的计算公式是应缴纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金中个人所负担的那部分金额再减去费用减除额。
其次,根据所得额度计算出应缴纳的税收数额,其计算公式为应纳税额等于应纳所得额乘以相应的税率减去速算扣除数。
以下是具体的计算过程:
假设在今年十月,您的税前工资收入为12000元,同时还需要支付各项社会保险金共计1100元。
根据现行的政策规定,我们采用了新的费用标准以及新的税率表进行计算。
因此,应纳所得额的计算公式变为:
应纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金中个人所负担的那部分金额再减去起征点(即5000元),即:
12000-1100-5000=5900元。
接下来,我们需要找到对应的税率以及速算扣除数。
根据现行的工资税率表,对于不含税部分,超过3000元至12000元的部分,适用的税率为10%,速算扣除数为210。
最后,我们可以利用上述公式计算出应缴纳的个人所得税税额,即:
应缴纳个人所得税税额等于应纳所得额乘以税率减去速算扣除数,即:
5900×10%-210=380元。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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逮捕后1个礼拜可以取保吗
逮捕后1个礼拜可不可以取保这个是不确定的。因为行为人到底能不能得到有关机关取保候审的批准,关键是看这些人是否符合取保候审的法定条件。而关于取保候审的法定条件,我国的相关法律法规是有规定的。
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刑事辩护
支付宝信用卡免息额度怎么调整
[律师回复] 解析:
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作,可直接拨打所属银行客户服务热线,转入人工服务环节,向客服人员详细阐述您的调整额度诉求,客服人员将会认真记录您的请求,并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外,您亦可选择拨打银行热线电话,通过自助语音服务平台,在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项,根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
逮捕后1个礼拜可以取保吗?
逮捕后只要是符合取保候审条件的就可以进行取保候审,这个时候就不用等逮捕后一个星期载进行取保候审。如果不符合取保候审条件,那么等再久也是不可以进行取保候审的,这点需要明白。
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刑事辩护
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临时工礼拜天不加班双旷工吗
不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果你不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。
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劳动纠纷
袭警刑事案件获得谅解后会怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及袭警罪且获得被害人谅解书的案件处置方法为:
可以依据特定的犯罪情节来进行适度的减轻处罚。
然而,应当明确指出的是,我们坚决反对任何形式的刑事和解协议的签署。
行为者的赔偿仅仅是他在主观上承认罪行并表示忏悔的体现,同时也反映出其人身风险性的降低。
因此,从这一层面出发,在量刑时给予适当的考量也是符合当前实际情况的。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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我国逮捕后1个礼拜可以取保吗?
我国逮捕后1个礼拜是可以取保的,只要是符合我国法律规定的四种取保候审的条件。人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
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刑事辩护
劳动争议调解仲裁法的新规是什么
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对于劳动争议仲裁程序的全新改革主要涵盖了如下几个重点内容:
首先,对于申请时效的有效管控做出相应调整,即把原先仅有60天的申请时效予以适当延长,扩展至总计12个月,这无疑是对劳动者合法权益的全方位保障。
其次,对于仲裁案件的受理时间也进行了大幅度压缩,要求自收到仲裁申请之日起的五个工作日内必须完成受理工作,相较于之前的七个工作日,无疑更加高效快捷。
再者,为了充分尊重当事人的自主意愿,我们还设立了和解制度,即在正式提出仲裁申请之前,当事人双方可以先行自行协商并达成和解协议,之后便可撤销仲裁申请,这一制度的实施赋予了当事人更大的自主决策空间。
最后,针对裁决时限的问题,我们也进行了相应的调整,将原先最长为90天的裁决时限大幅缩减至60天,从而极大提升了仲裁程序的整体效率。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
信用卡得利息是如何计算的
[律师回复] 解析:
倘若阁下选择利用信用卡进行提现交易,那么需知利息的计算方法为取现金额与零点零五的乘积再乘以提现周期的总天数。
倘若不能按期偿付信用卡之债务,利息将于逾期当日起,按照逾期金额与零点零五的乘积再乘以逾期的总天数进行递增。
关于信用卡分期付款的方式,根据每期收取分期手续费用的相关规定,其数额应为分期金额乘以分期期数之后再乘以分期费率的结果。
需要注意的是,在您选择使用信用卡最低还款方式时,自首次刷卡之日起,最低还款利息即开始计收,未还清的全额还款部分乘以零点零五的乘积再乘以截至还款日为止的这段时间。
然而,我们必须明确指出,信用卡分期所收取的并非严格意义上的利息。
实际上,这是一种分期手续费。
然而,由于银行通常会为持卡人设定一个无息期限,换言之,只要用户在该期限内全额偿还欠款,便无需承担任何额外的费用。
因此,在分期还款的情况下,可视为银行在向用户收取利息。
为了避免支付利息,唯一可行的策略便是全额偿还借款。
另外,无论您选择最低还款还是分期还款,均可提前还款。
提前还款有助于节约已累积的部分利息。
然而,若出现逾期情况,您需尽快偿还逾期的欠款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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