解析:
若您在领取生育津贴过程中遭遇单位扣留时,您可考虑以下几种途径来解决问题:
首先,您应该向用人单位明确表达您的支付诉求,积极主动地与其进行沟通和协商;
其次,您也可以寻求劳动争议调解委员会的协助,并请求他们作为中介机构介入调解该纠纷;第三个选择是向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,以法律手段维护自己的合法权益;
最后,如果以上方法均无法解决问题,您还可以向法院提起诉讼,通过司法程序来解决这个问题。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。