集体户口辞职后怎么办户口

[律师回复] 解析：
必须澄清一点，即社会保障体系中每个月应支付的金额，是依据投保人所选择的缴费基数而定。
假定缴费基数为3000元人民币，那么，企业将负担其中的20％（即600元人民币）的养老保险费用，同时个人则需承担剩下的8％（即240元人民币）的养老保险费用。
再者，各地对于缴费基数通常设定了多个档次供选择，其中包括一个最低值和一个最高值。
具体来说，投保人应该根据自身的经济情况做出合理的选择。
此外，无论是医疗保险、失业保险、工伤保险还是生育保险，其缴费方式均与上述养老保险相同，即按照投保人所选的缴费基数，并根据各类保险的相应比例进行扣除。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第二条
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条
基本养老保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：
国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况；
社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
第十六条
社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。
社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。
社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于受到行政拘留处分的人员，其所在的工作单位并不会被直接通知；
然而，有关部门会尽全力通知该人员的家属。
倘若在遇到无法通知到其家人的状况时，可能会考虑通知与其存在利害关系的相关方，例如单位等。
根据我国相关法律法规的明确规定，公安机关在做出行政拘留的处罚决定后，务必将处罚事项及执行场所通知被处罚者的家属。
若被处罚人拒绝提供家属的联系方式或出现了其他无法通知的特殊情况，公安机关有权选择不予通知，但必须在决定书中予以明确说明。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；
无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。
决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：
若用人单位毫无理由地解雇员工，即构成非法离职行为。
在此情况下，员工有权申请支付相应的补偿款或向劳工仲裁委员会提交仲裁申请，以期保留其职位。
赔偿款的标准为，每满一年，应支付两个月的薪资；
对于工作六个月至不足一年的员工，将视为已服务一年；
而对于工作未满六个月的员工，则仅需支付一个月的薪资。
如需进行仲裁，请前往当地人力资源与社会保障局内部的劳工仲裁委员会，在立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份证明复印件一份、相关证据复印件及证据清单各两份，以及用人单位的工商登记信息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，法定代表人并不具备成为职务侵占罪的适格主体资格。
根据该法条的规定，职务侵占罪所在的犯罪主体应当是被归类为公司、企业或其他单位内部的从业人员。
然而，对于这些特定行业和组织中的工作人员，他们在执行工作任务时，如果滥用自己所拥有的权力，擅自将属于本单位所有的财产划归个人名下，且数额达到一定程度的话，便可以被判定为违法行为，根据情节轻重，可能会面临从三年以下有期徒刑或拘役直至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑以及相应罚金等多种惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
合同诈骗罪的犯罪客体为复合损害性客体，主要涉及到国家基于经济合同事务的规范与监督所形成的整体秩序以及公私财产的固有权益。
具体来说，该罪名的犯罪行为人在签署、履行各类合同的过程中，常常采用虚构事实或掩盖真相等欺诈手法，从而从对方当事人手中获取不正当的财富，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
按照《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，当用人单位与劳动者解除劳动合同时，必须提供书面的终止劳动关系确认函。
如果用人单位故意拒绝开具此项证明文件，劳动者可向本地区的劳动争议仲裁部门提出申诉并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
面对公司既未安排工作，亦未下达离职通知的情况，您可以采取以下措施予以解决：
首先，您有权向当地的劳动监察部门进行实名举报告发，或者直接就相关争议提起劳动仲裁申请。
其次，您可通过发送书面通知至企业，明确要求企业恢复您的工作岗位并支付您应得的全额薪资待遇。
再次，您还可以向企业递交书面辞职信，以企业未能提供合理的劳动条件为理由，请求企业给予相应的经济补偿。
在这种情况下，即使企业未对您作出解雇决定，但若未能为您安排工作，仍需按照规定按时足额地支付您在无工作期间的薪酬。
需要注意的是，尽管企业未与您解除劳动关系，但由于您并未实际参与工作，因此您仍然享有作为企业员工所享有的各项权益，如劳动权益以及获取工资报酬等。
此外，即便企业未安排您继续工作，也应对您发放工资报酬，且该工资报酬不应低于当地政府制定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
（1）对于涉及叛国罪行、分裂国家行为以及对国家的政策、法律、法令和政令的统一实施造成严重破坏的重大犯罪案件，检察机关有权依法行使其检察职能；
（2）对于检察机关直接受理的案件，应当进行深入细致的侦查工作；
（3）对于由公安机关负责侦查的案件，检察机关应进行严格的审查，并根据实际情况作出是否逮捕、提起公诉或不予起诉的决定。
法律依据：
《人民检察院民事行改抗诉案件办案规则》第三十一条
最高人民检察院对各级人民法院的生效民事或行政判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院的生效民事或行政判决、裁定，有权提出抗诉。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案调查工作较为复杂。
所谓职务侵占罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位中的工作人员，利用其在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
若该类犯罪行为得以成立，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及集资诈骗的受害者们而言，他们有权向法律机构提出民事诉讼请求。
然而，若该案例已被立案为刑事案件并正在展开调查处理，在此期间直至法院作出裁决之前，当事人无法独立地启动民事诉讼程序，而应当按照刑事附带民事的方式来提起诉讼。
待刑事审判结束后，方可另行提起民事诉讼。
刑事附加民事诉讼，即在法院审理刑事案件的过程中，基于被害人以及其他相关方的申请或者检察院的倡议，将因该犯罪行为所导致的直接物质损失的赔偿事宜纳入同一个诉讼程序中进行审理和裁判的诉讼活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十九条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
卖方取回权成立的三项必备条件分别为：
首先，须得满足买方尚未来得及全面支付款项之情形；
其次，卖方所出售的货物已成功送达至买方指定的目的地；
最后，当卖方将货物交付给买方后，买方却在未实际接收货物之前便被宣布破产。
此种情况下，卖方取回权的核心宗旨在于确保在卖方完成交货至买方实际接收货物之间的这段时间内，若买方不幸破产，卖方仍能维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百四十三条
出卖人依据前条第一款的规定取回标的物后，买受人在双方约定或者出卖人指定的合理回赎期限内，消除出卖人取回标的物的事由的，可以请求回赎标的物。买受人在回赎期限内没有回赎标的物，出卖人可以以合理价格将标的物出卖给第三人，出卖所得价款扣除买受人未支付的价款以及必要费用后仍有剩余的，应当返还买受人；不足部分由买受人清偿。

[律师回复] 解析：
1、针对职务侵占罪这一主题，我们需明确其所属类别，即侵犯财产类犯罪。
2、根据我国现行法律法规的明文规定，该罪行的实际受害对象是公司、企业或其他组织的财产所有权。
在具体表现形式上，这些职务执行者正是通过利用其职务便利手段来非法侵吞和占有本单位的资金，且涉案金额达到一定程度。
所谓职务侵占罪，即是指那些以单位名义从事活动的工作人员，滥用职权，将原本属于本单位所有的贵重物资非法占为己有的严重违法行为，
因此，本罪中的“单位”不仅仅局限于国有企业、集体企业，也涵盖了私营单位等多种类型。
至于此处所提到的“单位资格”问题，则需要深入探讨并做出相应解释。
所谓职务侵占罪，实际上就是指那些利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法据为己有的行为。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利进行盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉及到毒品贩运的犯罪行为，将可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并附带罚金的刑事惩罚。
而情节较为严重者，则将被判处为期三至七年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
具体而言，如果贩卖的是鸦片，其重量超过了二百克但不足一千克，或者海洛因或甲基苯丙胺的重量超过了十克但不足五十克，又或者是其他类型的毒品，且其数量较大的话，那么罪犯将面临七年以上的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
关于非法集资诈骗案量刑标准之规定：
首先，行为人须怀有非法占有他人财物之心，并通过非法集资手段进行诈骗活动，若涉案金额达到较大额度，那么便构成了集资诈骗罪，按照相关法律法规，其将面临三年以上至七年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
其次，若诈骗金额巨大或者存在其他严重情节，那么量刑标准将会进一步提高，可能会被判处七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若所售房屋出现了品质方面的瑕疵，并且在此保修期之内，那么出售方当事人应当视情况承担起修复的责任；
假如出售方当事人拒绝进行修复工作、或是在适当的时间段内延误修复，购买方当事人有权自行安排或邀请专业人士进行修复。
在这个过程中所产生的修复费用以及在修复过程中给购买方当事人带来的其它各种直接或间接损失，均应由出售方当事人负责承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条
因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。
交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；
出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。
修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

[律师回复] 解析：
若在未签署劳动合同的情况下离职并遭遇公司拖欠薪酬的情形，当事人有权向属地劳动监察机构提出投诉，以维护自身权益。
企业未能按照约定时间或标准足额支付员工薪资的行为构成违反法律法规的规定，当事人可寻求劳动保障监察部门、人民法院或其他相应机构的支援和协助来加以妥善解决。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
如个体工商户属于小规模纳税人范畴内，则在每个季度中，开具普通发票的销售额若未达到或超出30万元，无需为该等销售额支付增值税税款；
同时，如合并普通发票和专用发票的销售额仍未达到30万元，那么无论专用发票开具金额为何，均需按照实际销售额缴纳相应的增值税税额。
然而，若季度销售额超过了30万元，则应全额缴纳增值税。
对于个体工商户而言，若其被认定为一般纳税人，则无论是开具普通发票还是专用发票，都必须按照规定缴纳相应的增值税。
法律依据：
《个人所得税法实施条例》第六条第五款，经营所得税：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。

[律师回复] 解析：
非法集资活动中，并不存在以物抵债这一处理方式。
关于这一点，
（1）需要明确的是，非法集资并非一个单独的罪名，而是包括在刑法中的非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪等相关条款之中。
其核心定义是指采用欺诈手段进行非法集资，且涉及金额较大的行为。
具体来说，非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经政府部门批准，违反相关法律法规，通过不正当途径，面向社会公众或集体筹集资金的行为，这正是构成该罪行的本质所在。
而集资诈骗罪则是指以非法占有为目的，利用欺诈手段进行非法集资，并且达到了法律所规定的数额和情节标准的行为。
相较于非法吸收公众存款罪仅针对侵犯金融管理秩序的单一犯罪客体而言，集资诈骗罪的犯罪客体更为复杂，不仅侵犯了金融管理秩序，同时也侵害了公私财产的所有权。
集资诈骗罪作为目前较为常见的一种非法集资类型犯罪，已经成为我们打击的重点对象之一。
（2）至于以物抵债，这是银行在无法通过货币资金回收贷款的情况下，为了降低信贷资产风险，采取的收回借款人相应实物资产以抵偿债务的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
劳动者在履行完离职程序后签署竞业限制协议，这是一种合法的行为。
对于那些承担着保密责任的劳动者来说，雇主有权在其劳动合同或保密协议中与之约定竞业限制条款。
在竞业限制期限内，劳动者不得前往与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的具有竞争关系的其他用人单位任职，也不能自行开设公司生产或经营同类产品、从事同类业务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在公民每次所获得的收入不足以达到八百元人民币时，将无需缴纳任何税款；
当公民每次所获得的收入超出了八百元人民币而未到达四千元人民币的额度时，他们可以选择扣除八百元人民币的费用后，剩余的金额便作为应缴纳税收的所得额；
而对于那些每次所获得的收入已经超出四千元人民币的情况下，公民则需先扣除百分之二十的相关费用，然后再计算出相应的应缴纳税收的所得额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。