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打劳动仲裁单位说2007年至2018劳动合同给丢失了我的也找不到了有2022和23的劳动合同

3.9w浏览 匿名 2024-05-15 北京通州区
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劳动合同第23条有哪些规定?
第23条主要就是涉及到用人单位的商业机密和劳动者需要对用人单位,公司内部的机密进行保密的条约。通常劳动者在劳动合同中是不用承担任何违约责任的,但是唯独这一条以及服务期的条款,劳动者要是违反,就必须要承担违约金赔付的责任。
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劳动合同法23条规定的内容是什么?
《劳动合同法》23条规定的内容是关于商业秘密的保密义务,在一些单位工作的时候,就必须对这个单位负责,不能够从事一些损害单位的利益的行为,这也是我们国家劳动合同法当中规定的保护商业秘密,实际上就是关于约定,保守用人单位商业秘密和知识产权的事项。
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工作23年国企职工需要签订劳动合同吗?
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当在一个月内及时签订书面正式劳动合同,如果逾期不签订属于违法行为,没有签劳动合同并且毫无理由辞退劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉要求不签劳动合同的二倍工资,或者支付经济补偿金作为赔偿。
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劳动合同法第23条第2款的解释是什么?
劳动合同法第23条第2款主要是对劳动者在工作期间,应当遵守用人单位的相关商业机密,对于劳动者故意泄露用人单位秘密的,可以依法进行处理,造成用人单位经济损失和其它损失的,可以由用人单位向劳动者提起诉讼来解决。
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洗钱罪判决至少几年内
[律师回复] 解析:
关于自然人犯洗钱罪的量刑事宜,依照相关法律条文,有下列两种情况适用:
首先,应依法没收其在实施上述犯罪行为中所获得的全部财产及其相应的增值利益;
其次,对涉案人员处以五年以下有期徒刑或拘役不等的惩罚,同时视情节严重程度,判处刑事罚金或单处罚金。
对于情节特别严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩处,同样需缴纳刑事罚金。
至于单位犯洗钱罪的情况,根据法律规定,应对该单位施加刑事罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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