工作3年工资5000社保最低标准，现在公司辞职，补偿怎么算

根据北京市人力社保局的具体统计来看，最低工资保障线是在25920元。最低社保工资标准决定了社保的缴费多少，具体需要根据当年的城镇或者是乡村平均收入来进行确定。一般来说，社保的缴费基数就是最低工资保障线。

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驻马店社保养老保险个人最低缴纳8%，失业保险个人最低缴纳0.3%，工伤保险个人可以不缴，生育保险个人也可以不讲医疗保险，个人最低缴纳2%。具体基数要根据城镇单位就业人员平均工资来进行确定。

青岛最低社保缴费基数一般是上一年度全市全体职工的平均工资的百分之六十，最高的缴费基数为平均工资的百分之三百，每个地区的缴费基数都是不同的，根据具体的生活条件和情况决定。

根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。