律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我朋友跟朋友合伙开的火锅店现在不开了,所以对于两人合作解除合同协议应该怎么写?

帮助5人 1.7k浏览 匿名 2018-03-14 辽宁本溪
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    姓 名________________,性 别________________,年 龄______________,
      住 址 ______________________________________________________________.
      姓 名________________,性 别________________,年 龄______________,
      住 址 ______________________________________________________________.
      (其他合伙人按上列项目顺序填写)
      第一条 合伙宗旨:______________________________________________
      第二条 合伙名称 、主要经营地:__________________________________
      第三条 合伙经营项目和范围:____________________________________
      第四条 合伙期限,自____年____月____日起,至____年____月____日止,共____年。
      第五条 出资金额、 方式、期限。
      
    (一)合伙人______(姓名)以______方式出资,计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)
      
    (二)各合伙人的出资,于______年____月____日以前交齐。
      
    (三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。
      第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。
      
    (一)盈余分配:以____________________________为依据,按比例分配。
      
    (二)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以__________________________为依据,按比例承担。
      (特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)
      第七条 入伙、退伙、出资的转让
      
    (一)入伙。
      
    1. 新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;
      
    2. 承认并签署本合伙协议;
      
    3. 除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
      
    (二)退伙。
      
    1. 自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:
      
    ①合伙协议约定的退伙事由出现;
      
    ②经全体合伙人同意退伙;
      
    ③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。
      合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。
      
    2. 当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:
      
    ①死亡或者被依法宣告死亡;
      
    ②被依法宣告为无民事行为能力人;
      
    ③个人丧失偿债能力;
      
    ④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
      
    3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:
      
    ①未履行出资义务;
      
    ②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;
      
    ③执行合伙企业事务时有不正当行为;
      
    ④合伙协议约定的其他事由。
      对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉。
      合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
      
    (三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
      第八条 合伙负责人及合伙事务执行
      
    (一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)
      
    (二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托______________为合伙负责人,其权限为:
      
    1. 对外开展业务,订立合同;
      
    2. 对合伙事业进行日常管理;
      
    3. 出售合伙的产品(货物)购进常用货物;
      
    4. 支付合伙债务;
      
    5. __________________________________________.
      第九条 合伙人的权利和义务
      
    (一)合伙人的权利:
      
    1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权;
      
    2. 合伙人享有合伙利益的分配权;
      
    3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;
      
    4. 合伙人有退伙的权利。
      
    (二)合伙人的义务:
      
    1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;
      
    2. 分担合伙的经营损失的债务;
      
    3. 为合伙债务承担连带责任。
      第十条 禁止行为
      
    (一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿。
      
    (二) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;
      
    (三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易。
      
    (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
      第十一条 合伙营业的继续
      
    (一)在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。
      
    (二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营。
      第十二条 合伙的终止和清算
      
    (一) 合伙因下列情形解散:
      
    1. 合伙期限届满;
      
    2. 全体合伙人同意终止合伙关系;
      
    3. 已不具备法定合伙人数;
      
    4. 合伙事务完成或不能完成;
      
    5. 被依法撤销;
      
    6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
      
    (二)合伙的清算:
      
    1. 合伙解散后应当进行清算,并通知债权人。
      
    2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人,担任清算人。15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。
      
    3. 合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。
      
    4. 清偿后如有剩余,则按本协议第六条第一款的办法进行分配。
      
    5. 清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿的部分,依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。
      第十三条 违约责任。
      
    (一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资,按退伙处理。
      
    (二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
      
    (三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,承担赔偿责任。
      
    (四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任。
      
    (五)合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
      第十四条 合同争议解决方式。
      凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。
      第十五条 其他。
      
    (一) 经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。
      
    (二)入伙合同是本协议的组成部分。
      
    (三)本合同一式______份,合伙人各执一份,送登记机关存档一份。
      
    (四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。
      全体合伙人签字盖章:
      (企业名称)
      年 月 日
    全文
    11 2018-03-14
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解除项目合作协议书该怎么写?
解除项目的合作协议书应该包括甲乙双方的基本信息,双方签订解除项目的项目名称,签订的日期,解除项目的日期,双方造成的损失承诺双方自行承担相应的责任,并且配合项目的注销的相关补偿还有应该承担的法律责任。
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合同事务
老板给两个人开不一样的工资合理吗
[律师回复] 解析:
对于企业将一个月的薪酬分为两部分发放是否合理这一问题,需要根据具体情况进行评估判断:
首先,如果企业已经与员工签署了明确规定工资在特定时间段内分两次发放的相关协议,那么这种做法就是合理合法的;
其次,如果企业选择的发放工资的日期与劳动合同中的约定不符,那么这样的行为便构成了违法行为,显然是不合理的。
至于一个月的工资超过多少元需要缴纳个人所得税,同样需要依据实际情况来进行分析:
第一种情况,如果涉及到的是非居民个人的工资、薪金所得,那么其应纳税所得额应当按照每月收入额减去五千元的标准计算得出;
第二种情况,如果涉及到的是居民个人的综合所得,那么其应纳税所得额则应该按照每个纳税年度的收入额减去六万元的基本费用,再加上专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除之后的余额来计算得出。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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合作协议解除通知书应该怎么写?
合作协议解除通知书一般以通知书的格式书写,主要内容可以为:首先说明被通知的一方的身份,如:致某某公司;接着说明被通知的一方与当事人之间要解除的合作协议,合作协议当时签订的时间、合作协议名称、合作协议内容以及解除合作协议的原因均要表明;然后说明当事人要与被通知一方解除合作协议,解除的时间、协议名称均要表明,并且要说明货款和相印利息损失方面的解决途径;最后写下此通知书的时间。
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两人合伙开店的协议书内容,首先要写明合伙人的身份信息,由哪些合伙人在要注明出资方式以及经营方式以及经营期限等等相关信息,具体的细节方面可以根据合伙人之间的协议来进行填写。
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合同事务
两次口供不一致,检察院会怎么办
[律师回复] 解析:
倘若这类状况引起的不良后果较为突出,那么当事人的陈述便很有可能被视为虚假证据。
当前后两次陈述存在明显不符之处时,当事人的陈述便很可能被认定为伪证。
然而,若此种行为情节较轻、危害程度有限,则可通过批评教育来予以纠正。
反之,如伪证并未导致严重后果,相关人员可能需承担罚款甚至拘留等法律责任。
倘若此类行为情节恶劣,那么其行为人很有可能将会面临刑事指控。
在记录笔录的机构(例如公安机关)将案件移交至检察院提起诉讼之时,检察院的公诉部门在审查起诉阶段通常会对受害者进行详细询问或者核实相关信息。
在此过程中,受害者的陈述并不足以单独作为关键证据,必须与其它证据相互验证,从而构建起完整的证据链条。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零七条
【妨害作证罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助毁灭、伪造证据罪】帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。
接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
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解除合同书该怎么写
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除合同书该怎么写的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
简单借款逾期协商如何还款
[律师回复] 解析:
1、在面临未能按时归还欠款的问题时,可与债权方进行友好洽谈,约定逐步分期支付款项,以减轻当前经济压力。
根据我国现行法律法规,债务理应得到清偿。
若因暂时性经济困难无法立即履行还款义务,经债权人同意或由人民法院裁定,债务人可选择分期偿还债务。
然而,对于有能力偿还却故意拖延或拒绝偿还的情形,人民法院有权依法作出强制执行的判决。
因此,债务人必须承担偿还债务的责任是毋庸置疑的;
2、在实际操作过程中,债务人无力偿还债务的情况主要分为两种类型:
一类为暂时性的经济困境导致无力偿还。
在此情况下,债务人可与债权人商议,选择分期偿还债务。
另一类则是长期性的经济困难,导致其无法偿还债务。
若属此类情况,则仅能通过变卖债务人的个人现有资产来清偿债务。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
第六百六十八条
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
第六百六十九条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
第六百七十条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
《刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如何开具非公工作证明
[律师回复] 解析:
个体工商户开具员工工作证明的方法主要包括以下几个步骤:
首先,必须要加盖企业公章方能生效。
然而,由私人投资经营的小型企业可能并未拥有营业执照,也就意味着它们无可盖公章。
其次,尽管私营企业可能缺乏营业执照,但根据相关法规,这并不代表其合法地具备招聘员工的资格。
倘若此举遭到工商部门查证,将面临罚款处罚。
而随之而来的后果就是员工可能难以获得工资报酬,进而影响其开具收入证明。
在此类企业中工作,其稳定性和安全性都有待斟酌,故我们恳请您尽快寻找更适合自身发展的职业岗位。
最后,一份工作证明其实质上是企业对员工工作状况的保证。
若无公章,则无法证实工作情况的真实性,因此也就失去了作为保证的基本条件。
关于如何办理工作证明,具体流程如下:
首先,前往当地工商分局领取表格进行填写;
其次,在行政服务中心的工商窗口进行名称核准;
最后,待所有材料准备齐全后,再前往当地工商分局办理相应的营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
公司两个股东一个51一个49决策权归谁
[律师回复] 解析:
相比之下,拥有51%股权代表着股东有权决策公司控股权,而普通股权通常未明确展示股东的影响力所在。
以实例为证,若持有51%股权,即可行使控股权,进而对公司的日常运营议案进行全盘掌控;
反之,若仅剩余49%股权,那么在投票决议环节就难以展出具压倒性优势。
所谓控股权,就是股东在公司中所持有的股份达到50%以上,或在50%以下时,其所持有的股份依然占据最大比重,从而得以影响和操控企业的经营活动。
控股权可进一步细分为绝对控股与相对控股两种类型。
其中,绝对控股要求在股份占有方面具有绝对优势,必须达到50%以上的份额;
而相对控股则是指尽管未达50%,但在众多股东之中,仍属于相对多数股份,亦即相对控股地位。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十八条
首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持,依照本法规定行使职权。
第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;
但是,公司章程另有规定的除外。
第二百一十六条
本法下列用语的含义:
(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;
出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
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两人合作开饭店的合同书怎么写
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合同事务
不服从领导安排被开除会有赔偿吗
[律师回复] 解析:
在我们的职场生活中,有时候可能会遇到因为未能服从公司的调度而遭到解雇的情况。
然而根据相关法律法规的规定,这种情况下是应当给予员工相应的赔偿的。
但是,如果工作内容与当初所签订的岗位并不相符,那么这就涉及到了合同的变更问题。
在这种情况下,合同的变更必须经过双方的共同协商和同意。
如果劳动者对这样的变更持有异议,他们完全有权要求用人单位严格按照原有的合同条款来执行。
若用人单位依然无视劳动者的意见,劳动者可以通过申请仲裁的方式来维护自己的合法权益,并要求用人单位按照合同约定履行义务。
如果用人单位因此决定解除劳动合同,那么他们还需向劳动者支付一定金额的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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