当时为了尽快离婚，稀里糊涂的签了调解书（放弃了财产分割，抚养费降低至1200，并且调解书写男方一个月探视四次，过年还要接回去四天）。孩子现在才四个多月，他们一家子严重影响了我们的正常生活，我是否可以以孩子太小为由，上诉，申请降低探视次数，探视时间，提高抚养费

[律师回复] 解析：
若您与用人单位存在分歧，可先进行友好协商；
如协商无果，亦可提前一个月向用人单位提交正式的离职申请。
在我国现行的法律法规中，劳动者享有自主择业权，只需提前一个月以书面形式告知用人单位，便可依法解除双方之间的劳动关系。
待辞职期限届满后，劳动者有权要求用人单位支付所有应得的工资款项，并协助其完成离职手续及社会保险关系的转移事宜。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于那些未尽到抚养儿女责任之义务的双亲，根据相关法律法规规定，未成年子女生具备向其追讨抚养费用的法定权力。
在无法协商解决问题时，未成年子女可通过向法院提出诉讼请求，一旦经由法庭裁决并判定双亲必须承担相应的抚养责任后，如若仍拒绝遵行判决结果，未成年子女便有权申请强制执行程序。
然而，若拒不履行抚养子女、遗弃子女行为情节较为轻微者，仅需接受适当的教育或行政拘留处罚；
一旦情节严重且恶劣至极，则可能会被判以遗弃罪名。
倘若最终被判定犯下遗弃罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 你好 可先协商 不行就诉讼

[律师回复] 但是这个需要去配合的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，驾照需要5年后才可以考

[律师回复] 原则上是不允许退的，因为这不能算是法定理由

[律师回复] 如果约定清楚，条款有效的，可以按照协议约定处理的，具体情况建议联系详谈

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好 已经接受调岗了吗

[律师回复] 您好，具体要看公司辞退的原因，如果是违法解除，那就是赔偿您2n的赔偿金。

[律师回复] 解析：
在公司层面上擅自调整员工岗位并降低其薪酬待遇是不符合法规规定的行为。
企业在需对员工的工作职责地址进行变更或对其薪资构成实施调整时，应首先征得员工本人的充分理解和同意，遵循双方协商一致的原则执行。
若公司未经员工同意而擅自变更劳动合同条款，无疑侵犯了员工的合法权益，员工有权向相关部门提出申诉，请求依法处理，或者依据法律程序申请仲裁，甚至提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在当今社会中，合同诈骗案件的立案程序较为便捷，其立案标准主要基于以下几个要素：
首先，犯罪嫌疑人必须具有非法占用目的；
其次，其在签署或履行合同过程中，使用了虚构事实或者隐瞒真相等欺诈手段，从而达到获取对方当事人财产的目的；
最后，涉案金额需达五千元至上万元不等。
就具体定义而言，合同诈骗罪是指那些具备非法占用目的的犯罪分子，在签署和履行合同的过程中，通过虚构事实或者隐瞒真实情况等手段，从对方当事人手中骗取大量财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
在企业效益不佳的状况下擅自降低员工薪资待遇无疑构成了违反法律法规的不当行为。
此举实质上已构成对劳动者合法权益的侵害与剥夺，违反了法律规定。
对于此类现象，每位劳动者均有权依照相关法律程序向劳动行政管理机构进行申诉举报。
下面将详细阐述劳动报酬的具体构成元素。
1.货币薪酬，即将雇主方以货币形式直接发放至劳动者手中的各类工资、奖金、津贴以及各类补贴等费用；
2.实物待遇，即雇主方以无偿或者低于市场成本价格的方式向劳动者提供的各类物品及服务等；
3.社会保障，即雇主方向政府及保险部门直接缴纳的失业、养老、人身安全、医疗保健以及家庭财产等方面的保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在专业领域的律师们普遍认为，若企业与员工协商一致进行降薪，此举将被视为合法行为。
反之，若未经与员工充分协商并取得他们的同意而擅自实行降薪政策，无疑将会构成违法行为。
值得注意的是，作为企业方进行降薪调整属于实质上改变了劳动合同内容，因此必须与每位员工进行深入且细致的磋商，并以获得他们的明确同意为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在劳动法范畴内，用人单位未经协商便对员工进行岗位调整和薪酬降低实属不合法行为。
这涉及到擅自修改或变更劳动合同，然而根据法律规定，劳动合同的修订需经双方当事人协商达成共识，否则任何未经协商的合同条款变更均视为无效。
即便因员工工作表现不佳，需要进行岗位调整及薪酬下调，亦须经过与员工的充分协商，而非单方面决定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
一、本次税收政策调整目标明确，主要致力于实体经济以及民众生活质量的提升，重点关注改革过程中凸显的各类问题；
同时，所采取的策略实在可靠，所确立的各项减税措施明确且细致入微，具有较强的可操作性。
这些改革措施的实施，无疑将为全面提高我国税收治理水平奠定坚实的基础。
二、一系列精心设计的减税措施，不仅直接降低了相关产业及企业的税务负担，更推动了其他企业在能源使用、物流运输等方面成本的降低。
三、税收优惠政策对于推动对外开放进程、激励企业积极拓展海外市场与引进先进技术，起到了积极的推动作用。
四、从短期角度来看，减税降负在一定程度上会导致财政收入的减少，然而从长远角度考虑，减税降负能够起到“放水养鱼”的效果，赋予企业更为广阔的发展空间，激发其发展潜力，进而扩大税基规模，促进财政收入的增长。
这也进一步响应了企业关于减轻负担的呼声，使广大企业特别是中小企业能够真切地感受到政策带来的实惠。
法律依据：
《企业所得税法》第二十六条
企业的下列收入为免税收入：
（一）国债利息收入；
（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
（三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益；
（四）符合条件的非营利组织的收入。
第二十七条
企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税：
（一）从事农、林、牧、渔业项目的所得；
（二）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得；
（三）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得；
（四）符合条件的技术转让所得；
（五）本法第三条第三款规定的所得。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，离婚之后的祖父母并不具备法律上的探视权。
然而，亲子关系是确认亲属身份和家庭情感维系的重要因素，因此祖父母对孙辈的关心与爱护亦是人之常情，在得到直接抚养子女方的明确许可前提下，他们有权利进行适当的探望。
倘若在未经许可却强行行使探望权利的情况下，这无疑即将侵扰到监护人所拥有的合法监护权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
关于赡养父母的相关法律规定具体包括以下几个方面：
首先，若赡养者未能履行赡养义务，那么基层群众自治组织、老年团体或所在工作单位便需要依照法律法规督促其子女承担起应尽的赡养职责；
其次，若有人干扰阻碍老年人的婚姻自由权益，或是在具备赡养义务的前提下却拒绝赡养老年人、虐待甚至伤害老年人，相关单位有权力进行批评教育和纠正；
再者，如果这些行为严重触犯了当地治安管理条例，将会按照法律法规进行相应的处罚。
而对于那些已经构成犯罪的情况，则必须依法追究子女的刑事责任；
最后，当子女未能履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权向法院提出申请，要求子女支付一定数额的赡养费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
该条
是遗弃罪的具体规定。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助网络信息犯罪活动罪的罪犯将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，并且可能被判处罚款。
此类关涉网络犯罪活动的案件，通常是对那些明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动，却依然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至包括提供广告推广、支付结算等方面的协助的行为单独定罪。
在帮助信息网络犯罪活动罪中，较为常见的情况有：
1、行为人明知他人正在进行非法的赌博游戏，仍然为他们提供玩家充值渠道以及支付结算服务，同时按照一定比例收取手续费的行为；
2、行为人明知他人所开设的银行账户可能被用于实施电信网络诈骗等犯罪行为，但仍然协助他们开立银行账户。
这种情况在现实生活中颇为常见，通常是不法分子要求行为人使用自己的身份证明文件办理多张银行卡，并承诺每张银行卡可以支付一定的费用；
3、行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为他们提供支付结算方面的协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。