提出辞职公司不批是不是提前一个月辞职就可以

[律师回复] 解析：
在遇到犯罪行为时，被检察院批准逮捕的人士有权利用聘请律师作为辩护方，为其合法权益全权代理。
律师的职责无疑是依据案件事实与法律规定，提供足够的证据以及合理的法律观点，证明犯罪嫌疑人和被告人类型无罪、罪行轻微或可减轻、免除其刑事责任，从而有效地维护他们的诉讼权利及其他合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条第一款
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。

[律师回复] 解析：
在您辞去工作之后，原任职公司将停止为您缴纳社会保障费用，这也意味着在这一时期内，您的社会保障卡将暂时处于无法使用的状态。
当您在职场上发生身份转变时，基本养老保险将会出现中止的现象，这无疑会对您退休之后所能够获取到的养老金额造成显著的影响。
此外，若离开现有工作环境，也就意味着您将无法继续实时享受到医疗保险所带来的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，职务侵占罪涉及到的涉案金额标准如下所述：
首先，对于何种情况下应予以刑事拘留立案的数额界定，职务侵占罪的追诉起点为三万元人民币以上。
其次，关于量刑部分的数额标准，具体包括以下两个层次：
（1）数额较大：
参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，职务侵占罪中的“数额较大”应以该标准的两倍进行衡量。
即，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未达到二十万元人民币的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”范畴。
（2）数额巨大：
同样参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准，职务侵占罪中的“数额巨大”应以该标准的五倍进行衡量。
即，贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未达到三百万元人民币的，均视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”范畴。
关于职务侵占罪的构成要素，主要包括四个方面：
第一，犯罪客体：
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
第二，客观要件：
本罪在实际操作中表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务，且涉案金额达到一定程度。
第三，主体要件：
本罪的实施者为特定人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
第四，主观要件：
本罪的行为人在主观意识上必须具备直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪，首先，家庭成员可考虑聘请一位资深律师与家人进行会面沟通。
这不仅有助于舒缓他们的紧张情绪，而且律师还能转告相关信息，强调必须尽全力做好口供，绝不能被他人误导带跑偏方向。
其次，在决定寻求律师帮助之前，也需要对可能面临的情况有所预估和心理准备。
尽管律师的职责范围广泛，但其实际作用往往受到诸多限制。
若您对家庭成员所涉及的事件有深入了解，并能准确判断其严重程度，那么在较轻微的帮信案件中，律师的主要任务可能仅限于传递信息、保管衣物以及提供情感支持等方面。
然而，当家庭成员面临的调查罪名存在争议时，聘请律师的优势便得以显现出来，即能够在第一时间掌握详细情况，并为解决问题提供有效策略。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
勇于承担责任，积极采取有效的挽救措施。
1、勇敢地承认错误：
以真诚而真挚的态度向对方致以最深切的歉意，同时坦率承认自身存在的过错。
这不仅仅是对过去不当行为表示由衷羞惭与懊悔的体现，同时也是缓解对方因受到负面影响所产生的不满情绪的关键之举。
2、积极落实挽救措施：
为了尽可能减轻对方因此次事件所遭受的损失，或者是重新赢得对方的信任，我们需要采取一系列切实可行的挽救措施，例如归还所有被复制的资料、赔偿相应的经济损失、甚至提供额外的援助等。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题，需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施：
首先是关于员工因严重违反公司相关规定，导致被解雇的情况。
在此种情况下，公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后，由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下，公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言，如果员工在公司供职满3年，那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下，单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下，公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，我们会根据不同的办案阶段，以每个阶段为基准来制定相应的收费标准。
具体而言，侦查阶段的收费标准为每件2000元至10000元不等；
在审查起诉阶段，该费用同样为每件2000元至10000元之间；
而在一审阶段，每件案件的收费则在4000元至30000元之间。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型，以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当降低收费标准。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在犯罪数额达到较大的标准时，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
如果犯罪数额巨大，则可能会被判处三年以上但不足十年的有期徒刑。
而当犯罪数额达到了特别巨大的级别，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，他们利用其职务上的便利条件，将所在单位的财务非法占为已有，且数额较大的违法行为。
2.在维护自身合法权益方面，我们可以采取多种策略。
首先，与经营者进行协商和解是最为直接且最为便捷的一种方式。
当消费者的权益遭受侵犯之后，他们可以直接找到消费场所的负责人，详细阐述自己所经历的事件以及因此造成的经济损失，并提出合理的赔偿要求。
在双方都愿意的前提下，通过协商达成和解协议，从而使得争议得到妥善解决。
其次，消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权途径。
当权益受到侵害后，消费者同样可以选择向消费者协会进行投诉，以此来解决问题。
投诉的形式通常以书面材料为主，需要明确投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等相关信息，同时还应提出自己的具体诉求。
值得注意的是，未经消费者协会同意，切勿邮寄票证、单据和实物，以免造成不必要的损失。
此外，还可以向相关行政部门进行投诉；
依据与经营者达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；
向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《人民警察法》所明确规定，我国人民警察的具体职责涵盖了以下几个重要方面：
首先是承担着预防、制止和侦破各类违法犯罪活动的重任；
其次，针对社会治安秩序问题，人民警察要积极维护社会治安秩序，对各种可能危及到社会安定的破坏行为进行及时制止；
此外，对于维护道路交通安全和交通秩序、处理紧急交通事故也是他们的重要任务之一；
与此同时，全国范围内的消防工作也由人民警察负责组织、实施以及实行消防监督；
最后，人民警察还需要对枪支弹药、管制刀具以及易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品进行严格的管理和控制。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第六条
公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：
（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；
（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；
（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；
（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；
（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；
（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；
（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；
（八）管理集会、游行、示威活动。

[律师回复] 解析：
在结束职业生涯之后成功考取研究生学位之际，医保的保障必须进行调整，因为学校将会为在校学生统一支付医疗保险费用。
然而，对于社会保险而言，作为学生身份并不具备相应资格，但您可以选择暂时停止缴纳养老保险，待再次开始职业生涯时再进行续缴即可。
以下为详细的社保转移流程指南：
第一步，参保人员需要在新的就业地点按照当地政策规定建立起基本养老保险关系以及完成缴费事项，然后由用人单位或者参保人员向新参保地区的社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续的书面申请；
第二步，新参保地区的社保经办机构在接到上述申请后的15个工作日之内，会对转移接续的申请进行严格审核，如果符合本办法所规定的条件，则会向参保人员原来所在的基本养老保险关系所在地的社保经办机构发送同意接受的函件，同时还会提供相关的信息资料；
若不符合转移接续的条件，也会向申请单位或者参保人员出具书面的解释说明；
第三步，原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到同意接受的函件后的15个工作日之内，会妥善处理好转移接续的各项手续事宜；
第四步，新参保地区的经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移过来的基本养老保险关系和资金之后，应当在15个工作日之内完成所有相关手续的办理，并且将确认的结果及时告知用人单位或者参保人员；
最后一步，养老保险的缴费年限是可以累积计算的，期间可能存在的空缺部分，既可以选择补充缴纳，也可以选择放弃。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，通过职务之便非法获取经济利益的行为其判定标准如下所示：
首先，对于受贿金额在5万人民币以内的行为，可判处5年以上的有期徒刑，且应同时没收个人全部财产。
若情况较为特殊严重者，则应判处无期徒刑，并且同样要没收个人所有财产；
其次，若受贿金额达到了10万人民币，那么将面临至少10年以上的有期徒刑和相应的财产没收。
而当犯罪性质极为恶劣时，可能会被判处死刑，并同时没收个人所有财产；
最后，对于受贿金额较小的情况，通常会被判处5年以下的有期徒刑或拘役；
而对于受贿金额较大的情况，则可能会被判处5年以上的有期徒刑，同时还需要承担财产没收的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在北京进行居住证申请时，您需提供以下必要材料与相关手续：
1、身份证明文件。
包括但不限于您的身份证或者户口本原件。
2、居住期限证明。
请确保您已经持有满六个月并且仍在有效期内的《居住登记卡》或者《暂住证》。
3、关于您稳定就业、稳定住所或者持续就读情况的证明文件。
4、个人免冠照片。
法律依据：
《北京市实施<居住证暂行条例>办法》第七条
来京人员符合下列条件的，可以到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申领《北京市居住证》：
（一）在京居住6个月以上的；
（二）符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定就业，是指未来可能在本市就业6个月以上。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定住所，是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。
本条第一款第（二）项所称在京连续就读，是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。

[律师回复] 解析：
许多地区都实施了针对正常卸任的村党组织书记的生活补贴政策，这一政策依据他们在职位上的任职期限进行了划分，共设为三档。
具体来说，对于那些连续任职超过六年或者累计任职超过九年者，他们享有的生活补贴标准将不低于现今在职村书记基本报酬标准的10%；
而对于那些连续任职超过十二年或者累计任职超过十八年者，他们的生活补贴标准将提高至20%；
最后，对于那些连续任职超过十八年或者累计任职超过二十七年以上者，他们的生活补贴标准将进一步提升到30%。
然而，对于正常卸任的村主任而言，他们所能享受的生活补贴标准将是相同任职年限正常卸任村书记生活补贴标准的80%。
例如，浙江省温州市泰顺县就规定，对于离职的村主要干部，如果其担任正职的累计时间达到九至十五周年，那么他们每个月可以获得180元的补贴；
如果累计时间达到十六至二十一周年，那么他们每个月可以获得220元的补贴；
如果累计时间达到二十二周年及以上，那么他们每个月可以获得260元的补贴。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十一条
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

[律师回复] 解析：
如用人单位未按照相关规定支付离职补偿金，员工有权前往单位注册地所属的劳动监察部门进行申诉，要求劳动监察部门责成该用人单位在规定期限内支付相关款项；
若逾期仍未履行，那么用人单位需要额外支付相应的赔偿金作为惩罚。
此外，员工还可选择通过提交劳动仲裁申请书或向当地人民法院提起诉讼来解决此类问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
在涉及经济诈骗行为的案件被正式上报并立案之后，并不意味着就必须立即对相应的犯罪嫌疑人采取强制性的拘留或逮捕措施。
相反地，公安机关对于此类已确定为刑事立案的个案，他们将遵循相关的程序和法律规定进行深入的调查和取证工作，以尽可能地获取与犯罪嫌疑人有关的罪行或无罪证明、罪行轻重程度的有效证据。
同时，针对当前正在实施违法行为或者存在重大作案嫌疑的分子，依照法律法规，警方有权先期截留其人身自由，而对于那些具备法律规定逮捕条件的犯罪嫌疑人，公安机关也会按照法定程序向法院请求批准逮捕令。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，我们会依据各个办案阶段分别计算案件费用，以制定合理的收费标准。
例如，在侦查阶段，每个案件的费用可能在2000至10000元之间；
而在审查起诉阶段，每个案件的收费可能会在2000至10000元之间。
同样地，在一审阶段，每个案件的收费可能在4000至30000元之间。
值得注意的是，这些收费标准并非固定不变，而是具有一定的灵活性，可以根据实际情况进行适当调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，我们会按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费。
此外，如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们则会按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件费用。
具体来说，如果公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，他们可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，并且还可能被判处没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于犯有职务侵占罪且涉案金额高达三万元者，应予以五年以下有期徒刑或拘役的处罚，这是由于在职务侵占罪中，涉案财物数量达到了相当程度，符合“数额较大”的构成要件，因此应统一按照最高法定刑的第一档，即五年以下有期徒刑或拘役进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于被依法判处有期徒刑以上刑罚者，用人单位应予以开除处分；
而对于由行政机关任命的事业单位工作人员而言，若在工作期间被依法判处刑罚，也将面临同样的开除处分。
至于公务员及事业单位工作人员因判处刑罚而导致的开除公职情况，其视为缴费年限以及实际缴费年限均将无法得到保留。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在工伤认定尚未确认的情况下，的确可以选择离职，然而我们并不建议您采取这样的方式。
我们更倾向于待劳动能力鉴定结果出具之后，再来决定是否离职。
这是因为，对于被评定为一至四级的工伤患者而言，他们需要保留与用人单位之间的劳动关系，并从工作岗位上退居二线；
而对于被评定为五至十级的工伤患者来说，他们有权选择离职，此时工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位亦需向其支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
离职申请通过之后，您仍然能够享受到企业提供的各项福利。
在提出离职申请但未办理完离职手续的这段时间里，您仍然被视为公司的员工，有权依据法律法规享受应有的薪酬福利待遇。
根据现行的相关法律法规，用人单位有责任履行以下五项义务：
1.严格遵守国家制定的劳动标准，为员工提供符合标准的劳动环境及劳动保护措施；
2.向被派遣劳动者明确告知其工作职责以及薪资待遇等信息；
3.按照规定支付员工加班费用、绩效奖金，并提供与其工作岗位相匹配的福利待遇；
4.对在岗的被派遣劳动者进行必要的工作岗位技能培训；
5.对于长期雇佣关系的员工，用人单位需实施正常的工资调整机制。
因此，如果您提前三十天提交了离职申请，那么在正式离职之前，您仍然可以继续享受企业提供的各种福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。