我在一家私营企业工作，单位一直没有给我们缴社保，我们员工想申请仲裁，请问社保缴纳申请仲裁的时效是怎样的？

[律师回复] 解析：
我们将采取果断措施，全面取缔各类违规生产及销售行为，对于涉案药物以及所产生的非法收益，均予以强制性收缴。
同时，对所有违法生产、销售的药品，不论其是否已经销售出去或尚未出售，都将按照其实际价值的两倍至五倍进行严厉处罚。
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
若行为违反纪律规范，在被察觉之后，我们将严格依照相关规章制度对其进行相应程度的处罚。
然而，如有罪行涉及到刑法范畴，我们将依法移送至检察机关进行审查和起诉，并依据法律程序进行公正裁决。
对于身为党员的违规者，我们将按照党内纪律规定进行严肃处理。
对于违反国家机关工作人员纪律或行政法规的行为，我们将根据其情节的轻重程度，分别给予警告、记过、留职察看、降职、降薪、撤职以及开除公职等不同程度的惩罚措施。
对于给国家、社会及公众带来重大损失且情节极为严重、影响极为恶劣，甚至构成刑事犯罪的行为，我们将依法移交给司法机关进行严厉惩处。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第二十九条
党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌违法犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。

[律师回复] 解析：
1、若为一审裁判，则判决书中所载之日期并非划定司法效力之最后时期，而是需视被告是否提起上诉而定。
上诉期过后，方能确认为正式生效日期；
若为二审裁判，此时该日期即是法律有效力之开始。
2、关于判决执行事项，通常会在判决书中明确注明被告人应于裁判正式生效之日起十日内履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条第一款
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
在劳动纠纷处理过程中，并不强制要求
首先进行调解程序，
然而，务必经过劳动争议处理机构的仲裁程序方能展开后续工作。
若对仲裁结果持有异议，方可依据法律法规向当地人民法院进行起诉。
当劳动关系出现纷争时，若当事人之间不愿就此问题展开协商或协商无果，抑或是协商达成共识但未能得到及时履行的情况下，可向相关调解组织提出调解请求；
同样地，若当事人之间不愿接受调解或调解失败，亦或是达成调解协议但未得到履行的情况下，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
如对仲裁裁决仍存在异议，除了本法另有规定的情形之外，均可向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
贷款合同的复印件具备有效法律效应。
然而，若将其用作证明材料，其效力相较于原始文件将会有所降低，且必须保证复印件与原始文件完全相符才能被视为有效证据。
当然，如能在复印件上加盖相关方的签名或印章，并注明该复印件与原始文件具有同等法律效力，那么该复印件便可享有与原始文件相同的证据效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
所谓仲裁时效的中断，具体是指在仲裁期限的持续过程中，由于产生了法律规定的特定情况，使得此前已然经过的所有仲裁时效阶段均被宣布无效。
待到导致时效中断的相关因素消解之后，再从新开始计算仲裁时效的时间。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
根据现行相关规定，合同签署并加盖指纹确认同样具有法律效应。
并且，据相关实践证明，具备手指印与亲笔签字同等的法律效力。
当双方当事人选择以书面合同书的方式签订合同时，从彼此双都完成了签名、盖章或按下拇指印的那一刻起，此时合同就依法生效了。
在此之后的任何时间里，只要已经有一方当事人按时且全面地履行了他们的主要责任和义务，而另一方也对此表示完全接收和认可，那么这就意味着这份合同正式成立。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
经过正式的程序予以撤销之后，原先针对该公司的行政处罚将不再具有法律效力。
当企业被宣告终止经营活动时，其法人身份也随之消失无踪。
通常情况下，行政处罚的实施对象主要为有独立法人资格的公司，然在此时，法人资格已然不再存在，因此也就无法对此类情况作出相关裁定。
然而值得注意的是，即便企业已完成破产清算并注销，但对于那些公司原有的法定代表人和股东等人，行政部门仍然具备请求他们履行行政处罚责任的权力。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三条
行政处罚的设定和实施，适用本法。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪的追诉时效限制为十年，这主要是因为根据我国刑法的相关规定，该犯罪行为的最高法定量刑为五年至十年以下有期徒刑。
具体来说，依据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，对于法定最高刑为五年至十年有期徒刑的犯罪行为，倘若经过了十年时间仍未被追究刑事责任，那么将不再予以追诉。
对于为何将开设赌场罪的追诉时效设为十年，原因在于此类犯罪所涉及的犯罪利益巨大且容易引发社会风气和道德问题。
关于开设赌场罪的确立标准，我们可以从以下几个方面进行理解：
首先，如果有三名或以上人员参与赌博活动，并且在赌博过程中，抽头渔利的金额累计达到五千元以上，那么就符合了开设赌场罪的初步认定条件之一；
其次，如果有三名或以上人员参与赌博活动，并且赌资总额累计达到了五万元以上，那么也符合了开设赌场罪的初步认定条件之一；
再次，如果有三名或以上人员参与赌博活动，并且参赌人数累计超过了二十人，那么同样符合了开设赌场罪的初步认定条件之一；
最后，如果有十名或以上的中国公民被组织前往境外参与赌博活动，并且在这个过程中，组织者从中获取了回扣或者介绍费用，那么也符合了开设赌场罪的初步认定条件之一。
除此之外，还有其他一些情况下的聚众赌博行为，也应当依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在在职期间被判定有罪并且遭受了开除处理的员工，他们在服刑期间将不会被计入工龄，相应地也不会被计算为缴费年限。
然而，如果在被判刑之前已经建立了个人账户，那么这个账户将会得到保留。
对于那些在被判刑之前并未进行过缴费的工作年限，这些年限将无法被视为等同于缴费年限，同时也不能通过个人补缴的方式来增加缴费年限。
当刑期结束后，养老保险关系会转移至企业社保继续参保，享受企业社保的相关政策和待遇。
值得注意的是，被判刑前的个人账户与释放后继续参保的个人账户可以合并计算。
另一方面，如果在在职期间被判定有罪但并未遭受开除处理的员工，经过相关部门的核实和计算，他们的连续工龄将会被计算在内。
在此情况下，他们在刑期中仍然需要按时缴纳养老保险费用，而缴费基数则可以参考判刑前的工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
通常而言，失业保险累计缴纳时长达到或超过10年者，其享有的领取失业保险金的期限可最长延长至24个月之久。
然而，关于具体领取金额方面，需参照所在地的薪资水平来进行核定。
对于失业人员，如在失业之前，所供职单位与其个人按相关规定共同缴纳了累计缴纳时长达一年但低于五年的失业保险费用，则其领取失业保险金的最长期限为12个月；
若累计缴纳时长达五年且低于十年，则其领取失业保险金的最长期限为18个月；
而当累计缴纳时长达到或超过十年，则其领取失业保险金的最长期限可延长至24个月。
此外，若失业人员在重新就业之后再度遭遇失业，那么其缴纳失业保险费的时间将被重新计算，而其领取失业保险金的期限亦可与前次失业本应领取但未曾领取的失业保险金期限相加计算，但总计不得超过24个月。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，被认定为猥亵行为的，将面临猥亵罪的刑事追究。
而对于此类案件的具体惩戒措施，主要包含以下内容：
首先，若行为人通过暴力、恐吓或其他强制性手段对他人实施猥亵行为，或者对妇女进行侮辱，那么他将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次，如果行为人是在众多人聚集的场合中进行这种违法行为，或者这种行为具有极其恶劣的情节，那他将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
需要特别指出的是，猥亵罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段，侵犯男性、女性或未成年人的自主意愿，强行对他们进行猥亵，且情节严重到足以构成犯罪的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1、当被征用者接获行政复议裁定通知书之日起的第十五个工作日内，务必预备齐全裁决申请报告及其相关附件资料，并提交至中华人民共和国国务院进行裁决申请。
值得注意的是，在机构改革以前，负责处理此类事务的部门为国务院法制办公室；
然而，自机构改革之后，该职责已转交至司法部行政复议与应诉局，负责受理申请国务院裁决的行政复议案件。
2、在提出裁决申请时，您需准备以下文件：
裁决申请书、申请人身份证明文件副本、省级政府批准征地的公文、省级政府作出的行政复议决定以及授权委托书。
请您委托律师协助办理，并将所有案件材料连同代理手续一并通过快递方式递交给司法部行政复议与应诉局，以便于后续与办案人员保持沟通，申请听证会、查阅卷宗等相关事宜。
法律依据：
《行政复议法》第十四条
对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。

[律师回复] 解析：
在未获得配偶允诺的情况下擅自出售房产的交易往往是无效的。
但是，如果婚姻中的另一半确认了上述出售行为，或者是有第三方以善意且支付了合理价钱的方式收购了房产，并且已经办理了不动产登记手续的，那么这样的处置行为将会被判定为有效，而其他一方将不能再主张索回这座房产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十七条
由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，登记在一方名下的，应当认定为夫妻共同财产。
第二十八条
一方未经另一方同意出售夫妻共同所有的房屋，第三人善意购买、支付合理对价并已办理不动产登记，另一方主张追回该房屋的，人民法院不予支持。
夫妻一方擅自处分共同所有的房屋造成另一方损失，离婚时另一方请求赔偿损失的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
通过签署离婚协议以获取购买新居的合法资格，鉴于当时认购已获批准，并依法完成了网签和贷款手续，最终由银行批复贷款申请，方可进行还款及后续交房事宜。
值得注意的是，在交房满两年后方可办理房产证，同时，缴纳税款的具体金额将依据网签时间予以确定。
然而，虚假离婚属于违法的欺诈行为，若有确凿证据证实为假离婚，那么因之获得的按揭贷款购房资格将无法得到法律的保护。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第一条
在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。

[律师回复] 解析：
关于绩效工资施行规则的设定：
1.其工资层次须足够丰富齐全，各个档次之间需保持适当的差距；
2.业绩标准的制定必须科学严谨且客观公正，同时，业绩的衡量也需要公平有效，并将衡量结果与工资结构紧密关联；
3.企业内部应有浓厚的文化氛围来支撑业绩评估体系的顺利实施及高效运行，从而实现激励优秀员工、鞭策落后员工的预期效果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
在发生撞人造成骨折并逃离现场的事故中，若行为人的行为符合交通肇事罪逃逸的认定标准，那么将面临三年以上、七年以下的有期徒刑判决；
反之，倘若经过鉴定，发现被撞者的骨折程度未达到重伤级别，亦或者其行为并不满足交通肇事罪逃逸的构成要素，那么便无需承担刑事责任，但可能会受到相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
关于社会保险缴费基数是否越高便越优良这一问题，需要根据以下几个方面进行综合考虑和评估：
首先，社保缴费基数并非越高就越有益处，因为若缴费基数过高，则意味着每个月需缴纳的社会保险费用相应地增加，从而导致个人可供自由支配的收入相应减少。
因此，在确定社保缴费基数时，应充分依据自身实际经济状况及未来财务规划等多重因素进行权衡。
其次，对于在职员工来说，如果其缴费基数越高，那么其个人账户内的存储金额也会随之增长，进而提高了可以自主支配的医疗费用额度，最终使得他们在退休后能够获得更高水平的养老金待遇。
综上所述，选择合适的社保缴费基数是非常重要的，既需要根据个人经济状况进行合理评估，又需要结合未来的财务规划进行全面考虑。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
养老保险缴费额度设定如下：
员工在上个月所获得的薪资总和，其上限应参照上一年度内全省范围内全口径城镇单位就业人员的每月平均工资标准(即6756元)的三倍进行计算，而其下限则为所在城市的最低薪资标准。
生育保险方面的缴费规定如下：
员工上个月的薪资总额，其最高额度应参照深圳市上一年度在岗职工的每月平均工资标准的三倍进行计算，而其最低额度则为该城市的最低薪资标准。
至于工伤保险的缴费规定，同样是以员工上个月的薪资总额作为参考依据。
其上限应参照上一年度内全省范围内全口径城镇单位就业人员的每月平均工资标准(即6756元)的三倍进行计算，而其下限则为所在城市的最低薪资标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
劳动争议仲裁不收取任何费用，这是因为劳动争议仲裁委员会的运作经费具备可靠的财政保障。
因此，法律已明确规定，在进行劳动仲裁时无需支付任何费用。
然而，若对劳动仲裁的裁决结果持有异议并决定向人民法院提起诉讼，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的相关规定，需缴纳10元作为案件受理费；
若案件适用简易程序审理，则该费用将减半收取。
当然，人民法院亦有权根据实际情况免除上述费用的收取。
此外，除了案件受理费之外，仲裁以及诉讼审理过程中所涉及到的公告费、鉴定费用等通常由败诉方承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。