你好，马上就要到国庆节了。但是这个国庆节中有周末。所以我想问一下有关休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗？

不需要了，因为劳动法律明确规定，劳动者在法定节假日值班，单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式，只能二择一。

任何职位都应该享受法定节假日和休息日。如果用人单位安排劳动者法定节假日和休息日加班，应该支付相应的加班费。　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条限定的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。　　第三十九条公司应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的，经劳动行政部门准许，能够实行其他工作和休息办法。　　
第四十条用人单位在下列节日子间应当依法安排劳动者休假：　　
（一）元旦；　　
（二）春节；　　
（三）国际劳动节；　　
（四）国庆节；　　
（五）法律、法规限定的其他休假节日。　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时；因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时，但是每月不得超出36小时。　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条限定的限制：　　（一）发生自然灾害、意外或者因其他原由，胁迫劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处置的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规限定的其他情形。　　第四十三条用人单位不得违背本法限定延长劳动者的工作时间。