我原是私家加油站的员工，后被中石化收购也就成了中石化的员工7年，可我50岁耍退休了，养老保险才交7年，我该怎么办

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好，发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 解析：
在工作场所中发生的高血压引发的脑溢血事件，用人单位或许需承担相应责任。
若情况局限于员工在正常工作时间内突然遭遇这一状况，具体应根据病患自身的身体状况进行判断，并依据企业为其所购买的医疗保险进行报销处理。
如若公司未曾对员工购买相应医疗险，则公司在此过程中将需要承担起原本由医疗保险负责的费用部分。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
未经批准擅自进行成品油交易，此举将被判定为非法经营罪。
若情节严重，个人将面临五年以下有期徒刑或拘役，同时须承担或者单独支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金处罚；
而如果情节特别恶劣，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且需要额外支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
1.对抽油烟机的排气管进行适当调整，使其方向和高度符合预期要求。
建议将排气管设计为向上弯曲，同时尽可能地将排气口远离窗户。
2.将油烟机的安装高度尽量调至较为偏高的位置。
这样有助于降低油烟向窗户方向扩散的数量。
3.在油烟机下方安装一块简便实用的杂物架。
可选择使用金属盘或者其他不易燃材质进行固定，以此来阻挡油烟直接对着窗户飘散。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。
具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。

[律师回复] 解析：
（一）关于车上人员险，其赔偿范围仅限于在已投保的特定车辆上发生的交通事故，这就意味着若驾驶人员脱离所投保车辆后发生任何意外事件，均不在保险公司的理赔范围之内；
相比之下，驾驶员人身意外险的涵盖面更为广泛，它不仅针对事故中所导致的伤害，同时也包含了日常生活及工作中的突发性、不可预测性的意外伤害情况，皆为保险责任范畴。
（二）车载人员险的保费为42元/人/次，最高保额为1万元人民币，然而该保险并不覆盖门诊治疗费用；
相较而言，驾驶员人身意外险的保费为100元/份，保额高达20000元人民币（其中包括：
4000元住院医疗费用；
以及500元门诊治疗费用），且最多可购买5份，其各项目保额呈逐份递增趋势。
此外，该保险的免赔额仅为100元，剩余部分将按照80%的比例进行赔付。
法律依据：
《机动车车上人员责任保险》第一条
投保了本保险的机动车辆在使用过程中，发生意外事故致使保险车辆车上人员遭受人身伤亡；
依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。

[律师回复] 解析：
倘若在遭受工伤之后，职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位，那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而，若职工确因为受到工伤的影响，需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗，则在此期间，他们完全无需返回工作岗位，且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是，在这一特殊阶段，原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变，同时，该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此，关于工伤之后，职工不愿返回工作岗位的问题，我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形，那么职工便可获得合法的不需返岗的权利；
反之，若无此种情形，职工则必须返回工作岗位，否则将可能被视为旷工行为，情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
关于机动车驾驶员在驾驶过程中超载一人的违法行为，依据车辆类型以及额定载客数量的差异，所受到的处罚也会有所区别。
具体的相关法规如下所述：
首先，针对私家车超载一人的情况，具体的处罚措施如下：
1、如果是一辆普通的四座轿车，超载一人，超出额定载客数的比例已经超过了百分之二十，但是尚未达到百分之五十，那么将会被处以一次性的扣除三分，同时还需要缴纳200至500元不等的罚款。
2、如果是五座的小型汽车，多搭载一名乘客就意味着总人数达到了六人，恰好超过了额定载客数的百分之二十，因此同样需要接受罚款200至500元的处罚，然而在最新的交通法规中，这种情况并不需要进行扣分处理。
3、对于七座的汽车而言，如果超载一人，即超出额定载客数的比例为14.25%，但仍在额定载客数的百分之二十以内，根据现行的法律规定，将会被处以罚款200至500元的处罚，并且在新规中也无需进行扣分处理。
4、至于七座及以上车型的汽车，如果超载一人，且超出额定载客数的比例不超过百分之二十，根据现行的法律规定，仍然需要接受罚款200至500元的处罚，不过在新规中同样无需进行扣分处理。
其次，对于运营车辆超载一人的情况，具体的处罚措施如下：
1、如果是四座的运营车辆，超载一人，即超出额定载客数的比例已经超过了百分之二十，那么将会被处以一次性的扣除12分，同时还需要缴纳500至2000元不等的罚款。
2、如果是五座的运营车辆，超载一人，即超出额定载客数的比例为20%，根据现行的法律规定，将会被处以扣除六分，同时还需要缴纳200至500元的罚款。
3、对于七座的运营车辆而言，如果超载一人，且超出额定载客数的比例不超过百分之二十，根据现行的法律规定，仍然需要接受扣除六分，同时还需要缴纳200至500元的罚款。
4、至于七座及以上车型的汽车，如果超载一人，且超出额定载客数的比例不超过百分之二十，根据现行的法律规定，仍然需要接受扣除六分，同时还需要缴纳200至500元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十，或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（四）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的；
（五）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（六）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的；
（七）驾驶机动车运输危险化学品，未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的；
（八）驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的；
（九）机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的；
（十）造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（十一）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的；
（六）驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的；
（八）驾驶机动车不按规定避让校车的；
（九）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的，或者违反规定载客的；
（十）驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光或者设置警告标志的；
（十二）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的；
（十三）驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的；
（十四）连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十五）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下罚款；超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30%或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，在加油站区域内吸烟的行为视为违反规定进行的明火作业，或者是在具备着火、爆炸危险性的环境下吸烟以及使用明火。
若情节特别严重者，可处以五天以下的行政拘留处罚。
值得注意的是，在加油站吸烟不仅会面临罚款的处罚，还可能遭受五天以下的拘留惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第六十三条违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：
（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；
（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。

[律师回复] 解析：
护理工作者的伙食费用问题，主要取决于所在医院的具体政策及相关规定。
一般而言，各大医院都会设有食堂或提供送餐服务至各个科室病区，以便于护理人员使用餐卡购买食物。
且医院通常会为每张餐卡设定一定的伙食补贴额度，依不同级别的护理员工进行相应调整，但数百元之金额是基本能够覆盖的。
另外，若由于工作需要而在外地接受治疗、且由于客观原因无法入住病房的护理工作者，其所产生的合理住宿费与伙食费，应当予以适当赔偿。
然倘若护理人员拥有稳定的工资收入，则可参考误工费标准计算护理费用，同时，其护理期限应相应地计算直至达到完全恢复正常生活自理能力为止。
总结来说，当前针对护理人员伙食费用并无统一的明确规定，具体情况需依据医院的政策及相关规定进行判断与确认。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费安装配置伤残辅助器具所需费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
特困救助证书，通常被指代为颁发给那些既没有劳动能力又缺乏生活来源，同时还无法确定由谁来承担他们的赡养、抚养和扶养责任的老年人、残疾人士以及尚未年满16岁的未成年人的一种证明文件。
对于这些被列为特困供养对象的人群，他们所能享受的救助措施主要包括以下几个方面：
首先，政府会为他们提供最基本的生活保障；
其次，对于那些生活无法自理的人，政府将负责照顾他们的日常起居；
最后，如果他们生病了，政府也会提供相应的医疗救治服务。
法律依据：
《特困人员认定办法》第十条申请特困人员救助供养，应当由本人向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请。本人申请有困难的，可以委托村（居）民委员会或者他人代为提出申请。申请材料主要包括本人有效身份证明，劳动能力、生活来源、财产状况以及赡养、抚养、扶养情况的书面声明，承诺所提供信息真实、完整的承诺书，残疾人还应当提供第二代《中华人民共和国残疾证》。申请人应当履行授权核查家庭经济状况的相关手续。第十一条乡镇人民政府（街道办事处）村（居）民委员会应当及时了解掌握辖区内居民的生活情况，发现符合特困人员救助供养条件的，应当告知其救助供养政策，对无民事行为能力等无法自主申请的，应当主动帮助其申请。第十二条乡镇人民政府（街道办事处）应当对申请人或者其代理人提交的材料进行审查，材料齐备的，予以受理；材料不齐备的，应当一次性告知申请人或者其代理人补齐所有规定材料。

[律师回复] 解析：
鉴于出租车驾驶员驾驶车辆过程中所产生的道路交通事故，其所应负有的法律责任将全部由所属的出租车公司来进行负担和承担。
当机动车的所有权人与实际使用者并非为同一主体（即存在着租赁或借用等特殊情况），且由此类情形而导致交通事故发生，并且在这起事故中，该机动车作为责任方，那么在此种情况下，理应由相应的保险公司在其机动车强制性保险责任的最高限额范围之内对受害者给予全额赔付。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；
机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
诉讼代理人即是依据合同中确立的代理权限,代表被代理人进行法庭诉讼活动的人士。
他们在诉讼过程中的行动所引发的法律效应需全然由被代理人来承担。
值得注意的是，若诉讼代理人超越了其代理权限而采取的任何诉讼行为均属无效，无法产生法律上的效力。
根据相关法律法规的明确规定，当事人和法定代理人有权委派一至两人担任诉讼代理人。
以下人员可被合法地委托为诉讼代理人：
（一）律师及基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲或工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十八条
当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
（一）律师、基层法律服务工作者；
（二）当事人的近亲属或者工作人员；
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民

[律师回复] 解析：
关于交通事故赔偿责任的归属问题，究竟应由雇主负责还是驾驶员自行承担，这无疑不是一个可以轻而易举作出决定的事情。
因为对于这一问题的解决，我们必须依据事故的实际情况进行深入细致的研究和探讨。
首先，倘若驾驶员与雇主之间确实存在合法有效的雇佣合同或者劳动关系，那么在绝大部分情况下，雇主理所当然地应该对驾驶员的行为负有法律责任。
换句话说，假如驾驶员在执行职务过程中不幸引发了交通事故，那么赔偿责任往往会落到雇主身上。
其次，若驾驶员与雇主之间并不存在雇佣关系，例如朋友间无偿借车的情况，且车辆本身状况良好、驾驶员持有有效的驾照，那么在此种情形之下，赔偿责任很可能将由驾驶员本人独自承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当行为人在进行承揽业务过程中导致承揽人员死亡时，作为委托方的定作人通常无需为其负责。
但若此种情况被判定为工伤事故，那么应根据相关的工伤保险法规给予相应的赔偿。
另外，若是双方构成了劳务合同关系，则责任便落到提供劳动力的一方身上，接收劳务的组织需要为此承担赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规制度，即在进行土地所有权的确权及颁发证书的过程中，公职人员并不具备农村集体经济组织中的成员身份，因此他们无权直接承包土地以及获取农村土地承包经营权。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

[律师回复] 解析：
在员工居家期间发生意外死亡的情况下，单位通常不会被视为有直接责任。
然而，如果劳动者是由于疾病或其他非工作原因而不幸离世，那么其法定继承人便有权申领丧葬补助金与抚恤金。
至于丧葬补助费用的具体数额，一般为三个月的工资，而这个工资的计算标准则参照当地上一年度社会月平均工资水平来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

[律师回复] 解析：
罚款被视为行政处罚手段之一，然而公司并非行政机构，无法对其雇员实施罚款。
在员工因过失导致工作失误的情况下，若公司欲施以处罚，可通过在劳动合同中明确规定员工未达劳动定额或承包任务，此时公司有权代为发放相应最低工资的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故责任强制保险在涉及伤亡人员时的赔偿细则包括如下：
首先是逝者的安葬费；
其次为死者家属因处理其丧事所产生的交通费用；
此外还有对伤者的残疾赔偿金及相关辅助器具费用；
针对需要护理的伤者，还需支付相应的护理费用以及康复所需的费用；
对于需要外出就医的伤者，还应支付其必要的交通费用；
对于有被抚养人的伤者，还需支付他们的生活费用；
对于需要住宿的伤者，也应提供相应的住宿费用；
最后，对于因受伤而无法正常工作的伤者，还需支付其误工费用。
同时，若被保险人因法院判决或调解而需承担精神损害抚慰金，该项费用亦可纳入赔偿范围内。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险》第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为2000元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；
无责任医疗费用赔偿限额为1000元；
无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费