离职员工工资发放问题等等等等等等等等等等等等等等

如果公司的规章规则中有关于翘班三天算自动去职，并且公司的规章规则是经过民主流程制定、无违背法法规、并且经过公示的，那该公司的做法就是合法的。　　《劳动法》里无关于持续翘班三天就算自动去职的限定。《劳动法》是这样限定的：用人单位有权制定厂规厂纪，但不能和法律相违背。用人单位依据这一限定制定规章规则，经肯定的民主流程、不违背法律法规，且经过公示，是合法的，是能够奏效的。如用人单位规章规则限定，员工持续翘班三天算自动去职，并无不当。