春节放假十天该不该扣基本工资？工资:基本工资＋奖金。

1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法：日工资：月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

出勤工资计算标准，公式一：月出勤工资=月工资标准乘(1-1/21.75乘事假天数)。公式二：月出勤工资=月工资标准/21.75乘出勤天数。公式一适合请假天数少的员工，公式二适合新员工和请假天数大的员工。

基本工资按照双方约定进行计算，绩效和加班工资都应根据基本工资进行参考进行计算。保护这类劳动者的合法权益，再发放工资时一同发放这类绩效和加班工资。用人单位如不予支付的，可以向当地的劳动部门举报进行办理。

属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。