单位因自身原因将退工原因写成个人解除，如何能修改退工原因

[律师回复] 解析：
通常情况下，建筑物的内部装饰物的折现期限被设定在3到5年间。
然而，如果装修工程所产生的费用超过了原始房屋价值的20%，或者其对房屋功能的改变或持续时间的显著延长具有重要影响，那么这些装修费用可以被视为固定资产的一部分，并从装修完成后的第二个月份开始，将装修费用与固定资产的原始账面价值一同在固定资产的剩余使用年限中进行折旧计算。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。

[律师回复] 解析：
户口簿变更地址的操作，首先须由户口簿上所登记的户主亲自携带身份证原件、户口簿以及可以证明迁移地点的房产证或其他有效居住证明前往其所属户籍所在地派出所进行换领户口簿的申请手续办理。
在本省范围内，此类事务的处理时长为30个自然日；
而若涉及跨省地区的迁移，则需等待约40个自然日方可完成手续的办理。
法律依据：
《户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
根据相关法规所授予年满六十周岁之人无须必然解除劳动关系之权益，我国法律并未对劳动者的劳动年龄实施严格限制。
即便年长者已过花甲之年，仍可继续其职场生涯，任何企业或单位皆不得以此作为因素解聘该类员工。
然而，用人单位与劳动者经平等协商一致后，仍然有权解除劳动合约。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若未能按照既定时间完成房屋装修工程，您可选择向物业管理部门、城市建设监督管理局等单位提出投诉并寻求协助。
此外，您亦可考虑采取如下方式以妥善应对此类问题：
首先是与装修施工方进行友好协商，尝试通过双方沟通协调来寻求解决之道；
其次是如果受装修噪音干扰的住户，可向物业管理部门申请调解，由其出面协调处理；
最后，如上述途径均无法解决问题，您还可以向相关行政主管部门进行投诉举报，请求其介入处理。
根据我国相关法律法规的规定，在法定休息日、节假日全天以及工作日的中午12点至下午2点和晚上6点至次日早上8点这两个时间段内，禁止在已经竣工并交付使用的住宅楼内进行可能产生噪音污染的装修等扰民作业。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条
在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。

[律师回复] 解析：
首要关注的信息是，在补偿措施实施前，该被拆除的房产究竟属于何方所有。
若其为私人所拥有，那么关于分配的问题则不复存在，理当归属于该房产的所有权人。
其次，倘若该房产为家庭成员按份共有，那么便可依据先前的共有比例来进行分配。
然而，若该房产为家庭成员共同共有，那么就需要通过协商来解决，如若协商无果，无法达成共识，那么便可向法院提起诉讼，请求分家析产，从而对该补偿利益进行合理分割。
在房屋拆迁补偿家庭内部的分配过程中，我们遵循以下三项基本原则：
一人一份，均等分割。
这样的做法，一方面是基于平等、公平合理乃民法的基本原则，另一方面也是由于承租人和同住人与补偿款之间存在着共有的法律关系，因此原则上也应该予以平均分割；
同时，对于年长的同住人和经济来源匮乏的同住人，我们会给予适当的照顾。
这主要是因为大多数老年人和经济来源匮乏者的社会保障相对不足，他们的后续生存和发展能力较为薄弱，因此需要给予特别的保护。
另外，公房的大部分来源于老年人，所以在分割时也应对其利益给予适当的照顾。
如果承租人或同住人在取得公房承租权时曾额外支付过多款项，那么他们可以获得适当的多分，这体现了权利与义务相一致以及等价交换的原则。
最后，如果被拆迁的公房内有未成年人居住，那么对其实施实际监护义务的人，也可以适当多分拆迁补偿款。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

[律师回复] 解析：
银行账户若被冻结，通常由于涉及如恶意透支、篡改或伪造个人信息等异常交易行为。
此种情况下，用户有可能触犯金融犯罪，例如诈骗罪等，因此应积极协助警方进行调查和处理。
具体步骤如下：
首先，您需要主动与负责该案件的公安部门取得联系，并携带本人身份证件以及相关交易纪录、交易合同等资料前往当地公安机关，详细阐述您所遇到的问题及情况。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》第二十六条第一款
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等资金，或者投资权益等其他财产的期限为六个月。
需要延长期限的，应当经作出原冻结决定的县级以上公安机关负责人批准，在冻结期限届满前五日以内办理续冻手续。
每次续冻期限最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
在申请强制执行之前，通常情况下应当先将相关事宜告知被执行人，这原本属于法院的职责所在。
然而，由于法院受理案件众多，可能无法立即全心投入寻找被执行人这一任务。
在此背景之下，申请人有义务提供关于被执行人的详细资料，若未能顺利寻获，那么自判决生效之日起满六个月且原审法院仍未能执行的情况下，申请人有权向上一级法院提出提级执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同自动续期的问题，需满足以下几个特定条件：
首先是当劳动合同正式结束后，劳动者仍然持续为原用人单位提供服务，而相应的企业并没有对此提出任何异议；
其次，如果双方能够就续签劳动合同达成共识，也可以实现自动续约；
最后，对于那些从事接触职业病危害作业的劳动者来说，如果他们未能在离职前完成职业健康检查，或者在被诊断或医学观察期间被怀疑患有职业病，那么同样无法实现自动续约。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条
劳动争议仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。

[律师回复] 解析：
在面临包工头拖欠款项不予归还的问题时，可采取以下几种行之有效的措施进行追讨：
首先，您可以尝试与该私营包工头进行友好协商，以期解决问题并明确双方对于还款期限的共识，或者达成分期还款的协议；
其次，若协商无果，或者包工头具备偿还能力却故意拒绝履行债务，那么建议您向当地人民法院提交支付令申请，或者向劳动行政部门提出仲裁请求；
最后，如果以上途径均无法奏效，您也可以选择直接收集相关证据，向法院提起诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于因病离世的员工，政府所设定的赔偿准则为：
首先，一次性的丧葬费补贴。
这种补偿遵循全国统一标准，即两位数的月度平均工资。
然而，地方政府有权根据实际情况进行调整，通常会高于全国标准，一般来说，这部分费用将涵盖六个月的统筹地区上一年度职工的平均工资。
其次，直系亲属的一次性救济费。
这部分费用的计算方式也有明确规定，根据国家标准，直系亲属的人数将影响到救济金的发放标准，具体而言，分别为六个月、九个月和十二个月的工资标准。
关于因公死亡的员工认定，以下是相关流程：
首先，符合申请条件的，行政部门应当予以受理。
如果申请材料不完整，行政部门将会告知申请人在十五天内补充完整。
其次，劳动保障行政部门在收到完备的申请材料后，应当在三十天内做出是否属于工伤的决定。
最后，劳动保障行政部门做出的工伤认定决定应当以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构。
如果对劳动保障行政部门作出的认定通知存在疑问或异议，申请人可以在收到通知书之日起六十天内向上级行政机关申请行政复议，或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
对于因病离世的员工，他们的死亡被视为工伤，因此需要提交以下材料作为赔偿依据：
首先，《工伤认定申请表》原件；
其次，《工伤认定决定书》原件；
第三，工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册；
第四，医疗机构收费收据原件及复印件；
第五，住院的需提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；
第六，门诊治疗的需提供病历或疾病证明书复印件；
第七，门诊检查的需提供各项检查报告单原件或复印件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在实践中，未领取结婚证书可能带来以下深远影响：
1、无法充分享有合法权益。
当双方因各种原因产生纠纷并诉诸法律时，司法机关并不会将这种情况作为婚姻关系破裂进行处理，而是认定为同居关系。
这意味着，在这种情况下，受害方将无法享受到许多原本应当得到保障的法定权利。
2、对子女产生不利影响。
在办理新生儿出生证明以及为其申报户籍等方面，都需要提供结婚证书作为依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
确实如此，诽谤罪乃一种故意制造并传播虚假信息，以达到对他人人格贬损和名誉损害之目的的严重犯罪行为。
根据相关法律规定，凡触犯该罪行者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
汽车合法改装范畴如下：
对于车身色彩的改变，根据相关法规，车身所采用的涂装种类不应超出三种（此处亦包括对车标的色泽变更），且车身颜色的修改比例不得大于30%，同时，严禁选用与上路施工保障车辆颜色相似者作为车身颜色。
在外观装饰方面，诸如车身拉花设计或是车身贴膜的安装等皆属于合法改装范畴，然而，若车身贴纸覆盖面积超过30%，便需向当地交通警察局或车辆管理所进行申报审批。
法律依据：
《机动车登记规定》第十条
已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记：
（一）改变车身颜色的；
（二）更换发动机的；
（三）更换车身或者车架的；
（四）因质量问题更换整车的；
（五）营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的；
（六）机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。
可以向登记地车辆管理所申请变更登记。属于本条第一款第（一）项、第（二）项和第（三）项规定的变更事项的，机动车所有人应当在变更后十日内向车辆管理所申请变更登记；属于本条第一款第（六）项规定的变更事项的，机动车所有人申请转出前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
根据山西省现行法律法规规定，产妇享有长达158天的带薪产假。
特别指出的是，女性职工生育期间可享受共计98天的连续假期，其中包含了产前15天的预产期休息时间；
若分娩过程中出现难产情况，则需额外增加15天的产假；
对于生育多胞胎的母亲来说，每多生育一名婴儿，便可相应地增加15天的假期。
此外，针对怀孕不足四个月而进行流产手术的女性职工，同样可享受15天的产假待遇；
而对于怀孕超过四个月后进行流产手术的女性职工，则可享受42天的产假。
值得注意的是，在享受国家及山西省相关法律法规所规定的产假基础之上，女性职工还将获得额外的60天奖励性延长假期，总计为158天。
与此同时，男性配偶也有权利享受15天的护理假。
法律依据：
《山西省人口和计划生育条例》二十五条
符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。

[律师回复] 解析：
在阐述这一观点时，需要明确指出，任何医院都无权阻止患者申请转院，患者完全有权力自行办理出院手续后前往心仪的医疗机构接受进一步治疗。
然而，若涉及到报销事宜，部分医院可能会对开具转院证明持保留态度，此时便需与相关医院进行充分沟通以解决此问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
这个说法并不确切。
实际上，奖金乃员工薪资之一环，亦即其应享有的权益。
根据相关法律法规要求，用人单位理当按照规定向劳动者发放绩效奖金，这是他们的法定义务。
并且，奖金与其他形式的薪酬并无实质性区别，均是依据劳动者和用人单位在签署的劳务合同中以书面条款或用人单位内部规章制度中所明确规定的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
要实现对已被法律程序冻结的银行账户实施解冻，其具体操作步骤如下：
在符合法定解除条件的情况下，人民法院经过慎重考虑后，作出正式解冻保全措施的决定，随后向相应的登记管理机关发送协助执行通知书，经由相关部门依照规程进行妥善处理，以完成冻结手续的解除。
值得一提的是，对于人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产等重要事项，需要先作出明确的裁定，同时发出具有效力的协助执行通知书，以便有关单位能够根据法规制度，严格按照要求予以落实和办理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在涉及到敲诈勒索的案件中，若涉案人员的行为已构成刑事犯罪且留有案底，那么，这个案底将永远无法消除。
然而，如果犯罪嫌疑人实施犯罪时未满18周岁，并且所被判定的刑期在5年有期徒刑以下，则其相关犯罪记录应予封存。
对于已经封存的犯罪记录，任何单位或个人都无权获取，除非是司法机关为了办理案件所需，或者是依据国家相关规定进行查询的相关单位。
这些依法进行查询的单位，必须对所查询到的被封存的犯罪记录情况严格保密。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
面对一房多售的复杂情况，倘若多个房屋买卖合同都具有法律效力并有买家均明确要求履行合同，那么一般而言，应依照以下几个主要标准来确定优先权益的保护顺序：
首先是看哪方已完成了对房屋所有权的变更登记手续；
其次是比较各方对该房屋的合法占有权；
再者是根据各份合同的实际履约状况进行评估；
最后还要考虑各个买卖合同签订的时间顺序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚