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法定节假日不算带薪休假正常吗

4w浏览 匿名 2020-01-03 北京通州区
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。  《薪水支付暂行限定》第13条限定:用人单位在劳动者完成劳动定额或限定的工作任务后,根据事实上需要安排劳动者在法定准则工作时间以外工作的,应按以下准则支付薪水:
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同限定的劳动者本人日或小时薪水准则的300%支付劳动者薪水。但是后面还有一句话:实行不定时工时规则的劳动者,不执行上述限定。
    全文
    4 2020-11-19 22:16:39
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    你好,建议咨询当地人社局
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    1 2020-01-10
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!算的
    全文
    9 2020-01-10
  • 李建成律师
    李建成律师
    不合法,劳动监察大队投诉
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    1 2020-01-03
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议咨询当地人社局
    全文
    7 2020-01-03
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    不正常,三倍的工资
    全文
    1 2020-01-03
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季,劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷,需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
在我国的劳动法中有对于劳动者假日的规定,在遇到法定节假日的时候,需要休假,结婚有婚假,生产有生育假,但是这些假期都是我国法律中规定的节假日,在这段时间内规定需要带薪休假。
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我国国家法定节假日带薪有几天?
我国国家法定节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。
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