工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿是怎么组成的[律师回复] 根据提供的信息以及我的知识了解，工伤赔偿通常由以下几个部分组成： 1. 医疗费：包括职工治疗工伤时在指定医疗机构就医所产生的费用，如符合工伤保险相关诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。 2. 住院伙食补助费：给予工伤员工在住院治疗期间的一定金额的伙食补贴。 3. 误工费（停工留薪期待遇）：工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，直至恢复工作能力或达到法定退休年龄。 4. 护理费：对于工伤员工在治疗期间需要他人照料的，可以得到相应的护理费用补偿。 5. 因公致残待遇：如果工伤导致员工残疾，将根据残疾等级获得相应的伤残补助金和伤残津贴。 此外，根据不同的国家和地区，工伤赔偿的具体组成和标准可能会有所不同，一般会遵循当地的法律法规和社会保险制度来确定。在实际操作中，可能还会有其他相关的补偿项目，比如交通费、辅助器具费等，这些都可能包含在工伤赔偿之内。如有具体需求或疑问，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的信息和指导。曹洪元律师
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工伤公司怎么赔偿[律师回复] 当劳动者在工作中受伤并被认定为工伤后，公司需要根据相关法律规定进行赔偿。赔偿内容包括：1、治疗工伤期间的工资福利：工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。如果生活不能自理，用人单位还需派人护理，陪护费用按协议支付；2、伤残津贴：对于五级和六级伤残的职工，用人单位按月发给相当于本人工资一定比例的伤残津贴；3、一次性伤残就业补助金：当伤残等级为五至十级的工伤职工与用人单位解除劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，计算基数为解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资。4、其他费用：包括但不限于医药费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通住宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、因公死亡的丧葬补助金和抚恤金等。这些费用主要由工伤保险基金支付，但也有部分需要用人单位承担。如果公司没有为劳动者缴纳工伤保险，那么上述费用全部由公司支付。赵艳敏律师
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律师说法·工伤赔偿
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工资条保管期限是多久财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。10w+浏览 2024-05-01
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2024事业单位病假工资怎么规定？1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年超过30天的，其超过天数的工资按基本工资的50%计发。10w+浏览 2024-05-01
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防水工程属于哪个分部？如何理解防水工程？防水是属于建筑地面工程的。建筑防水工程的施工，是建筑施工技术的重要组成部分，也是保证建筑和构筑物不受浸蚀，内部空间不受危害的分项工程施工。通过防水材料的合理应用，可防止浸水和渗漏的发生，从而确保建筑物的使用功能，延长建筑物的使用寿命。8w浏览 2024-05-01
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