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徐汇区-史丹丹...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两高(...
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我是无固定期限劳动合同,帕金森病假了11个月了,下午公司人事会找我谈
[律师回复] 您好,请问一下方便展开来讲一下吗
赵宇超律师
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公司在要解除劳动合同前强制员工休年假,员工可以拒绝修,正常上班,后面年假可以补偿吗
[律师回复] 您好,请问您还有几天年假没有休完呢?
赵宇超律师
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14年员工请病假,有就诊记录无病假单(自述新冠),能做病假处理吗
[律师回复] 具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
杨芳律师
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休长病假,但是合同到期了公司不续签,我可以不签字吗
[律师回复] 你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
上海市华荣律...
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律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-24
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2024年公司没买社保赔偿多少钱?
公司没买社保赔偿是:支付每满一年给予一个月的经济补偿,并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
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养老保险公司缴纳比例是怎样的?
养老保险公司缴纳比例是按照企业职工工资的20%由公司进行缴纳,个人缴纳的部分应当是按照缴费的基数乘以8%,基本上就等于职工60%~300%的工资乘以8%。个人缴纳部分和公司总共缴纳部分是属于养老保险金。
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