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钟宇弘律师
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怀孕了 服务行业 请病假病假多久会被开除
[律师回复] 法定医疗期内公司不得开除员工,法定医疗期入职第一年为3个月,此后每工作满1年增加1个月。一般情况下公司不得开除怀孕员工,除非该怀孕员工严重违反公司制度,或营私舞弊,给公司造成重大财产损失的情况,才能开除。如您需进一步了解,请点我头像获取联系方式沟通。
朱歆尧律师
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作为一名做二休二的工作人员 碰到自己休息到单位去顶班加班 或者顶同事年休班次 那这个月应该是多少的加班系数
[律师回复] 您好,可以委托律师处理。
钱宏艳律师
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想开病假单,你这边是怎么开的
[律师回复] 想开病假单,你这边是怎么开的
钱宏艳律师
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现在在上海市工作,父母在青岛,我给单位请探亲假,单位说,我可以在公休日一天内抵达我的父母的居住地并休息一个晚上,不符合请探亲假条件,如果以此为探亲假条中国所有的人都不能满足这个条件。
[律师回复] 您咨询的情况收到详细情况可电话沟通为您解答CX
上海公鼎律师...
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您好,我从一家企业单位工作了三年以后,调动到事业单位工作了五年,又从这个事业单位正常调动到另外一家单位工作了五年,嗯后来自动离职到另一家事业单位,那么退休后就是这个工龄是怎么算的?之前的工龄都算吗?
[律师回复] 一般按照你正常缴纳社保的工龄计算。
王刚律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年劳动法病假工资是怎样规定的?
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。
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2024-06-12
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失业保险可以累计吗
失业保险金年限可以累积计算。法律依据为:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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广东劳动合同法产假的详细规定是什么
1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。2、难产者,增加产假15天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-06-12
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