劳动纠纷 法律问答
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静安区-盈恒瀛...律师团队8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
静安区-叶巧平...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
在线
上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：4年服务：5137人
在线沟通·1对1专业解答
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下： 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。 病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。 医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。王刚律师
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律师说法·劳动纠纷
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成都医疗保险报销比例是怎样的门诊：报销比例：1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。住院：一级医院90%的标准，二级医院87%的标准，三级医院85%的标准，住院累计报销30万元。3.5w浏览 2024-06-11
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女职工生育保险费由谁缴纳？生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。4.3k浏览 2024-06-11
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